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国有企业家人力资本的归属、特征和定价
被引量:
1
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作者
年志远
《当代经济研究》
CSSCI
北大核心
2005年第5期41-44,共4页
国有企业家人力资本归属于国家,这种制度安排违背了人力资本应天然归属于其承载者的规律,所以导致其工作内力不足。国有企业家人力资本的特征是归国家所有、由行政机制配置、难以流动或难以交易、价值严重被贬。
关键词
国有企业家人力资本
归属
特征
定价
下载PDF
职称材料
题名
国有企业家人力资本的归属、特征和定价
被引量:
1
1
作者
年志远
机构
吉林大学中国国有经济研究中心
出处
《当代经济研究》
CSSCI
北大核心
2005年第5期41-44,共4页
文摘
国有企业家人力资本归属于国家,这种制度安排违背了人力资本应天然归属于其承载者的规律,所以导致其工作内力不足。国有企业家人力资本的特征是归国家所有、由行政机制配置、难以流动或难以交易、价值严重被贬。
关键词
国有企业家人力资本
归属
特征
定价
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
国有企业家人力资本的归属、特征和定价
年志远
《当代经济研究》
CSSCI
北大核心
2005
1
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