国有企业青年参与应急志愿服务实践分析

基于某次青年应急志愿服务的成功实践,通过问卷和访谈,分析志愿者的人员比例、组织渠道、参加动因、支持力量、文化认同、成长收获,认为国有企业是社会应急志愿服务最重要的依靠力量,提出国有企业青年成功参与应急志愿服务的三点建议:发挥政治优势,坚持党建引领;发挥组织优势,加大青年应急志愿服务队伍建设力度;发挥青年自身特点,彰显青年先锋队、突击队作用。

协同育人理念对国有企业青年思想政治工作的启示

近年来,以习近平总书记关于全员育人、全程育人、全方位育人的“三全育人”要求为指导,以打造“大思政”格局为目标,理论界对思想政治教育中的协同育人理念进行了阐释,有助于为思考国有企业青年思想政治工作开阔思路、提供理论支撑和经验借鉴。本文结合国有企业实际,提出了发扬国有企业思想政治教育传统优势、深入挖掘职业教育中的思政元素、完善考评体系、打造联合教育平台等在国有企业应用协同育人理念的可行路径。

推进国有企业青年精神素养提升的实践与探索

青年兴则国家兴,青年强则国家强。党的二十大报告指出:“全党要把青年工作作为战略性工作来抓,用党的科学理论武装青年,用党的初心使命感召青年,做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”南方电网广西电网有限责任公司(以下简称广西电网公司)作为国企,要坚决推动习近平总书记关于青年工作的重要思想在企业落实落地,积极研究助力青年实现个人与企业共同成长的路径和方法。本文以广西电网公司为例,以贯彻落实国资委“在中央企业全面实施青年精神素养提升工程”的部署为抓手,对如何增强国有企业青年做中国人的志气、骨气、底气进行探索研究。

国有企业青年志愿者的组织及管理——基于广东电网公司青年志愿者服务工作的理论思考

国有企业青年志愿者组织是企业团委以公益为目的把企业员工组织到一起，彼此以“志愿精神”的共同价值观而成为伙伴，积极参与社会服务活动，以此最大限度地发挥了企业和志愿者的作用，促进志愿者服务向社会滑、常态化深入发展。本文阐述了国有企业青年志愿者组织的概念以及其志愿性、非营利性、正规性三原则。并基于广东电网公司青年志愿者服务工作实践经验而提出了国有企业青年志愿者组织的管理原则。

新时代背景下国有企业青年政党认同实证调查——以包神铁路集团青年职工为例

政党认同问题本质上是政党执政的合法性问题,关乎执政党的执政基础和执政地位。国有企业是中国共产党执政的物质基础,国有企业青年人才是推动国有企业发展的生力军和关键力量。调研结果显示,新时代国有企业青年对党的合法性高度认可,但政治参与的热情有所减退,必须从发挥国有企业优势和党团组织优势、关注青年利益诉求、培育政治文化等方面入手,积极构建国有企业青年政党认同的有效路径,全面提升国有企业青年对党的政治认同。

新时代加强国有企业青年思想政治引领的思考与实践

新时代加强国有企业青年思想政治引领、提升青年精神素养势在必行。本文从加强国有企业青年职工思想政治引领的意义入手,分析青年职工思想政治引领的工作现状及面临的问题,探讨其优化措施,并以笔者所在单位为例,分享实践经验。

新时期加强国有企业青年员工思想政治工作的措施与创新策略

青年员工是国有企业改革发展的生力军,是企业长足发展的希望和力量。加强青年员工的思想政治建设,探索出符合现代化企业管理体制的青年工作新机制和新思路,是推动国有企业改革、促进企业高质量发展的有力保障。基于此,本文在分析新时期国有企业青年员工思想特点的基础上,提出了加强青年员工思想政治工作的措施和创新策略,希望能为提升国有企业青年员工思政工作水平提供一些有益借鉴和参考。

新时期国有企业青年工作的创新研究

随着新中国市场经济的转变,国有企业经济体制的改革,国有企业青年工作也迎来了巨大转变.青年工作对于企业体系来说无论是学习能力还是创造力对于其他人来说具有先天优势,面对不同环境下的压力,青年群体也能表现出完美的适应能力.青年群体是企业长久发展得坚实的基础,同时也是企业的骨干力量.培养一批优秀的有才能的青年群体对于企业的兴衰成败起着决定性作用.所以如何培养高素质,高能力的青年群,体成为企业的带头人显得至关重要.

