经济资本管理对国有商业银行公司治理的影响

本文基于经济资本管理对国有商业银行公司治理的影响分析,认为通过实施经济资本管理,可以有助于国有商业银行形成有效的公司治理机制,进而对其公司治理完善及提高防范和控制金融风险的能力产生积极促进作用。

国有商业银行公司治理改革问题研究

本文通过对公司治理的内涵和发展历程的分析,在公司治理国际比较的基础上讨论了商业银行公司治理与一般公司治理的区别,并提出了国有商业银行公司治理改革的几条重要思路。本文主要有以下几个观点,首先,明确的责权划分、有效的约束与激励机制、加强信息披露以提高透明度是国有商业银行公司治理改革的核心;第二,银行产权改革并非是银行公司治理改革的必然前提,两者可以并行不悖;第三,由于商业银行的特殊性,所以国有商业银行公司治理改革的目标应该充分考虑利益相关者的利益;第四,国有商业银行激励机制创新的关键在于破除“官本位”思想,推行以专业技术资格为定位标准的行员等级制。

国有商业银行公司治理的理论分析及政策含义

国有商业银行公司治理机制的完善是保证国有商业银行在新的市场条件下 ,真正成为市场行为主体并能够按照市场规则运行的关键 ,也是消除不良债权的制度保证。本文从国有商业银行公司治理的产权基础、治理目的以及特殊性三个方面对我国国有商业银行公司治理目标模式进行了理论分析并提出了相应的政策建议。作者认为 ,国有商业银行可持续性的竞争力来源于制度改革的深化和治理机制的完善 ,国有商业银行公司治理应该建立在国有控股的产权基础之上、遵循共同治理的原则实现微观利益与宏观利益的统一、在治理过程中既要保护债权人的利益又要强调国有商业银行自身利益的保护。

我国国有商业银行公司治理问题研究

现代银行制度的核心之一是银行公司治理机制,其优劣直接决定了银行的市场竞争能力。本文以利益相关者理论为基础理论,以银行公司治理机制为主线,分析我国国有商业银行当前存在的问题及原因,以国际公认的良好的公司治理标准为标杆,系统深入地探讨了我国国有商业银行良好的公司治理的实现途径。

国有商业银行公司治理重构中的隐性契约

在国有商业银行的治理中,政府的一种角色目标是追求公共产品功能和政治利益的实现,并同利益相关者集合“签订”所谓的“隐性契约”,以政府声誉和补贴换取国有商业银行低效率的经营和对公共职能的追求。“隐性契约”的存在降低了对国有商业银行治理改革的需求。国有商业银行的股份制改造和治理重构,必须要实现对隐性契约的保护和替代,才会具有可行性。

文化价值模式下国有商业银行公司治理研究

本文从文化价值模式角度来研究国有商业银行的公司治理问题。通过对公司治理和文化两者概念、内涵以及相互关系的分析,引入霍夫斯泰德五维度文化模型所提供的研究方法,来比较中外在不同文化价值模式下公司治理模式的差异和特点。在此基础上,具体剖析我国传统文化价值模式的特征及对国有商业银行公司治理的影响机制,最后得出研究结论并提出相关政策建议。

论国有商业银行公司治理制度的完善

国有商业银行的公司治理制度应从“行政式管理”向“公司式治理”过渡。而“公司式治理”制度的构建,最值得关注的问题是如何使经营者(代理人)在合理的并由法律规范保障的约束条件下享有与现代市场经济和市场竞争相适应的充分的经营自主权,尽职尽责地履行对出资者(委托人)的义务,为出资者谋取利益。为此,必须解决好以下问题:所有者缺位问题;委托代理链条过长的问题;控制权的配制问题;对经营者(代理人)的激励与约束问题;对经营者(代理人)的评价问题;内部人控制问题等。

国有商业银行公司治理改革:历史回顾与现状剖析

国有商业银行公司治理机制改革 ,既是确保经济金融稳定的需要 ,也是国有商业银行建立现代产权制度、与国际接轨、实现高效治理、参与国际竞争的需要。 2 0世纪 90年代 ,我国曾对国有商业银行进行过三次改革 ,但均未触及到其治理机制 ,治标而不治本。目前 ,我国国有商业银行的公司治理机制存在着产权主体虚置 ,缺乏监督和评估机制 ,缺乏完善、清晰、市场化的激励机制及存在“内部人控制”等问题。对此 ,应通过建立有效的权力制约机制、实现股权结构多元化、改造内部经营管理制度及提高公司治理的有效性等 。

