当前国有企业思政工作的困境与应对策略

思政工作是党的优良传统、鲜明特色和政治优势,也是国有企业一切工作的生命线,在国有企业的发展中发挥着至关重要的作用。当前,国有企业思政工作情况并不乐观,面临着多重困境。要深刻认识到思政工作的必要性与价值,围绕国有企业思政工作的现实情况,从多个维度采取好应对策略,推动国有企业思政工作的高质量开展。

做实国有企业思政工作要有“三举措”

近年来,在国有企业深化改革的大背景下,企业的体制机制、利益格局等发生了深刻变化,愈是在改革攻坚、发展提质的情况下,愈是要凝聚员工共识。中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出,坚持守正创新,推进理念创新、手段创新、基层工作创新,使新时代思想政治工作始终保持生机活力。这为做好新时代国有企业思想政治工作指明了方向,为把握好国有企业思想政治工作主动权提供了遵循。

国有企业思政工作基本经验研究

中华人民共和国成立70多年来,国有企业始终坚持用思想政治工作统一思想、教育职工、凝聚力量,形成了丰富的成果和经验,对于新时代做好国有企业思想政治工作具有十分重要的现实意义和指导意义。一、国有企业70多年思想政治工作的发展历程国有企业思想政治工作的发展是与国有企业本身的建设发展历程相一致的,是在艰难曲折中由不成熟走向成熟、由不完善走向完善。1.建立及成长期(1949-1956年)。

新形势下国企党建思政工作创新推进策略探讨

经济的蓬勃发展为我国的社会转型、国有企业的发展创造了良好的条件。在构建以国内大循环为主体,国内国际双循环相互促进的新发展格局下,我国经济的飞速发展为国有企业的发展注入了强劲的推动力,但在发展的过程中,党的建设、思想政治工作必须与之相适应。从新的历史重要性出发,提出了当前国有企业党建思政工作应遵循的基本原则,对当前国有企业党建思政工作存在的问题进行了剖析,并对国有企业党建思政工作的创新方法进行了探讨,以期为新形势下国有企业党建思政改革与发展提供一定的理论和实践依据。