对国有参股企业财务管控的思考

国有参股企业是我国经济发展的重要组成部分,对于促进国家经济发展和技术进步具有重要意义。在国家经济结构调整和转型升级的背景下,国有参股企业逐渐向战略性新兴产业、高新技术等领域转移。在当前市场经济环境下,国有参股企业的财务管控显得尤为重要,然而,由于国有参股企业的特殊性质和经营环境的复杂性,其财务管控面临着一些独特的挑战。本文通过对国有参股企业财务管控的探索和思考,以期为国有参股企业更好地解决财务管控中出现的问题,实现可持续发展提供借鉴。

国有参股企业财务管控的难点及对策分析

在国有参股企业中,根据自身股权比例不同,对于企业的管理和应用存在较大的差异,国有参股小股东不直接参与企业的管理与经营,这种情况下导致小股东企业出现国有资产流失的风险非常高。占股比例较小的国有股东缺乏企业实际话语权和控制权的情况下,如何建立科学的内控体系,避免国有资产的流失,保障企业国有资产增值成为了非常关键的问题。为此,本文针对国有企业财务管控进行探讨,分析其财务工作中的难点,提出相应的控制对策,提高国有参股企业管理体系的科学性,使其能够实现国有资产的不断增值,推动企业良性发展。

国有参股企业风险分析与应对

随着国有企业混合所有制改革的不断深入,参股投资成为国有企业协同主业发展的新增长点,采取有效措施、保护国有参股股东权益的重要性不言而喻。本文从国有参股股东角度,阐述了国有参股企业面临的风险,并以实际案例形式予以分析,提出了源头管控、优化存量、强化“三会一层”作用、加强日常监管等4项应对措施,为国有参股企业提升管理水平提供参考。

关于加强国有参股企业管理的思考

发展混合所有制经济,国有企业逐渐迈出以对外投资的步伐,在加大参股投资力度的同时,参股企业投资与管控方面存在一些问题,国有资产存在流失的风险。本文从财务管理的角度分析了参股企业存大的风险点,从投资事前管理、决策管理、委派管理人员管理等方面入手,深化参股企业管理,推动国有企业改革达到预期效果。 党的十九大报告提出“深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业”,为混合所有制改革描绘了更加宏伟的蓝图。

公司僵局司法治理问题研究——以国有参股公司为视角

随着我国市场经济的持续发展,公司僵局问题逐渐凸显,较大地影响了企业运营和市场经济环境.因此,国有参股公司在此背景下作为市场主体之一,也在所难免地陷入了公司僵局之中.本文旨在以国有参股公司为研究对象,从多个维度深入研究公司僵局的问题,以实践出发为解决这一困境提供理论指导和实践意义.首先,本文在梳理公司僵局治理的理论基础时,详细介绍了不同理论观点对企业内部决策和治理结构的影响.随后,分析了当前国有参股公司面临的僵局治理困境.之后深入剖析了导致国有参股公司面临僵局困境的深层次原因.最后,通过对这些原因的深入挖掘,提出一系列完善我国国有参股公司僵局治理的对策建议.

国有参股股东能够促进企业创新吗

在中国鼓励发展非公有资本控股的混合所有制企业背景下,以2008-2017年民营上市公司为样本,手工搜集前十大股东性质和持股比例数据,研究国有参股股东对企业创新的影响。实证发现,国有参股股东能够促进民营企业创新,并且国有参股股东与民企高管政治关联对企业创新的影响具有一定的替代效应。机制检验证实,缓解企业融资约束、提升企业创新意愿是两条主要的渠道机制。研究结果表明,民资、国资混合参股的股权结构能够取长补短、相互促进、共同发展,有助于澄清“国进民退”的争议,对进一步深化混合所有制改革具有重要政策意义。

