完善中国特色现代国有企业制度必须坚持全心全意依靠工人阶级

坚持全心全意依靠工人阶级,必须建立一套保障贯彻落实的制度机制,从完善国有企业治理结构入手,突出职工的主人翁地位,把职工作为生产力的第一要素,把全心全意依靠工人阶级融入国有企业治理各环节,做到在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护,将全心全意依靠工人阶级体现到对职工政治上的关怀、工作上的依靠、生活上的关心、困难上的解决。

当前国企改革的方向:建立中国特色现代国有企业制度

中国特色现代国有企业制度是对现代企业制度的扬弃,它有助于解决当前国有企业普遍存在的法人治理结构不规范、党建工作薄弱、国有资产监管水平不高等较为突出的问题。中国特色现代国有企业制度由国有企业党的领导制度、中国特色国有资产监管制度、中国特色国有企业公司治理制度和中国特色国有企业管理制度等四个部分构成。

现代国有企业制度的结构

现代国有企业制度的结构孟庆琳内容提要：现代国有企业制度必须是与社会主义市场经济相一致的国有企业体系。这样的体系必须具有补充市场缺陷、实现政府产业规划和提供收入的不同职能，为此建立与之必要职能相应的不同产权结构和政府目标则是当前国有企业改革的内在要求。...

加快建立现代国有企业制度

通过企业改革,使国有企业成为商品生产者和经营者,成为独立的市场主体,是建立社会主义市场经济体制的一项主要任务。着力改革整个企业制度,建立现代国有企业制度,这样才能完成企业改革的任务。本文拟就有关重建国有企业制度的几个问题,谈点看法。 对国有企业目前状况的估计 国有企业改革的目标,是使绝大多数国有企业成为完全独立的商品生产者和经营者。企业成为商品生产者和经营者要具备以下特征:

劳动产权：重构国有企业制度的另一支点

劳动产权：重构国有企业制度的另一支点张亚斌国有企业改革必须坚持三条基本标准：一是增强国有企业活力；二是实现国有资本的保值增值；三是保证劳动者的“主人翁”地位及按劳分配关系。丢了任何一条，都意味着以建立有中国特色社会主义市场经济为目标的改革失败。在社会...

现代国有企业制度论略——对国有企业活力与企业制度改革的分析

现代国有企业制度论略——对国有企业活力与企业制度改革的分析孟庆琳国有企业的制度改革目前虽然取得很大进展，但和建立具有活力的国有企业的基本目标相比仍差强人意：国有企业效率不高、活力不足的局面仍然没有根本改变，现代企业制度改革多半流于“翻牌”和走过场。究...

从国投集团改革转型看中国特色现代国有企业制度

作为央企中唯一一家投资控股公司,国投集团在国资委的指导下,在没有任何成熟的先例模式可借鉴的情况下,第一批试点国有资本投资公司改革,充分结合本企业自身实际,通过完善公司治理机制、全面加强党的领导和积极履行社会责任,逐步建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的中国特色现代国有企业制度。

中国现代国有企业制度研究的创新和探索——为罗虎的《中国特色现代国有企业制度创新研究》而序

前几年,因为市场和效益的剧烈波动,中国远洋及其母公司中远集团一直是我国资本市场上的热点公司。2015年8月,中远集团和我国另一家航运央企中海集团实施合并重组,更是引起了广泛关注和巨大反响,新组建的公司一度被称为“中国神运”。2016年2月,这家命名为中国远洋海运集团的新公司成功组建,一跃成为世界上综合规模最大、综合实力最强的国际航运物流供应链服务集团。

"第四届国有经济论坛东北老工业基地国有企业制度创新学术研讨会"圆满结束

以“东北老工业基地国有企业制度创新”为主题的第四届国有经济论坛于2004年12月4日至5日在吉林大学隆重召开，本次大会由吉林大学中国国有经济研究中心、吉林大学经济学院主办，《管理世界》杂志社、《经济学动态》编辑部、

论国有企业制度的改革及完善

(一) 企业制度,是为达到一定社会生产目的而对企业组成、运行及管理的规范化、法律化的制度体系,是商品经济和社会化大生产发展的客观产物。从现代企业的组成、运行及管理看,现代企业制度的内容可大致划分为产权制度、经营制度及管理制度三个既相联系,又相区别的部份。产权制度是有关各经济主体对企业财产及利益分配的责权利关系的总和,其核心是确立明确的财产权利主体及利益分配机制。

对国有企业制度创新中国家股上市流通问题的思考

根据建立现代企业制度的要求 ,对国有企业进行股份制改造 ,必然面临国家股是否上市流通的两难选择。对国有企业进行制度创新 ,必须实现观念障碍的突破 。

股份制、产权改革和国有企业制度创新

股份制、产权改革和国有企业制度创新何诚颖目前，我国国有企业改革已由放权让利为主要内容的政策调整转为以明晰产权关系为主要内容的企业制度创新①。如何才能实现国有企业制度创新呢？实践的需要推出了股份制的思路。而国有企业推行股份制，就会涉及到产权（ＰｒｏＰｅ...

论国有企业制度公司化创新的特殊性——制度特性与市场化改革的方法

本文认为,国有企业公司制改革面临三大深层次特殊矛盾。解决这些矛盾的关节点,是如何将国家和企业分别代表的国有资本所有者的宏观主体利益和微观主体利益,进行市场化分解和组合,使两个经济利益主体的权责利独立化、量化和标准客观化。本文通过国有企业三大基本制度特征分析,针对深层次的特殊矛盾,提出用构造国有资本市场化有偿经营制度的特殊方法,严格国家与企业之间的资本约束制度和机制,形成与企业自身利益结合的内在发展动力制度和机制,加速政企分开,形成科学的企业经营管理制度和机制,全面推进国有企业规范化公司制改革的创新和完善。

论我国国有企业制度的改革

国有企业作为我国社会主义公有制经济的主要组成部分，从计划经济到商品经济再到市场经济，国有企业的改革和发展取得了一定的成绩。然而，随着我国加入WTO和世界经济一体化的发展，国有企业的发展和改革面临更加激烈的市场竞争，需要进一步寻求适合自己发展的制度模式。本文试以乡镇企业最初发展的成功经验，谈几点粗浅的认识。