论国有企业的制度创新

进入九十年代中期以来,国有企业改革推进艰难、发展深陷困境已是一个共识的事实。造成这种局面的原因,从深层次上说,我们认为,是由于原有改革思路下,国有企业的制度创新机制尚未形成而造成的企业制度创新活力不足所致。因此,深化国有企业改革,使国有企业走出困境的关键,从根本上说。

国有企业改革需要明确的几个问题

国有企业改革的目标是为国家经济发展战略服务,而不是不顾经济结构的单向私有化,用MBO方式搞私有化改革将导致产权关系的长期和全面混乱,会颠覆我国经济改革的理论基础。前一段流行理论的误区,正是理论家的堕落,国有企业的问题必须想办法解决,但绝不允许侵吞公产的“产权改革”制度化。

切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作

近几年,我们江苏省在加快改革开放步伐、加大经济结构调整力度的同时,积极采取措施,在保障下岗职工基本生活、实施再就业工程方面做了大量工作,取得了一定成效。但是,也要清醒地看到,当前面临的形势依然十分严峻。因为我国经济成长已经进入新的阶段,需要加速进行产业结构的调整。

孙振宇强调加快国有外经贸企业改革步伐

外经贸部副部长孙振宇6月28日在宁波召开的全国国有外经贸企业改革与管理经验交流会上指出,国有外经贸企业改革是全国国企改革的重要组成部分,国有外经贸企业要认清形势,增强紧迫感,抓住有利时机,加快改革步伐,实现中央确定的国有企业改革目标。

中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知

各省、自治区、直辖市党委和人民政府,各大军区党委,中央和国家机关各部委,军委各总部、各军兵种党委,各人民团体:近几年来,国有企业职工下岗问题日益突出,引起全社会的普遍关注。党中央、国务院一直非常重视和关心下岗职工的生活和再就业问题,明确要求各级党委和政府采取积极措施,切实保障下岗职工的基本生活,大力实施再就业工程。通过各级党委、政府和社会各方面的共同努力,下岗职工基本生活保障和再就业工作取得了一定成效。但是,也必须清醒地看到,我们面临的形势依然严峻,做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的任务还十分艰巨。当前和今后一个时期,我们要确保党的十五大提出的国有企业改革目标的实现,完成国有经济布局的战略性调整,必须进一步采取强有力的措施,切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作。为此,特通知如下:

论现代企业制度的民主内涵

现代企业制度是我国国有企业改革的基本目标。产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学。作为现代企业制度的基本特征,主要是就经济意义而言的。那么,作为企业管理重要原则之一的民主制度呢?我们无法想象,一个符合现代管理要求的企业制度不符合民主原则。

正确认识和评价承包经营责任制——兼议国有企业进一步改革的思路

1 承包经营责任制,作为国有企业经营方式改革的一种具体形式,近几年在实践中得到迅速发展。如何认识和评价它,不仅关系到其本身的进一步完善和发展,也关系到整个经济体制改革、特别是企业改革的进程。目前,理论界在对承包经营责任制的认识方法上,存在着两个问题:一是孤立地看待承包经营责任制。表现在对承包经营责任制进行效益评价时,没有将它与租赁制、资产经营责任制等其他经营方式进行横向对比,而是仅仅与承包前企业的历史状况对比。同时,

国企改革应从宏观、微观两个层次进行

国有企业的改革应分为两个层次来考虑和进行:(1)宏观的层次,这就是党的十五大提出的对国有经济的布局进行战略性调整,确定在哪些部门国有企业需要继续保留和发展,在哪些部门国有企业需要退出,而在国有企业需要保留和发展的部门中。