优化国有参股资本监管的对策研究

随着国有企业改革的深化,完善以“管资本”为主的国有资本监管体制机制、积极维护国有参股股东权益、优化国有资本布局和结构以及维护国有资本安全的重要性不断增强。现阶段国有参股企业中国有资本的监管仍面临着外部监管制度不健全、参股投资决策制定及投资评价机制不完善、派驻代表参与经营未能发挥有效作用等问题,对此应有针对性地完善国有参股资本监管,积极探索国有资本参股投资股权管理,维护国有资本股东权益,提高国有资本运营效率,促进国有资本保值增值。

国有参股是抑制还是促进了家族企业投资金融化

企业投资金融化是宏观"脱实向虚"的微观表现。从股权结构视角来看,混合所有制是抑制还是促进了企业投资金融化呢?选取2009~2016年国有参股家族上市公司为样本进行研究发现:当前十大股东存在国有股权、国有持股比例越高、国有股权制衡度越高时,家族企业投资金融化程度越高;在劳动密集型企业、国有参股来源于异地时,国有参股促进家族企业投资金融化的作用更强;国有股权来源于本地时,国有参股显著抑制家族企业投资金融化。国有参股通过缓解融资约束、促进代际传承,进一步加剧了家族企业投资金融化。

论国有参股企业中的监察对象认定及监察法刑事法律衔接——以国有参股汽车合资企业贪腐案为例

为实现对行使公权力人员的监察全覆盖,监察法将"国有企业管理人员"等六类人员列入监察对象,从立法本意来看,国有参股企业中行使公权力的人员应纳入监察对象范畴,国有控股、参股企业并非国有企业,对其人员身份的认定争议较大。笔者以监察法出台为背景,结合国有参股汽车合资企业管理人员贪腐案例,重点分析监察法和刑事法律对于国有参股企业中监察对象认定及差异,并从法律衔接的角度,提出条文完善的建议。

以国有参股企业为样本探究公司监事制度之完善

监事制度是公司法中的重要制度之一,监事在公司中起到维持公司安全健康的运营,保护股东和投资者利益的作用,监事制度的完善与否,直接关系到公司能否在商业市场中全面的发挥自己的作用。在我国,经过股权改制,出现了全资国有公司和国有参股公司,其中国有参股公司的监事制度有其特殊的地方。我国公司法规定了公司治理的三角结构,而其中对于监事制度的规定,存在着一些亟待完善的地方。本文拟以国有参股公司为参照对象,找出我国监事制度的不足,并提出完善的建议。

浅析国有参股企业股权管理优化方案构建与实施

经济融合时代,大型集团企业通过不断升级产业链提升自身竞争力及市场地位,对上下游进行多元化投资及关联产业收、并购,是较为常见且直接的方式。对于国有企业而言,随着我国国有企业深化改革的推进,国有资本的优化配置、运营效益以及监督管理受到社会各界的极大关注,就如何有效管理参股企业并实现国有资产保值增值,已成为国有企业投资风险管理、公司治理研究的重点内容。本文基于国有企业投资主体视角,分析国有参股企业股权管理发展现状,剖析国有企业投资主体在参股企业管理中存在的风险与难点,研究制定适合国有企业的参股企业治理体系,并通过案例分析检验治理体系的可行性及有效性,以此优化国有参股企业股权管理方案,维护国有资本安全,提高国有资本运营效益。

国有参股企业股权管理难点和对策

国有参股企业指的是国有企业或者是国有资本出资者所持取的股份仅仅占到该企业百分之五十以下的企业。当前,随着国企改革不断深入,国有参股企业股权管理存在一些问题和管理上的难点,针对这些难点给出相应对策,以期有效防范投资风险,保证股权业务的可持续发展。

国有参股企业小股东权益保护研究

为了提高国有资本配置和运行效率,在国有经济中引入社会资本、优化股权结构的需求不断增长,近年来国有参股企业的数量呈现不断增加的趋势。在股权结构多元的同时,如何规范股东行为、建立有效的约束经营机制,保护国有参股企业的小股东权益,实现国有资本保值增值,成为国有企业面临的重要课题。本文从国有参股企业中大股东和中小股东之间的代理问题出发,分析了国有参股企业存在的问题,对国有小股东权益保护进行了探讨。