关于新时代国有企业青年思想政治工作的几点思考

当前,国有企业正处在发展矛盾凸显期、转型升级关键期、结构调整窗口期、深化改革攻坚期、动能转换发力期“多期叠加”的特殊阶段。2021年是“十四五”规划起步之年,也是国有企业蓄势储能、关系未来发展走势的关键一年。内情外势复杂多变,决定了国有企业青年思想政治工作任重而道远、艰巨而光荣。笔者认为,应当抢抓机遇,乘势而上,深耕细作,推动青年思想政治工作不断适应党和国家发展需要,保障国有企业高质量发展行稳致远。

新时代国有企业青年思想政治教育创新研究

青年兴则国家兴,青年强则国家强。党的十九大报告强调,青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。全党要关心和爱护青年,为他们实现人生出彩搭建舞台。这是对我们思想政治工作者提出的新要求和新任务。国有企业在经济建设中发挥着举足轻重的作用,更有责任承担起青年员工的教育引领的重任。本文结合多年实际工作经验,深入分析了新时代国有企业青年员工思想政治工作所面临的几个突出问题,并提出相应的解决对策。

战略性工作:新时代国有企业青年工作新坐标

习近平总书记在党的二十大报告中强调,全党要把青年工作作为战略性工作来抓。这一重要论断,充分体现了党的领袖对青年一代的殷切期望、对青年工作的高度重视,深刻揭示了青年工作在党和国家事业全局中的战略性地位,清晰标定了青年工作的新坐标,为我们做好新时代国有企业青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

推进新时代国有企业青年工作

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视青年事业发展,反复强调青年一代有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希望,实现中华民族伟大复兴就有源源不断的强大力量。党和国家事业要发展,青年首先要发展,我们需要在深刻领会国内外形势变化对青年工作提出的新任务新要求基础上,不断探索青年工作新模式。

加强国有企业青年员工培养

国网四平供电公司党委始终高度重视青年员工的培养,不断完善体制机制,丰富培养载体,扩大成长平台,大批优秀青年员工接续成为推动公司生产经营、改革发展的生力军和骨干力量。着力强化理论学习。抓实青年员工群体主题教育理论学习,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系策划专题,组织安排青年员工精研细读主题教育必学书籍,在理论学习中深刻领悟“两个确立”的决定性意义。

在中国式现代化建设中发挥国有企业青年先锋力量

习近平总书记在党的二十大报告中强调:“从现在起,中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标,以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。”从觉醒、探索到追梦,在中国奔赴现代化的过程中,青年始终勇立历史潮头,而国有企业青年的成长期和奋斗期与实现中国式现代化的进程高度重合。当前,全面建成社会主义现代化强国已经成为国有企业青年发挥先锋力量的重要时代背景和广阔实践舞台.

踔厉奋进再出发 扬鞭再踏新征程——记江西建工劳动模范陈汴

他身上展现出了“敢于拼搏,勇于担当”的新时代江西建工人的优良品格和精神风貌,彰显了国有企业青年人绚丽灿烂的青春和力量!2022年11月18日,江西省建工集团有限责任公司(以下简称“江西建工”)召开成立70周年大会,来自江西建工第二建筑有限责任公司的项目经理陈汴被授予“江西建工劳动模范”称号,成为江西建工有史以来最年轻的劳动模范。

抓好新时代青年工作,赋能企业高质量发展--以广州地铁建设管理有限公司为例

“青年者,国家之魂。”习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话中指出,“过去、现在、将来青年工作都是党的工作中一项战略性工作”。青年员工作为推动国有企业深化改革、提高企业经营管理水平的生力军,是企业健康长远发展的重要保障。本文以广州地铁建设管理有限公司为例,对如何搭建新时期国有企业青年工作体系、深化工作机制、创新工作方法等,用详实的案例和具体做法进行介绍,以供分析和研究参考。

国企不同岗位青年主要激励因素调查及对策建议

国有企业不同岗位的青年因工作性质不同,对他们激励方式也应不同。本文通过对国有企业35岁以下青年不同岗位群体(1984年以后)的激励因素进行调查,并对调查结果进行了分析,给出了相应的激励建议。

国企“青马工程”的实践与探索

2018年以来,南方电网公司以广东电网公司为试点实施开展“青年马克思主义者培养工程”(简称“青马工程”),探索新时代国有企业青年思政工作的有效模式,为创新新时代国有企业青年一代的思政工作新模式进行探索,取得了预期效果。

在强国兴企新征程中绽放青春芳华

“党和人民事业发展离不开一代又一代有志青年的拼搏奉献。”5月10日,习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上发表重要讲话,全面回顾共青团百年奋斗历程,深刻总结共青团和青年工作的四条宝贵经验,对当代青年寄予殷切期望,对做好新时代共青团工作提出明确要求。总书记的重要讲话,饱含着党对青年一代的亲切关怀,体现了党对青年事业的高度重视,贯通历史、现实和未来,具有很强的政治性、思想性、战略性、指导性,为国有企业青年事业发展、做好青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

在新的伟大征程中谱写壮丽的青春乐章

奋斗者,正青春。习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上发表重要讲话,全面回顾100年来共青团坚定不移听党话、跟党走的青春历程,对当代青年寄予殷切期望,对做好新时代共青团工作提出明确要求。习近平总书记的重要讲话,具有很强的政治性、思想性、战略性、指导性,为新时代国有企业青年做好本职工作指明了前进方向、提供了根本遵循。