国有中小企业改革要力闯三关

随着国有企业改革进入攻坚阶段,一些深层次的矛盾和问题也逐渐暴露出来,解决这些矛盾和问题,已成为深化企业改革无论如何也绕不过去的关口。依我之见,深化国有企业改革,必须力闯三关。 把国有资本退到位。回顾10多年来的国企改革历程,1992年以前基本上是在以放权让利为主要内容的政策调整上转圈子,没有触及产权制度。近几年虽明确了国企改革的方向是建立现代企业制度,但在具体操作中顾虑重重,放不开手脚。

基于MBO及现代股份制企业治理结构修正模型的国有中小企业治理结构的完善

本文回顾了国有企业改革的历程;探索性地对西方现代股份制企业治理结构进行了剖析及修正;佐证了MBO对改善国有中小企业治理结构的重要性;最后对国有中小企业治理结构的进一步完善进行了简单的展望。

深入做好非公有制企业参与国有中小企业改革工作

鼓励引导非公有制企业参与国有中小企业改革是当前深化国企改革的一项重要内容，是放开搞活国有中小企业的一个重要渠道和形式，

切实搞活国有中小企业

伴随我国经济体制改革的不断深入,国有中小企业改革也越来越引起人们的重视。全国各地都采取了许多切实有效的措施,取得了一定成效,但从根本上还未完全解决搞活国有中小企业的问题。因而,探讨各地成功的做法,总结实践中遇到的问题,对于继续深化搞活国有中小企业有着极为重要的意义。

采取多种形式 搞活国有中小企业

目前,我国有的地方在国有中小企业改革中,存在着“一卖了之”的问题。主要表现一是认识上有偏差,片面理解十五大精神,相信“一股就灵”、“一卖就灵”,在工作中用一种改制形式代替其他形式,搞刮风:二是没有认真执行国家的有关规定,有的存在国有和集体资产流失现象,有的企业改制后债务责任不落实,有的没有妥善安置职工;三是忽视改制后企业的改组、改造和加强管理工作,解决实际问题的措施不力。

中小企业改革措施拟就

从国家体改委获悉,国家已把中小企业改革“排上日程”,并已拟就具体措施。目前初步拟定的改革思路是:“转换机制、调整结构”,具体地讲有两点: 第一、国有中小企业改革可着眼于大企业组建集团上。

刍谈国有中小企业走出困境的途径

党的十五大以后,关于进一步加快国有中小企业改革步伐的各项规定和有关政策相继出台。按市场经济规律要求,对中小企业采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营、股份合作制、出售等形式,均取得了不同程度成效。但不论采取何种形式和方法,它所解决的都是体制上或是所有制结构上的问题。

股份合作制 国有中小型企业改革新路

一、“抓大放小”的新释义 “抓大放小”战略把大型国有企业和中小型国有企业的改革方式区别开来,第一次明确提出小型国有企业改革的方向是放开,为国有中小企业改革开拓了新的思路。我国国有中小型企业在国民经济中占有突出的战略地位,搞活中小型国有企业对国民经济的持续、快速、健康发展具有十分重要的意义。

股份合作制是国有小企业改革的一种有效形式

搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。当前,国有中小企业改革已成为公众关注的热点话题,在此,笔者针对国有小企业改革问题略陈已见:股份合作制不失为国有小企业改革的一种有效形式。

股份合作制面临的问题及发展趋势

任何经济体制都不是完美无缺的,都需要随着环境和各方面条件的变化不断调整、发展。股份合作制是企业制度创新的外部环境尚不完善、各方面改革措施尚不配套、人们为解决企业发展问题而选择的一种既着重现实而又充满矛盾的、以股份制特征为主、并有合作制因素的改革形式。其内在的矛盾和问题是不可忽视的。主要表现在: