市场经济条件下国有企业与政府的关系

在社会主义市场经济条件下企业成为适应市场的法人实体和竞争主体,正确处理好政府与企业的关系,是促使国有企业走出困境的关键所在。 一、政府的宏观调控与国有企业的有序运行 国有企业进入市场以后,政府对其控制不再是强制命令,而是运用经济手段进行宏观调控。为保证企业经济有序运行,进一步增强企业活力。

论竞争性国有企业与政府的关系

随着国有企业改革的不断深入,国有企业正在向两个方向集中,并逐渐形成了两种形态不同的国有企业:公益性国企和竞争性国企。文章在分析竞争性国企的定位及其改制形式的基础上,分析竞争性国企与政府的关系,并对完善竞争性国企的治理提出相应的对策。

跨所有制竞合与国有企业作用:基于企业间关系视角的分析

关于国有企业作用的主流研究视角将不同所有制企业割裂开来,就国企论国企的倾向明显。除了这种以国有企业的组织边界为限的企业内部视角,实际上还存在一个尚未得到充分扩展的企业间关系视角。企业间关系视角通过企业间关系网络来理解国有企业作用,重视国有企业在基于企业间关系网络的知识形成之中的作用。案例研究表明,中国崛起时代的领先产业之中的领先国有企业在相关产业的知识形成之中发挥了“吸纳—拓展”“引领—赋予”两种作用。挖掘、扩展企业间关系视角有助于缓和关于国有企业作用的对立认识,丰富国有企业改革措施。

政府审计与国有企业ESG表现

以2010—2021年我国沪深A股国有上市公司为研究样本,基于审计署央企审计活动,对政府审计与国有企业ESG表现的影响效应进行实证研究。研究结果显示:政府审计对国有上市公司的ESG表现具有明显的促进作用,这一结论在经过一系列稳健性检验后没有发生变化。机制检验发现,政府审计可以通过提升企业ESG关注度、驱动企业绿色创新和改善公司治理水平来提升其ESG表现。同时,在污染行业企业、内部控制水平较差企业和成熟期企业中,政府审计对ESG表现的促进作用更加明显。

政府审计能提升国有企业经营效率吗?

如何提升国有企业经营效率是当前推动国企高质量发展的关键环节。基于2010-2018年审计署实施中央企业审计事件样本,采用多时点双重差分模型考察政府审计对国有企业经营效率的影响。研究发现,政府审计能够提升国有企业经营效率,分别通过抑制管理层短视发挥预防作用、提升信息披露质量发挥揭示作用以及抑制管理层违规发挥抵御作用三种机制,实现对国有企业经营效率的提升。进一步分析发现,政府审计与高质量社会审计之间存在替代关系,而与内部治理机制、企业信息环境之间存在互补关系。研究结论揭示了政府审计对助推国企高质量发展发挥的积极作用。

非国有股东治理与国有企业高质量创新——基于政府行政效率视角的再审视

让市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用,是全面建设社会主义现代化国家的关键路径。如何有效改善国有企业的创新活动成为新时代做强做优做大国有企业的重要内容。以行政审批中心设立测度高水平行政效率,深入研究非国有股东派出董事参与治理对国有企业创新的影响,结果发现:非国有股东治理能够提高国有企业的创新质量,但这仅在国有企业所在地的政府行政效率较高时才明显存在,而在行政效率较低时缺乏相应效果。进一步研究表明,非国有股东治理能够改善国有企业对科技型人才的激励形式,促使其引进具有较强研发能力的高学历人才,最终对国有企业的市场价值和生产能力产生积极影响。因此,较高水平的行政效率是非国有股东提升国有企业创新质量的前提条件,党和国家在深化国有企业混合所有制改革、推动非国有股东参与国有企业治理时,更需要在行政效率等营商环境上配套优化,确保非国有股东切实发挥积极作用。

政府审计参与国有企业腐败治理的机理与路径研究

根据公司治理理论,国有企业需要通过完善外部治理监督机制进一步优化公司治理结构。政府审计的独立性和强制性决定了其可以在国有企业腐败治理中发挥积极作用。基于政府审计参与国有企业外部治理的机理研究,政府审计可以通过项目审计等直接路径和间接路径发挥腐败治理功能。

