基于内部绩效和市场价值视角的国有企业高管薪酬管控研究

本文以国有企业的高管薪酬管控为研究对象,基于内部绩效和市场价值的视角探讨当前我国国有企业的高管薪酬现状及其存在的问题,深入分析治理因素对高管薪酬、内部绩效和市场价值的平衡性影响,并在此基础上提出相应的建议和措施,以期能够对国有企业高管薪酬管控有所启示。