国有地质勘查企业人才流失问题及对策研究

随着全球竞争水平的提高,我国国有地质勘查企业人才流失现象日趋严重,阻碍了国有地质勘查企业的健康发展。本文结合该国有地质勘查企业的实际状况,分析人才流失的成因,并提出国有地质勘查企业留住人才的对策。