国有(控股)大型建筑企业优化员工素质结构的探讨

我国加入 WTO 以后,随着国内建筑市场的进一步开放,国有(控股)大型建筑企业将面临着更加激烈的市场竞争。这种竞争,表现是建筑市场占有份额多少的竞争,实质是企业员工整体素质结构优化的竞争,其焦点是对人才使用能力的拥有。

探析大型国有控股粮食企业的管理创新

面对国际粮食市场形势日趋复杂的态势,要重点关注我国粮食安全生产的高风险状态,当前大型国有控股粮食企业储备粮的储备与经营管理模式逐渐暴露出滞后性,难以与日益多元化的粮食市场形态相匹配。为此,要聚焦大型国有控股粮食企业的日常储备管理问题,转变大型国有控股粮食企业的管理混乱状态,思考和探索大型国有控股粮食企业的管理创新路径,从根源上解决大型国有控股粮食企业的经营管理问题。