国有参股企业股权管理难点和对策

股权控制和管理工作一直以来都是国企所面临的重点管理问题,特别是国有参股企业的股权管理内容,将直接关系到国企的经济发展状况。同时,还与国企的投资风险存在一定联系。相对而言,国有参股企业的投资股份仅占据所有股份的50%以下,这就意味着,国有股份在进行股份管理的过程中不再占据主动权,致使国有股份的汇报无法掌握,这就会造成多种投资风险问题。从现阶段的国有参股企业股权管理工作来看,还存在很多疑难问题,文中,就针对这些问题展开分析,并且研究相应的管理对策。

国有参股与民营企业绩效--基于异质性视角

获取2010至2018年全部A股民营上市公司数据,基于异质性视角实证探究国有参股与民营企业绩效的关系。得出如下结论:国有参股整体上对民营企业绩效有显著的改善作用;国有资本注入到较高竞争性行业的“表现”更佳,对于较低竞争性行业的影响并不显著;与市场化水平较低的中西部地区相比,在市场化水平较高的东部地区,国有参股对企业绩效有更显著的改善作用。不仅拓展了“混改”疆界,一定程度回应关于国有股权的争议,也从更加具体的视角整体考核国有参股的作用,丰富已有关于混合所有制的研究。

探索优化国有参股资本监管的对策

随着我国社会发展越来越迅速,而为了迎合社会的发展需求,我国的国有参股公司也日益渐多,但是由于部分的国有参股公司存在着良莠不齐的状态,从而导致其对于社会经济增长有着负面的印象。本文通过探索国有参股资本的监管优化对策来进行研究讨论。

国有参股企业股权管理难点和对策

在实际的分析中可以了解到,国有参股企业主要指的是国有企业或者是国有资本出资者所持取的股份仅占到该企业50%以下的企业。但是在现实的股权管理中还存在着很多难点,导致我国国有企业参股股权管理的难度相对比较大。文章主要对当前国有参股企业股权管理中的问题和难点进行深入分析,在分析的过程中阐述国有参股企业股权管理对策。

国有股东能促进参股民营企业人力资本结构升级吗?

以我国沪深A股2011—2021年民营上市公司为对象,考察了国有股东对参股民营企业人力资本结构的影响及机制。研究发现:国有股东能够促进参股民营企业人力资本结构升级;机制与路径分析表明,提升社会地位、加强员工权益保护、增强研发意愿是国有股东改善参股企业人力资本结构的作用机制;国有股东通过挤出低学历及生产人员而优化参股民营企业的人力资本结构;这一影响具有异质性,低政府干预、要素市场发育程度能够正向调节国有参股股东的人力资本效应;经济后果检验发现,国有股东对人力资本结构的积极影响不仅在经营业绩上“做大蛋糕”,而且在要素收入分配中“分好蛋糕”而提升劳动收入份额。研究结论既丰富了混合所有制改革与人力资本升级方面的文献,又为民营企业利用国有资本优化人力资源配置提供借鉴。

逆向混改助力民企创新——国有资本参股对民营企业双元创新投入的影响研究

逆向混改有利于提高民营企业创新投入吗?以A股民营控股上市公司为样本考察国有资本参股的逆向混改对民营企业双元创新投入的影响后发现:首先,国有资本参股对于民营企业双元创新投入存在异质性影响,即能够显著提高民营企业开发式创新投入,而对探索式创新投入无明显作用(国企“两利一率”考核压力影响了国有资本参股对民营企业探索式创新投入的作用);其次,缓解融资约束与提高风险承担能力是上述关系的作用机制;再次,制度环境、行业竞争和技术董事数量等情境因素会影响国有资本参股对民营企业开发式创新投入的治理效果;最后,国有资本参股能够通过提高开发式创新投入的方式提高民营企业价值。通过揭示国有资本参股对民营企业双元创新投入的影响及其作用机理,回应了国有产权对民营企业创新作用的研究分歧,也拓宽了混合所有制改革思路。