国有资本经营预算对国有企业经营绩效的影响研究——来自央企控股上市公司的经验证据

在全面深化改革的背景下,国有企业的经营绩效一直是理论和实务界的研究焦点。本文分别以2003~2014年以及2007~2014年沪深A股实施国有资本经营预算的央企控股上市公司数据为样本,采用固定效应模型研究了国有资本经营预算实施与否以及国有资本收益收取比例对国有企业经营绩效的影响。研究表明,国有资本经营预算的实施与国有企业经营绩效显著正相关,说明在我国现有制度下,国有资本经营预算的实施能够提高国有企业经营绩效;总样本中,国有资本收益收取比例与国有企业经营绩效负相关但不显著,按收取比例分组后,高、低收取比例组均显著正相关,表明从行业层面看,现有的国有资本经营预算收益收取比例对国有企业经营绩效有明显促进作用,但由于行业间的相互作用导致国有资本收益收取比例在总体上对国有企业经营绩效并未起到明显促进作用。

我国国有企业股权激励实施效果评价

在国有企业改革深化的大背景下,股权激励手段在国有企业中的应用逐渐推广并受到广泛关注。与此同时,国有企业的股权激励办法陆续出台,从国家政策方面实施股权投资以提升国有企业经营绩效,在此期间,关于国有企业股权投资的实施效果也引发了一定的争议,关于股权投资的相关实证研究也在不断进行。本文结合国有企业股权投资的相关概念,分析了实施股权激励的国有企业的绩效变化,并对股权激励的实施效果展开了评价,在此基础上,提出了提升国有企业股权激励实效的措施。