薪酬差距调节下企业社会责任对企业绩效的影响--来自国有上市制造业企业的证据

本文将我国A股上市国有制造业企业作为研究样本,首先运用固定效应模型对企业社会责任履行与企业绩效的关系以及薪酬差距的调节效应进行基础回归分析,然后运用工具变量法对回归结果进行稳健性检验。结果显示:国有上市制造业企业社会责任的履行对企业绩效有显著影响,企业内部两维度薪酬差距均对两者间的关系产生调节作用,同时企业内部的两维度薪酬差距与企业社会责任履行具有替代效应,拓展了企业社会责任与企业绩效关系研究的影响机制研究。

内部审计质量与企业价值的影响研究——基于国有控股制造业上市公司

在经济全球化背景下,内部审计对企业价值的提升具有重要意义。通过强化治理结构、优化风险管理和内控体系,内部审计有助于防范财务风险,提升企业透明度和责任性,从而推动企业的持续发展和价值增长。企业应充分认识内部审计的作用,积极加强内部审计工作,以适应全球化竞争的需求。因此,本文以2017~2021年深A股国有控股制造业上市公司数据为例,运用Stata16和EXCEL,回归分析内部审计质量与企业价值之间的关系,得出内部审计质量的加强有助于企业价值的提升,并给出提升内部审计质量的建议,对加强国有控股制造业公司的内部审计质量以科学有效地提升其价值有一定的借鉴意义。