试论助推国有商业集团提质增效的措施

助推国有商业集团提质增效是保障国有资本保值增值和增强竞争力的重要环节。面对错综复杂的矛盾和问题,国有商业企业要主动适应新常态,多措并举确保提质增效工作取得实效。

国有独资商业集团资金管理模式构建

我国国有独资商业集团通过不断完善自身管理体系建设,已取得了不错的成绩。文章以HX商业集团为研究对象,分析了该集团目前在资金管理过程中存在的问题,以及该集团实施资金集中管理的条件,在此基础上构建了更为科学合理的资金管理模式,以期为我国同类国有独资商业集团提供一定参考。

关于加强国有商业集团企业文化建设的若干建议

企业文化是一个企业的重要构成部分,更是现代企业管理的重中之重。良好的企业文化可以很好地帮助企业长期可持续地发展。分析加强国有商业集团企业文化建设的现实必要性,结合国有商业集团企业文化建设现状,探究具体的建设策略尤为必要。

国有大型商业银行集团用工主体的管理模式、趋势与规范思路——一级法人视角下用工主体资格和权限的实证分析

在一级法人的公司治理框架内,国有大型商业银行执行总行授权分支机构的用工管理模式,总行对本部机关、直属机构、一级分行以及境外机构四大类机构实施用工授权管理,对子公司的用工管理进行指导和监督。随着改革的进一步深入,银行集团内部在用工政策协调和日常用工管理方面遇到一些新情况、新问题。本文结合当前及未来一段时期,国有大型商业银行集团用工管理的发展趋势,提出了对总行本部机关、直属机构、子公司、境外机构、境内分行、新设机构筹备组等各类用工主体资格的管理规范思路和政策完善建议。

银行集团表内业务区域网状均衡预测模型再探

本文提供了另外一个六维抽象空间数学模型——矩阵 T。t_(ij)是一个项目网状均衡预测系数,表示国有商业银行集团(银团)一亿元第 j 项资产总量能够耗散该银团若干亿元的第 i 项负债总量。设 X 为工具(输入)变量——银团各项资产总量心理预期值,则项目网状均衡预测式 TX=Y 表示银团各项负债总量的预测值,Y 揭示了央行调控力度如果渗透到银团资产、负债各项目的总量上,就能够从源头上优化资源配置。