朱镕基总理在《政府工作报告》中说大力推进国有企业改革

朱镕基总理在《政府工作报告》中说,今年是实现国有企业改革目标的关键一年,要大力推进国有企业改革。朱镕基说,国有企业改革的思路和方针政策已经明确。一批企业在市场竞争中发展壮大,一些企业已经或正在走出困境,在实践中积累了许多成功的经验。只要各方面共同努力,扎实工作,国有企业改革和发展的目标就能够实现,对此我们充满信心。现在最重要的是,进一步统一思想,坚定不移地贯彻执行中央确定的方针政策。今年各级政府要突出抓好以下几项工作。第一,制止重复建设,加快行业调整和改组的步伐。今年,除少数属于提高技术水平、产品升级又有市场的项目之外,各级政府要停止审批工业建设项目,银行也要停止向这类建设项目贷款。要继续压缩纺织、煤炭、冶金、石化、建材、机电、轻工等行业过剩的生产能力。

企业职工下岗分流再就业之我见

党中央、国务院提出国有企业三年走出困境,实施减员增效、下岗分流和职工再就业工程,这是确保党的十五大提出国有企业改革目标的实现,完成国有经济布局的战略性调整,必须采取的强有力措施。这项工程引起社会各界的普遍关注,有识之士积极出谋划策,进言献计。基于这种情况,对职工下岗分流和再就业工作,谈一点自己的粗浅之见。一、职工下岗的成因在计划经济体制下,国家实行的是低收入多就业的政策。为解决就业问题,各企业不论工作需要与否,都招收了大量多余人员,这是计划经济体制下形成的历史问题。推行社会主义市场经济以来,国家的经济成分发生了很大变化,公有经济由原来占绝大多数,变成了多种经济共存,股份制、三资企业、外商独资企业、民营企业、个体企业大量涌现。

中共中央 国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知

各省、自治区、直辖市党委和人民政府,各大军区党委,中央和国家机关各部委,军委各总部、各军兵种党委,各人民团体:近几年来,国有企业职工下岗问题日益突出,引起全社会的普遍关注。党中央、国务院一直非常重视和关心下岗职工的生活和再就业问题,明确要求各级党委和政府采取积极措施,切实保障下岗职工的基本生活,大力实施再就业工程。通过各级党委、政府和社会各方面的共同努力,下岗职工基本生活保障和再就业工作取得了一定成效。但是,也必须清醒地看到,我们面临的形势依然严峻,做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的任务还十分艰巨。当前和今后一个时期,我们要确保党的十五大提出的国有企业改革目标的实现,完成国有经济布局的战略性调整,必须进一步采取强有力的措施,切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作。为此,特通知如下:一、统一思想认识,增强紧迫感和责任感各级党委和政府要充分认识到,近年来出现职工大量下岗的现象。

厉以宁提出当前理论界应着重研究七个方面的问题

著名经济学家厉以宁在"国有企业路在何方"研讨会上指出,党的第十五次代表大会以后,国内经济理论界应围绕国有企业改革目标,着重研究和探讨七个方面的问题:1.如何解决上市公司中国有股比重过大的问题?对此可以适当控制增量以降低其比例;也可在存量上采取措施:例如将国有股改为国家优先股、国有法人股等。2.产业和金融联合的问题。根据《商业银行法》,

十五大之后应研究的七个问题

经济学家、北京大学教授厉以宁日前表示,十五大之后,国内经济界应围绕国有企业改革目标,着重研究和探讨七个方面的问题:一、如何解决上市公司国有股比重过大的问题;二、产业和金融联合的问题,能否考虑将投资银行的问题提到议事日程上;三、法人股如何转为公众股?应该说企业和个人拥有的股份都是公众股,都应该在证券市场上市,法人股如不上市,会影响企业的运行;四、如果大量国有股上市引起国有股下跌,股市会受大的冲击,怎么办?五、公开报价系统的问题,对那些不上市的公司来说,

厉以宁认为:应研究关于国企改革的七个问题

著名经济学家厉以宁在“国有企业路在何方”研讨会上指出,党的第十五次代表大会以后,国内经济理论界应围绕国有企业改革目标,着重研究和探讨七个方面的问题: