国有企业思想工作与企业文化建设的有机融合

国有企业作为国民经济的支柱,其发展状况直接关系到国家经济的繁荣与稳定。在国有企业的发展过程中,思想政治工作与企业文化建设是两个不可或缺的重要方面。探索国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合,对于推动企业的全面发展具有重要意义。基于此,本文章对国有企业思想工作与企业文化建设的有机融合进行探讨,以供相关从业人员参考。

新时代国有企业思想政治工作创新做法及应用

一、思想政治工作创新的源泉(一)创新源于实践之间新时代,向国有企业思想政治工作提出了新问题。一是“继承之问”思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,长期以来,在国有企业改革发展、生产经营管理中发挥了不可或缺的重要作用。

构建思想政治工作“三三矩阵” 助推国有企业高质量发展

“三三矩阵”,即把握“三个突出”,深化“三个融入”,构建“三个机制”思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量,必须坚持和加强思想政治工作,确保国有企业改革和发展始终沿着正确方向前行,为中国式现代化建设不断作出新的更大贡献。作为国有信息技术企业,徐矿集团所属徐州信智科技有限公司深刻把握思想政治工作的极端重要性,旗帜鲜明地将思想政治工作贯穿企业经营管理和转型发展全过程,构建形成了思想政治工作“三三矩阵”,不断把党的政治优势转化为公司发展优势、创新优势、廉洁优势和民生优势,推动习近平总书记关于国有企业思想政治工作的重要论述精神落地生根,持续助推企业实现高质量发展。

守正创新做好新时代国有企业思想政治工作

随着时代的发展,职工思想观念日趋多样化,国有企业做好思想政治工作的难度日益加大,任务也越来越重。如何适应新时代、新形势,切实增强国企思想政治工作的活力与针对性、实效性,基层党组织党务工作者需要把握好以下4个关键点。加强学习,将修好“内功”与练好“外功”相结合。

做好新时代地方国有企业思想政治工作的实践与探讨——以安康城投公司为例

加强国有企业思想政治工作,是加强党的建设和引领、保障国有企业发展行稳致远的内在要求。重视程度不够、工作形式单一、政工队伍薄弱,是地方国有企业思想政治工作普遍面临的困境。安康城投公司采取加强学习培训、组建专业队伍、强化价值引领等措施,取得了良好的成效。

新时代国有企业思想政治工作要走在前列

国有企业思想政治工作是国有企业一切工作的生命线。改革开放初期国有企业思想政治工作走在全国前列,为思想政治工作继承创新、加强改进、提出并推进科学化做出重要贡献。新时代国有企业思想政治工作面临新环境,走上新征程,具有“总体思想政治工作背景”,社会责任成为重要内容,将《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》精神进入基层组织和员工成为当前面临的重要任务,国有企业思想政治工作应当成为新时代思想政治工作的模范。新时代国有企业思想政治工作要培育生命线的地位意识,成为自觉精神;突出开展新时代思想政治教育,主要内容是深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的教育;领导干部应接受马克思主义理论教育,掌握思想政治工作的当家本领;创新思想政治工作方式方法方面要突出探索“融合”,着力提升基层思想政治工作的质量和水平。

“四个全面”战略布局融入国有企业思想政治工作路径探究

"四个全面"战略布局完整地展现出新一届中央领导集体治国理政的总体框架,是党和国家当前和今后各项工作的关键环节、重点领域和主攻方向,国有企业思想政治工作应该把握时势,积极融入"四个全面"战略布局。

新时期国有企业思想政治工作之初探

进入21世纪,国有企业面临转型升级,企业改革力度不断加大、各种矛盾凸显,如何发挥好国有企业在市场经济中的主力军作用,加强党建和思想政治工作具有特殊意义。

论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

思想政治工作和企业文化建设对于企业长期经营业绩有着重大作用。针对新时期、新形势、国家企业思想政治工作只有与企业文化建设进行有机地融合,才能有利于克服当前国有企业思想政治工作所面临的困境和企业文化建设中存在的不足。

新形势下国有企业思想政治工作创新之研究

企业思想政治工作是我国企业经营管理的重点工作,是经济及其他一切工作的灵魂。由于经济全球化的影响,使得国有企业思想政治工作不断改革与创新。如果企业思想政治工作不能顺应时代的要求,进行改革和创新,企业将会在市场竞争中丧失自身优势,缺乏竞争力。本文分析了国有企业思想政治工作的现状,结合新形势的变化,论述企业思想政治工作创新之重点。

做好新时期国有企业思想政治工作

国有企业的思想政治工作,就是通过对干部员工的不断引导,同时通过法律、制度、道德等要素进行约束,实现干部员工思想意识的安全可靠,最终实现凝心聚力谋发展的目的。习近平总书记在2018 年全国宣传思想工作会议指出:“做好新形势下宣传思想工作,必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。”这一重要论述,为思想政治工作者指明了新形势下党的新方位和新坐标,也提供了根本遵循和方法。国有企业的思想政治工作,就是通过对干部员工的不断引导,同时通过法律、制度、道德等要素进行约束,实现干部员工思想意识的安全可靠,最终实现凝心聚力谋发展的目的。

浅析加强和改进新时期国有企业青年员工的思想政治工作

加强和改进新时期国有企业青年员工的思想政治工作关乎国有企业未来发展的前途和命运。本文从加强国有企业青年员工思想政治工作的必要性和迫切性入手,探讨了国有企业青年员工思想政治工作应该遵循的基本原则,指出了国有企业青年员工思想政治工作中所面临的主要问题,最后总结了国有企业青年员工思想政治工作所能采取的有效措施。

国有企业思想政治工作绩效考核体系构建

开展好国有企业党建工作是做强做优做大国有企业的重中之重,国有企业的思想政治工作又是国有企业党建工作的重要组成部分。国有企业的思想政治工作一直以来,都是以务虚为主,难以量化考核,本文主要是对国有企业思想政治工作进行量化,并建立考评体系,对其工作效果评估,然后反作用于推动国有企业党建工作开展,提升国有企业员工的思想和行动力,以思想政治建设带动企业文化建设,实现企业又好又快发展。

做好国有企业思想政治工作的途径分析

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是一项事关发展和稳定的群众性工作。探讨了做好国有企业员工思想政治工作的重要性、分析了新时期国有企业思想政治工作面临的新问题,提出做好思想政治工作的途径。

国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系研究

国际局势风云变幻，我国经济步入新常态，经济结构和增长方式正在发生深刻的变革。作为国民经济基础的国有企业,其健康发展的程度直接关系到国家的执政基础。我国国有企业思想政治工作与企业文化共同构成企业的独特竞争力。

发扬优良传统创新国有企业思想政治工作

2021年7月,中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》(以下简称“意见”),指出要加强企业思想政治工作,把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来,在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压,这一重要指示成为加强和改进思想政治工作的根本遵循。

加强和改进国有企业思想政治工作的再认识

随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立,不少国有企业通过深化改革、转换经营机制、加强内部管理,企业的市场竞争能力得到明显增强。但是,我们也应该看到,目前还有一些国有企业缺乏活力,在市场竞争中面临不少困难和问题。解决这些矛盾和问题,一方面要通过抓紧解决政企不分、加强国有资产管理和监督、尽快建立社会保障体系、解决好企业负担过重等来解决;另一方面。

思想政治教育在皮革企业思政建设中的应用——评《新时期国有企业思想政治工作方法研究》

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央提出了“中国梦”的建设目标,在“中国梦”建设目标的指引下,企业不断深化改革,加强思想政治建设。为了积极响应党对企业思政建设的号召,顺应企业改革趋势,文章结合《新时期国有企业思想政治工作方法研究》一书的相关阐述,对皮革企业思想政治建设路径进行探究。在围绕着该书内容进行研读基础上,从中获取经验与方法,提出一套适合皮革企业思政建设的方法理论,从而为我国皮革企业提供参考。

新时期国有企业思想政治工作机制研究

文章从三个方面入手对新时期国有企业思想政治工作机制进行研究,包括:坚定职工的理想信念教育是基础;教育领导者树立正确观念是关键;遵循规律,寓"思政"于"企管"是核心。

新时期国有企业思想政治工作的创新方式探析

国有企业是我国经济发展中占有非常重要的地位,在新时代发展中需要对国有企业的思想政治发展不断的进行创新,以满足当下社会发展的需求。