政府审计对国有企业财务风险的实证分析与建议

近年来,国家审计工作的重点已转移到了保障国家财产安全、防范资产流失、避免损失、浪费等方面。文章选择2013—2023年间沪深A股市场的全部央企作为研究对象,检验国家审计在缓解国企金融风险方面的效果。研究表明,通过对国有企业的披露、防范和防范等职能,政府审计能够有效地减少企业的金融风险;股权集中度是影响政府审计与财务风险之间关系的中介变量,当股权集中度较低时,政府审计能够有效地减少财务风险;对于规模较小且内控水平不高的国有企业,政府审计对财务风险的作用更为明显。

政府审计能提升国有企业的社会责任表现吗?

国有企业承担更多社会责任,有助于推动共同富裕目标的实现。根据审计署对中央企业的审计情况,采用2010—2018年我国沪深A股国有上市公司数据,就政府审计能否提升国有企业的社会责任表现进行实证研究。研究结果表明:政府审计对我国国有企业的社会责任表现具有重要提升作用,并且在内部控制质量越高、金融化水平越低、企业高质量发展水平越高的前提下,政府审计对国有企业社会责任表现的提升作用更显著。因此,我国应积极推进政府审计工作,及时公开审计结果,优化中央和地方审计联动机制,提高企业内部控制质量,严格防止企业过度金融化的“脱实向虚”现象,大力促进企业高质量发展,以有效提升国有企业社会责任表现。

国有企业进入新质生产力发展新阶段——2024年政府工作报告及全国两会精神解读

在政府工作报告中,“大力推进现代化产业体系建设,加快发展新质生产力”成为2024年十项任务之首,并一改往年以宏观经济政策方向为首项任务的惯例,可见政府对产业政策的关注和重视程度的提升。作为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础,国有企业不仅要做发展新质生产力的排头兵,还要在形成新质生产力、高质量发展中发挥关键作用,责任重大。国有企业进入新质生产力发展新阶段,向我们展示出2024年国有企业改革发展的思路。

国有企业构建和谐劳动关系面临的挑战与对策

劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是最基本的社会经济关系,构建和谐劳动关系是保障和改善民生、维护社会安定和谐的基础。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。注重协调劳动关系的公司,往往凝聚力较强,劳动关系和谐,能够推动企业的繁荣发展。国有企业作为我国经济发展的重要支柱,要构建和谐的劳动关系,推动国有企业的高质量发展。

政府审计视角下国有企业股权投资风险防控研究

国有企业作为国家资产的管理者和经营者,其股权投资活动受到广泛关注。政府审计作为一种监管手段,在国有企业股权投资中发挥着重要作用。因此,探究政府审计视角下国有企业股权投资风险防控具有现实意义。

国有企业员工劳动关系的风险与对策

国有企业通常由政府全资或部分资助,其组织结构和运营方式与私有企业有很大不同。经济政策的变化、市场竞争加剧、全球化等因素对国有企业的劳动关系产生直接或间接的影响,这些变化对于评估劳动关系的风险至关重要;了解国有企业的员工规模、职能分工、人员结构以及员工的教育水平等因素,有助于理解劳动关系的复杂性;国有企业在社会责任方面通常承担较大的责任,而员工满意度又是维持稳定劳动关系的关键。研究这些方面可以为理解国有企业员工劳动关系的风险提供全面的背景信息,为制定有效的对策提供基础。

统筹“四对关系”提升国有企业基层党建工作质量

国企党建工作的根基在基层、重心在基层、活力在基层、创新在基层,作为国有企业,要一刻不松懈地树牢大抓基层的鲜明导向,持之以恒学思想、强队伍、建机制、促发展,让党的建设与生产经营各环节紧密协同、深度融合,统筹好“四对关系”,以高质量党建推动企业高质量发展。

