国有企业产权改革的法和经济学分析

本文从法和经济学的视角,运用产权理论和企业理论,对以法规和行政指令等形式表现的政府对国有企业产权改革的制度设计和安排,即国有企业产权改革的规则变迁、绩效进行分析,并在此基础上对社会主义市场经济下的政府、企业和市场的关系,国有企业改革的出路进行探讨。文章认为,有效率的产权制度的重塑是20多年来国有企业改革的核心命题,也是改革以来有关国有企业的各项法律法规不断调整的中心内容;当前国有产权市场交易通道阻塞,剩余索取权和控制权配置扭曲,国有企业的产权结构无法按照市场经济的需要进行调整,有效的公司治理机制无法形成,致使国有企业改革陷于困境,而这一切的改变都有赖于我们的政府真正转变职能,成为有限且有效的政府,推动产权法律制度的创新和法治社会的形成。

不能让西方产权理论误导我国国有企业产权改革

本文论述了什么是科斯定理,评介了美国学者、特别是斯蒂格利茨对科斯定理的批评;论述了什么是新制度经济学产权清晰论;评介了美国学者、特别是斯蒂格利茨对新制度经济学产权清晰论的批评;论述了我国国有企业改革不能让西方产权理论误导的理由,指出社会主义国有企业产权改革必须坚持以公有制为主体、多种经济成分共同发展的原则。

国有企业产权改革的理论误区与实践难题

20世纪90年代中期,中国政府开始正式倡导在国有企业中 建立"现代企业制度",其核心目标是实现国有企业的"公司化"改 造。实施"现代企业制度"的一个基本假设是,一旦国有企业的"所 有者"得以明确,并有董事代表其利益,国有企业面临的"内部人 控制"问题便能有效地得到解决。但是,近年来许多试点企业的情 况表明,实际操作中的做法与体制设计者的预期相距甚远,国有 企业的许多短期行为的问题并没有得到缓解。近来"郎顾之争" 引起的理论交锋非常激烈,其根源在于对产权改革理论的不同解 读。可以预见,因为公有制企业本身的局限,成立国资委以后的产 权改革也不会一帆风顺。

对国有企业产权改革争论的剖析

现代企业理论的一个核心观点是:企业是一系列契约的有机组合,通过这些契约建立起来的层层委托与代理关系便是企业这个组织的实质,企业的产权关系又是这些契约的关键。企业产权的有效配置与否极大地影响着企业的运作效益。中国国有企业的营运效益几十年来一直不佳,究其效益低下之根本,我们最终不得不回到企业的原本意义上去探寻。本文从企业的原本意义出发,对目前存在的两种主流观点展开分析,并提出一种新的见解。

拍卖——小型国有企业产权改革新思路

小型国有企业产权改革向何处去?这是目前国有企业产权制度改革中一个非常现实和迫切的问题。根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》精神,把小型国有企业资产出售或者说拍卖,不失为产权改革中一种大胆的新举措。

我国国有企业产权改革理论和实践:回顾与展望

由于理论预期同实践结果的不一致,国有企业产权改革备受争议。在对产权与企业效率,MBO的私有化产权改革模式同企业家激励的理论回顾中,在当前监管缺位的情况下,不应当进行私有化式的产权改革,而应当以制度创新为方向进行国有企业改革。

论市场经济条件下国有企业产权改革

一、我国国有企业产权状况评析 产权即资产所有制的简称,是所有制关系在法律形式上的体现。它包括资产归属权、收益权和处分权,从广义上来说也包括资产占有权、支配权和经营权。产权内涵中各种权利的组合、制约、运作,构成、人格化和外在分布等具体方式,就是产权实现形式。国有资产的组织实现形式有优劣之分,因而也就有选择和改革的余地。

国有企业产权改革主要观点综述

就国有企业产权归属、产权改革途径、产权转让定价方式以及产权改革方向四个方面对以往国有企业产权制度改革的一些主要观点进行综述。

对国有企业产权改革的探讨

(一) 研究国有企业和国有商业企业的产权改革,首先必须弄清楚什么是产权,产权的真正涵义。现在对产权的使用频率十分高,各种报刊媒介大量出现,人们大肆宣传,但究竟什么是产权,似乎各人有各人的理解,不同人有不同人的涵义。从历史和现实看。

国有企业产权改革的基本模式

国有企业现实资产结构多元化、复杂化情况告诉我们,产权改革不可能有统一的、固定的模式,只能以有利塑造市场主体,使社会主义市场经济体制有效运作为宜;以适应企业现有资产结构状况进行重新组合为宜;以保证国家能有效地改造经济政治社会发展职能为宜。在这种思想指导下,依据一定的原则,选择产权改革模式,才是客观的、现实的和具有生命力的。具体做法如下:第一,建立国家法人的国有独资公司。这类公司的特点,一是产业范围有限。