论中国国有商业银行公司治理的特殊性

银行公司治理研究是一个有待深入研究的领域,中国国有商业银行公司治理既不同于一般的公司治理,也不同于非国有商业银行的公司治理,有着自身的特殊性,而这应是银行公司治理研究的逻辑起点,其对银行公司治理的深入研究具有重要意义。

国有商业银行公司治理的国际比较

本文在简要介绍当前西方发达国家公司治理的两大主要派系及其发展趋势的基础上,重点分析了我国国有商业银行公司治理存在的问题以及与国际成熟的公司治理水平尤其是巴塞尔银行监管协议关于银行公司治理框架的要求之间的差距,并提出完善我国国有商业银行公司治理水平的相应措施。

国有商业银行公司治理结构的建立与完善

建立良好的公司治理结构是国有商业银行改革的核心环节。论证了公司治理结构包括内部治理和外部治理两个方面,并从正式与非正式的制度层面,分析我国国有商业银行公司治理结构的现状,认为所有者缺位、组织结构中的责权利关系不明、银行经理人员激励约束机制不健全以及外部治理机制的欠缺是现阶段国有商业银行公司治理结构不健全的主要表现。从而应该积极推进国有商业银行的产权制度改革,促进股权结构的合理化,建立和完善国有商业银行的公司治理组织结构,改革银行经理人员薪酬制度,形成有效的激励机制,并加快建立有效的国有商业银行外部治理机制。

转型时期国有商业银行公司治理特殊性的理论和实证研究

本文从理论和实证角度着重研究了我国国有商业银行公司治理的三层特殊性:转型时期公司治理的特殊环境制度,商业银行公司治理的行业特性分析,国有商业银行公司治理的国有产权特质。进而得出制度环境和产权改革成为国有商业银行公司治理的关键,同时指出解决我国国有商业银行公司治理的目标模式。

我国国有商业银行公司治理结构改革研究

随着我国金融体制改革的深入,国有商业银行公司治理结构改革的需要已经被普遍认同。作者提出对国有商业银行公司治理结构改革不仅应当分析和改革我国国有商业银行在产权结构、制衡机制、激励和约束机制、信息披露机制等方面存在的问题;而且必须考虑到银行作为经营货币的"准公共"机构的特殊性,创造出适宜良好公司治理结构成长和运行的法治和监管环境,确保银行股东和债权人等利益相关者的权益,避免在国有商业银行公司治理结构改革中重蹈东南亚一些发展中国家的覆辙。

国有商业银行公司治理改革问题研究

国有商业银行改革是深化金融体制改革的重要步骤,国有商业银行的现代企业制度建设以及相应的公司治理机制的完善已成为改革的焦点。本文结合巴塞尔银行公司治理准则,借鉴发达国家典型的公司治理模式,以代理成本及资本结构理论为基础,针对目前国有商业银行治理结构的缺陷,提出股权的适度集中、引入战略投资者是当前建立良好公司治理结构的有效办法,并对完善我国国有商业银行的公司治理提出了具体的建议。

国有商业银行公司治理存在的缺陷及其完善

针对目前国有商业银行公司治理存在的缺陷,本文从外部公司治理和内部公司治理的不同方面,提出了完善我国国有商业银行公司治理的措施和建议。

国有商业银行公司治理结构研究——基于利益相关者理论

在当前面临外资银行激烈竞争的新形势下,根据我国国有商业银行改革与发展的特殊性,从利益相关者理论出发,提出构建和完善我国国有商业银行公司治理结构应充分考虑各利益相关群体的利益,实施利益相关者治理。

国有商业银行公司治理结构改进的路径选择

国有商业银行的治理结构有其自身的特征,为了提升治理水平,必须结合这些特征对公司治理结构做出相应的调整。本文认为国有商业银行股权过于集中,决策机制的行政色彩明显,监督制约机制的作用并未完全发挥。要想提升国有商业银行的治理水平,必须妥善解决党委会和董事会的职权划分,弱化行政控制。

引入境外战略投资者对国有商业银行公司治理的影响

引进战略投资者作为国有商业银行股份制改革的重要途径之一．自2005年6月起我国国有商业银行开始积极引进战略投资者。文章在分析了引入境外战略投资者对国有商业银行的公司治理产生的积极影响基础上指出现实中存在影响境外战略投资者参与商业银行公司治理有效性的因素．最后针对这些影响因素提出政策建议。

国有商业银行公司治理优化研究的背景和依据

国有银行公司制改造是国有银行企业制度变迁的必然阶段,也是国有银行改革的高级阶段,其中,公司治理优化成为核心问题。既有公司治理变革的制度绩效已初步显现,但也依然存在不容忽视的问题,如何开展进一步的制度创新迫在眉睫,对国有控股银行公司治理进一步优化研究的背景和依据进行详细的分析将有助于理解这种紧迫性。