基于国有企业视角的政府审计与内部审计的协同研究

随着国有企业改革不断深化,加之审计全面覆盖理念的提出与落实,如何推动政府审计与内部审计协同已成为相关人士研究的重点,二者协同有助于实现全方位监督与管理企业经营业务,构建安全化的经济运行环境,强化企业内控水平。但二者协同发展期间也会受到诸多因素的影响,本文从审计人员、业务内容、保障机制、方式等方面入手,提出了可行性较高的协同路径,并简单论述了政府审计与内部审计的联系与区别,以及协同的必要性,希望对相关工作有所帮助。

国有企业工会促进劳动关系和谐发展的路径探索

本文以国有企业工会在促进劳动关系和谐发展的路径探索为主题,深入进行了探讨研究。特别是在当前新形势下,随着社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革的深入,国有企业劳动关系日益复杂多元,构建和谐劳动关系成为企业可持续发展的重要基石。本文深入分析了国有企业劳动关系现状及其面临的挑战,阐述工会在维护职工权益、促进劳资沟通、参与企业管理等方面的重要作用,提出国有企业工会促进劳动关系和谐发展的新路径,并对未来发展方向提出展望。

构建国有企业和谐劳动关系的思考

国有企业改革背景下,构建和谐劳动关系成为国有企业经营生产的内在要求,对于国有企业效益增长和可持续发展具有积极作用。文章分析了国有企业构建和谐劳动关系的重要性,强调其在适应经济发展、落实科学发展观念、推动国有企业健康发展等方面的重要性。文章通过对国有企业劳动关系状况及变化趋势的调查,揭示了现有问题的根源及发展动向。在此基础上,深入剖析了国有企业构建和谐劳动关系的诸多问题,包括劳资双方矛盾较多、劳动用工形式多样、劳动者权益难以得到保障、劳动者成长平台建设滞后、政府及主管部门监督不足等,并提出了树立以人为本理念、规范用工管理、充分保障劳动者合法权益的策略。

浅议国有企业增强核心功能与提高核心竞争力的辩证关系

在新一轮国有企业改革深化提升行动深入推进的当下,“如何正确理解国有企业增强核心功能、提高核心竞争力的关系?”成为摆在诸多国有企业面前的首要问题。本文尝试对国有企业增强核心功能与提高核心竞争力的辩证关系作出粗浅分析,以期助力新一轮国有企业改革深化提升行动的深入推进。

国资监管体制改革与国有企业投资效率

国资监管体制已由“管资产与管人管事相结合”的模式向以“管资本”为主的模式转变,这为国有企业的高质量发展提供了制度保障。本文以2009—2019年中国沪深A股上市国有企业为样本,实证检验国资监管体制改革对国有企业投资效率的影响。研究结果表明,国资监管体制改革显著提升了国有企业投资效率,代理成本降低与政府干预弱化在其中发挥了中介作用。进一步研究发现,政府治理水平在国资监管体制改革与国有企业投资效率之间具有正向调节作用。异质性分析发现,在非西部地区和金字塔层级低的国有企业中,国资监管体制改革对其投资效率的提升作用更显著。经济后果检验表明,国资监管体制改革通过提高国有企业投资效率提升了国有企业价值。研究结论为进一步深化国资国企改革提供了经验证据。

政府审计、管理层特征与国有非金融企业影子银行化

以2010—2018年国有非金融上市公司为研究对象,分析了政府审计监管下,国有企业高管政企合作特征和晋升特征与企业影子银行业务的关系。研究结果表明:国有非金融企业高管政企合作特征与企业影子银行业务规模显著负相关,高管晋升特征与企业影子银行业务规模显著正相关;政府审计对上述关系起到不同程度的监管和威慑作用。进一步研究发现,企业显性金融资产受缚会使影子银行业务增加。这对于防止国有企业实体经济“脱实向虚”和研究政府审计影响国企高管决策的路径提供了理论支持。未来应进一步加强党组织对国有企业的领导;国家审计机关应对存在晋升预期的高管所在国企,增加审计力度和审计资源供给;同时,国有企业方面应当合理配置金融资产,降低金融资产错配率。