国有企业党建工作与生产经营深度融合的探索与实践

实现党建工作与经营工作深度融合,是检验国有企业党建工作成效的重要标尺,也是国有企业党组织发挥领导作用的重要体现。陕西省煤炭运销(集团)有限责任公司党委牢记“国企姓党”的政治属性,主动适应新时期党建工作新要求,依托党建品牌将党建工作与现代国有企业制度深度融合,以党的政治优势、组织优势推动企业焕发蓬勃活力。

强“根”铸“魂”,打造动力强劲的“红色引擎”—黑龙江省全面提升国有企业党建工作质量综述

2024年开年,“尔滨”火爆“出圈”,哈尔滨冰雪大世界无疑占据了这座新晋“顶流”城市的“C位”—开园61天,登上热搜“榜一”46次,接待游客271万人次。一夜之间建起冰围栏、两天雕出“冰马俑”、贴心为游客“看娃”……这些“宠粉”行为的背后,是哈尔滨冰雪大世界股份有限公司党委9个先锋岗示范带头、51名党员满负荷运转,带领千余名职工群众在零下30多摄氏度严寒中连夜鏖战的默默付出。

国有企业党建工作与生产经营深度融合路径研究

中国中车集团有限公司通过更加注重顶层、程序、制度、主题、体系、系统、机制和文化等设计及其具体实践,研究构建了以突出优势、目标、思想、任务、队伍、机制、载体和监督融合“八个突出”为内涵的党建工作与生产经营深度融合实践体系,创建形成了具有中车特色的国有企业党建工作机制和模式创新中车方案。

当前国有企业思政工作的困境与应对策略

思政工作是党的优良传统、鲜明特色和政治优势,也是国有企业一切工作的生命线,在国有企业的发展中发挥着至关重要的作用。当前,国有企业思政工作情况并不乐观,面临着多重困境。要深刻认识到思政工作的必要性与价值,围绕国有企业思政工作的现实情况,从多个维度采取好应对策略,推动国有企业思政工作的高质量开展。

新时代国有企业思想政治工作创新做法及应用

一、思想政治工作创新的源泉(一)创新源于实践之间新时代,向国有企业思想政治工作提出了新问题。一是“继承之问”思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,长期以来,在国有企业改革发展、生产经营管理中发挥了不可或缺的重要作用。

构建思想政治工作“三三矩阵” 助推国有企业高质量发展

“三三矩阵”,即把握“三个突出”,深化“三个融入”,构建“三个机制”思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量,必须坚持和加强思想政治工作,确保国有企业改革和发展始终沿着正确方向前行,为中国式现代化建设不断作出新的更大贡献。作为国有信息技术企业,徐矿集团所属徐州信智科技有限公司深刻把握思想政治工作的极端重要性,旗帜鲜明地将思想政治工作贯穿企业经营管理和转型发展全过程,构建形成了思想政治工作“三三矩阵”,不断把党的政治优势转化为公司发展优势、创新优势、廉洁优势和民生优势,推动习近平总书记关于国有企业思想政治工作的重要论述精神落地生根,持续助推企业实现高质量发展。

新时代强化国有企业党建工作创新路径探析

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”。进入新时代以来,尤其是党的二十大召开后,对于国有企业党建工作的要求进一步提高。在新的时代环境下,国有企业要积极创新党建工作理念,强化工作手段,规范工作流程,使国有企业党建工作能够最大程度发挥成效。

国有企业工作经历、企业家才能与企业成长

人力资本的高效配置和企业家才能的充分发挥关系到经济的可持续发展,制度建设如果能促进资源合理流向具有企业家才能的企业家,就能创造更多就业和社会财富。基于全国1997—2016年的私营企业调查数据,本文考察企业家的国有企业工作经历对企业成长的影响。研究结果显示,企业家的国有企业工作经历使得企业在市场扩张和盈利能力等方面表现更好,带来了更高水平的企业成长。机制讨论表明,企业家行为带有明显的烙印效应,国有企业工作经历为企业家带来了更多的社会资本和更高的公司治理水平,从而促进了企业成长。为了缓解由于选择性偏误等带来的内生性,本文采用倾向得分匹配、处理效应模型、代理变量、双差分模型等方法进行处理,结论仍然稳健。中国经济要向资源配置效率改善型模式转变,企业家才能的发挥至关重要,国有企业改革不仅应注重产权等方面的改革,同时也要充分重视国有企业改革带来的人力资本溢出效应。在不断深化国有企业改革的大背景下,本文从企业家才能培育和人力资本配置效应的角度考察国有企业改革问题,倡导国有企业改革进程中进一步营造企业家才能发挥的空间和制度安排,提高人力资本配置效应,从而促进中国经济健康可持续发展。

国有企业政工工作与企业管理融合的策略探讨

在市场经济快速发展的新阶段,建筑行业面临着转型升级的挑战。新形势下,建筑企业要想在市场竞争中站稳脚跟并获得长远发展,就必须高度重视政工工作在企业管理中的作用,企业公共工作还必须跟上转型升级的步伐,及时抛弃长期形成的落后、低效、低动机的思想观念。国有企业政府工作和企业管理一体化的战略分析希望能为相关企业和员工提供一些信息和帮助,为中国企业升级提供更强有力的支持和保障。

增强党建意识开拓国有企业党建工作新局面

党建工作的开展对于国有企业经济发展起到至关重要的影响,落实党建工作,结合时代需求和国有企业的外部环境对党建工作作出适当调整十分必要。然而就现阶段来看,国有企业党建工作在实践落实的过程中仍存在着缺乏制度保障、工作方法陈旧等多种问题,还需要做出进一步优化和调节。笔者就新时代下国有企业党建工作优化提出了自己的看法,希望可以为国有企业党建工作优化提供更多的参考与借鉴。

