国有企业改革新思维探索——管理层收购（MBO）

在我国加入世界贸易组织及社会主义市场经济体制逐步确立的宏观背景下，国有经济的战略性调整要求国有企业逐步从竞争性行业退出。然而，在我国的国有企业中，还存在着较为严重的产权问题，迫切需要对国有企业进行产权制度的深化改革。在国有企业改革实践中，管理层收购(MBO)这种较新型的企业并购方式已成为中国当前理顺国有企业产权关系的一种尝试，并被赋予了探索适合中国国情的国有企业产权改革道路，促使相关法律法规完善及金融体制健全的历史使命。文章对管理层收购这种较新型的企业并购方式进行一定的理论介绍和分析，并在此基础上结合我国实际分析管理层收购在我国国有企业中实施的切实可行性及其现实意义；指出管理层收购在我国国有企业实施过程中面临的问题。并结合问题探讨解决的办法。

对中国MBO现状的思考

MBO(管理层收购)是一种较新型的企业并购方式,当前我国国有企业在实施管理层收购过程中产生诸如收购价格不合理、融资渠道少、信息不对称、整合和法律问题等。解决这些问题首先要确立合理的收购价格评定机制,防止国有资产流失;其次要促进金融市场的发展,为MBO拓宽资金渠道;还要完善MBO相关的法律、法规,加强对MBO的过程监督。