关于加强对国有企业“负责人”监督的思考

在分析目前国有企业"负责人"监督工作存在问题的基础上,提出了加强对国有企业"负责人"监督的具体对策。认为,目前对国有企业"负责人"的监督工作存在以下问题:一是一些"负责人"自律意识淡薄,接受监督的自觉性不高;二是上级主管部门对下级"负责人"存在重使用、轻管理现象,缺乏有效的监督机制;三是现有体制下,同级监督不力或者是根本没有监督;四是下级监督及群众监督作用很难发挥。要做好对国有企业"负责人"的监督工作,必须做好"四个强化":强化上级监督,加大自上而下的监督力度;强化班子监督,加大班子内部监督的力度;强化民主监督,加大自下而上的监督力度;强化制度监督,加大规范权力运行的力度。