关于国有企业党建工作与企业管理相融合的思考

党建工作一直以来是国有企业管理的重要内容之一。过去很长一段时间以来,为加强党建工作,很多国有企业党建工作者均煞费苦心,虽取得一定成效,但成效仍不够理想。之所以产生此种情况,主要缘于部分国有企业的党建工作与企业管理存在脱节情况。为提升国有企业党建工作成效,具体践行过程中应将党建工作与企业管理有机融合在一起,相互促进。那么,如何将国有企业党建工作与企业管理有效融合呢?接下来,着重从如下几方面进行阐述。

守正创新做好新时代国有企业思想政治工作

随着时代的发展,职工思想观念日趋多样化,国有企业做好思想政治工作的难度日益加大,任务也越来越重。如何适应新时代、新形势,切实增强国企思想政治工作的活力与针对性、实效性,基层党组织党务工作者需要把握好以下4个关键点。加强学习,将修好“内功”与练好“外功”相结合。

新时期国有企业党建思想政治工作项目化管理路径

径国有企业中,党的建设工作不但要引领和促进企业职工的政治思想建设,更要促进企业的管理创新与发展。党的建设工作在推动和保障企业发展转型过程中发挥着难以取代的重要功能,也面临着各种困难。本文首先阐述了做好党建与思想政治教育工作的重要性,然后提出了党建思政工作实施项目化管理中需要遵循的原则,进而针对新时代条件下国有企业党建工作中遇到的问题和挑战提出有效策略,以供相关企业参考。

做好新时代地方国有企业思想政治工作的实践与探讨——以安康城投公司为例

加强国有企业思想政治工作,是加强党的建设和引领、保障国有企业发展行稳致远的内在要求。重视程度不够、工作形式单一、政工队伍薄弱,是地方国有企业思想政治工作普遍面临的困境。安康城投公司采取加强学习培训、组建专业队伍、强化价值引领等措施,取得了良好的成效。

新时代国有企业思想政治工作要走在前列

国有企业思想政治工作是国有企业一切工作的生命线。改革开放初期国有企业思想政治工作走在全国前列,为思想政治工作继承创新、加强改进、提出并推进科学化做出重要贡献。新时代国有企业思想政治工作面临新环境,走上新征程,具有“总体思想政治工作背景”,社会责任成为重要内容,将《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》精神进入基层组织和员工成为当前面临的重要任务,国有企业思想政治工作应当成为新时代思想政治工作的模范。新时代国有企业思想政治工作要培育生命线的地位意识,成为自觉精神;突出开展新时代思想政治教育,主要内容是深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的教育;领导干部应接受马克思主义理论教育,掌握思想政治工作的当家本领;创新思想政治工作方式方法方面要突出探索“融合”,着力提升基层思想政治工作的质量和水平。

“四个全面”战略布局融入国有企业思想政治工作路径探究

"四个全面"战略布局完整地展现出新一届中央领导集体治国理政的总体框架,是党和国家当前和今后各项工作的关键环节、重点领域和主攻方向,国有企业思想政治工作应该把握时势,积极融入"四个全面"战略布局。

国有企业党建工作存在问题及对策

随着社会主义市场经济体制的逐步完善,国有企业的领导体制也在转轨变型,这期间,国有企业的党建工作搞得如何?最近对新乡市30多家国有企业的调查结果表明,党建工作搞得较好的占40％多,一般的占30％多,较差的约20％。多数党组织能够积极探索社会主义市场经济体制下的国有企业党建工作新方法、新路子,确立了政治核心地位。而与此同时。

党组织内嵌到国有企业治理的规范维度——以《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》为中心

党组织内嵌到国有企业治理是新时代中国特色现代国有企业制度的重要形式。党组织内嵌到国有企业治理不仅需要在政治上、思想上、组织上予以贯彻落实,而且需要在制度层面予以规范。2019年颁布的《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》明确了国有企业党组织遵循的工作原则,完善了国有企业党组织的职责定位,细化了党组织内嵌到国有企业治理的体制机制,健全了国有企业党组织的党内监督体系,是新时代党组织内嵌到国有企业治理的重要规范依据,也为坚持和完善党对国有企业的全面领导奠定了制度基础。此外,《条例》仍存在商榷之处,如国家法律与党内法规衔接不充分,缺乏国有企业党组织与股东会关系的规范界定,需要在试行的过程不断加以完善。

构建“1628”大党建工作格局 引领企业实现高质量发展

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的光荣传统和独特优势。近年来,国家能源集团乌海能源有限责任公司老石旦煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神和新时代党的建设总要求,构建起“明确一条主线、强化党的六大建设、建立两项运行保障机制、推进八项工程”的“1628”大党建工作格局,提升党建工作水平,引领企业高质量发展。一、明确一条主线明确以“坚持和加强党的全面领导,充分发挥党委‘把方向、管大局、保落实’的作用”为工作主线。

试论加强国有企业基层党组织建设的几点思考

新时代新阶段,面对国有企业党建工作环境和条件发生的深刻变化,加强我师国企党组织建设也显得尤为重要。一、建立与现代企业制度相适应的党建工作新机制,使党组织的保证监督作用得到有效发挥1.要落实好参与重大问题决策的制度。凡是重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用,党组织要积极从源头入手参与决策。