对国有企业产权改革的总体设想

本文认为,通过改革理顺国有企业的产权关系,是我国城市经济改革的关键。产权关系不理顺,国有企业不可能真正步入市场,也难以建立起适应社会主义市场经济的宏观运行机制。而产权关系的改革是多维性的,需要在坚持社会主义公有制的前提下,依照全民财产在国民经济运行中的不同地位和作用,进行理论的构思和技术的设计。为此,作者为国有企业的产权改革构想了七种组织形式:分管制、一企两权制、法人产权制、股份制、企业产权转让制、兼并制、企业破产制;并且指出,这种新的产权组织,既坚持了公有制,又适应了市场经济发展的要求,从而将使社会主义制度更好地得到自我完善和自我发展。

析国有企业产权改革的几个方案

我国有些经济学家认为产权改革是建立现代国有企业制度的关键,甚至认为这是我国全部改革的关键和核心。有些经济学家则认为国有企业的关键问题不在产权问题,而在于经营竞争化。意见颇为分歧。现在我们面对着许多的产权改革方案,其中有可行的,有不可行的。下面先讨论可行的方案,然后讨论不可行的方案。

国有企业产权改革难在何处

编者按:目前,国有企业改革已进入关键时期和攻坚阶段。同时,阻碍国有企业改革的巨大难点也日渐明显,即失业、债务和产权评估等问题。如何解决这些问题,已成为国内外学术界关注的焦点。这里,我们首先请几位经济学家,就国有企业改革的难点问题,发表见解。他们或做理论上的阐释,以求观念更新;或做对策研究,以求在改革举措上有所帮助。其中不乏理论认识上的锋芒和很强的实践针对性。实践表明,国有企业改革不仅仅是经济领域的问题,它已越来越成为一个社会同题。如果这个专栏的讨论,只有经济学家一种声音,那肯定是不全面甚至是不完整的。我们希望社会学家、政治学家、文史学家、哲学家、法学家,一切有识之士都来参与国有企业改革问题的讨论,使我们对这一问题的认识视野更开阔、更富于启发性、更接近实质。·左长青:国有企业产权改革难在何处·左大培:使国有企业改革与缓解城市失业压力可相协调·张军:转轨中的国企改革和银企关系·宋冬林:就业与效率;

国有企业产权制度改革研究

我国国有企业产权存在归属不清，所有者缺位，责、权、利不对称等一系列问题，严重影响了整个国民经济的发展，进行国有企业产权制度改革一直是经济体制改革面临的难题之一。本文提出国有企业产权制度改革要取得突破性进展主要应该从以下几点入手：正确认识国有产权的最终归属，确立合适的国有资产代理人，大力发展混合所有的股份制经济，建立规范的公司法人治理结构。

进一步加快国有企业产权制度改革

进一步加快国有企业产权制度改革、进一步调整国有经济布局．对于建立完善而富有活力的社会主义市场经济体制，峰持以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，具有重要意义。

资源型城市国有企业产权制度改革问题研究

资源型城市在长期发展过程中形成的"沉积",不仅制约了其经济转型,也给国有企业改制增加了困难,导致目前所普遍采用的员工身份置换和管理层持股方式在资源型城市国有企业改制实践中缺乏有效性。根据资源型城市的特点,结合产权制度改革理论,提出在员工身份转换过程中对不同员工分别采取现金补偿和股权补偿两种不同方式,并实行不同的投资优惠政策,对管理层持股应主要采取激励型股权,并根据不同的股权结构对管理层投资股权比例做相应的限制。

国有企业产权制度改革的成本与收益分析

要使国有企业产权制度改革顺利进行,必须使作为产权制度变迁主体的政府预期收益大于成本。本文依据现代产权理论,建立产权制度变迁的收益与成本分析模型,对国有企业改制中的预期收益与成本进行具体分析,为推动国有企业产权制度改革提供决策参考。

新时代中国国有企业产权制度改革研究——基于新制度经济学的视角

中国特色社会主义进入新时代，对我国国有企业产权制度改革提出了新的思路与举措。在新的时代背景下，深入研究我国国有企业产权制度改革问题，以推动国有资本做强、做优、做大，深化国有企业改革，发展混合所有制经济，具有重要的理论意义和现实意义。本文首先介绍了新制度经济学基本理论。然后结合国外国有企业改革的实践，并联系现代产权制度理论，提出了与中国国情相适应的国有企业产权制度改革建议。