关于国有大型银行改革转型的思考

总结和回顾了国有大型银行20年改革发展的主要变化,提出未来国有大型银行改革转型要以客户满意度为引导、以综合化服务和精细化管理为两翼再造发展新动力,健全激励约束机制,加强党的建设,完善公司治理,把握技术革命的发展趋势,实现国有大型银行的新发展。

道德风险：国有大型银行转型的困扰与挑战

金融危机本质上就是道德危机。在金融风险中，道德风险最可怕，也最难控制。从披露的10大典型案例看，当前国有大型银行道德风险呈现“长期交易、权力寻租、上下皆为、内外勾结、损失惊人”五大特征，其成因除了产权制度缺陷、治理结构失衡、激励机制扭曲、约束体系软弱、考核制度异化之外，由银行转型引起的新旧交替、心理恐慌、文化断层等则进一步加剧了道德风险。为此，必须遵循“由易到难、由表及里、由下而上、由形入神、由内向外、由近至远”六大原则，从完善治理机制、创新激励手段、培育治理文化、注重外部治理和重构股权结构等方面入手，积极探索抑止国有大型银行道德风险的有效方法与路径。

深化市值管理 推进国有大型银行高质量可持续发展

当前,加强市值管理已成为国有大型上市银行的客观需要和必然选择,也是亟待深入研究的重要课题。本文运用规范研究和实证分析相结合的方式,在选取国内代表性上市银行指标数据样本开展实证分析、对国内外上市银行市值管理进行比较分析,在分析国内上市银行案例基础上,有针对性提出了加强国有大型银行市值管理的建议,对促进国有大型银行高质量可持续发展提供助益。

国有大型商业银行客户经理教育培训体系建设探讨

客户经理是连接国有大型商业银行和客户的重要桥梁,通过不断优化培训项目设计,持续提升客户经理综合素质与业务水平,对于国有大型商业银行提升金融服务效率具有重要作用。本文在对国有大型商业银行客户经理教育培训体系发展现状梳理的基础上,结合当前客户经理培训发展的新趋势,对国有大型商业银行客户经理教育培训体系发展面临的瓶颈问题进行了系统总结,进而从强化培训项目设计、完善培训课程体系、持续改进培训方法、不断提升培训质效等方面针对性提出建议。

国有大型商业银行档案工作数字化转型研究

国有大型商业银行档案工作数字化转型是适应数字中国发展战略、提高商业银行档案治理效能的必然选择。未来的档案工作应从制定明确的数字化转型战略规划、完善数字化转型推进机制、强化数字化转型能力、保障数字化转型的要素供给等关键路径入手,以“集约化”为方向,以“业技融合”为目标,以“科技赋能”为抓手,提升数字化转型的科学性和合理性,为数字金融高质量发展贡献力量。

国有大型商业银行在加快建设金融强国中的作用与路径

国有大型商业银行是我国金融机构的重要组成部分,也是建设金融强国和中国特色现代金融体系的重要抓手。国有大型商业银行应准确把握在建设金融强国中的使命定位,在抓党建、优服务、促改革、强管理、防风险等方面持续用力、久久为功,努力实现规模、质量、结构、效益等协调可持续发展,扛牢领军责任、做好示范表率。

中国大型国有商业银行十年改革绩效评价研究

本文选取工、农、中、建、交五大国有商业银行2004——2012年的年度数据,利用主成分分析综合评价五大国有商业银行股份制改革十年来的绩效。研究结果表明:股份制改革具有明显的成效。

国有大型商业银行人力资源管理：问题及对策

国有大型商业银行作为我国银行业主体,其运行质量和在国际金融市场上的竞争,不仅关系到国民经济发展,也涉及到国家经济安全。在我国金融市场全面开放的背景下,国有大型商业银行必须建立一个能够适应新形势的人力资源管理体系,以维护和增强核心竞争力,适应未来更加激烈的同业竞争。本文分析了新的形势下国有大型商业银行人力资源的管理现状,指出存在的问题并提出了相应的对策建议。

国有大型商业银行战略定位和中小企业信贷业务构想

本文从国有大型商业银行的战略定位着手,探讨国有大型商业银行的客户定位、区域定位和经营定位,并从缓解中小企业融资难的角度出发,从组织架构、产品研发和风险控制三个方面提出国有大型商业银行开展中小企业信贷业务的相关措施和设想。本文认为国有大型商业银行未来应专注于大中型城市的大中型客户,但在外部政策传导机制不畅通、内部体制尚未完全去行政化的情况下,国有大型商业银行更要在商业化改革和行政职能之间进行平衡,通过逐步实施中小企业信贷业务集约化管理、重新划分组织架构、成立独立核算的事业部以及加大小企业金融产品研发和风险控制方面的改革和投入,最终剥离成立独立的控股公司的模式开展中小企业信贷业务。

大型国有商业银行激励约束机制变革思考

激励约束机制建设是现代商业银行经营管理的核心内容,其本质是在一定目标函数的约束下持续地调动各层面人员的工作积极性。文章在对大型国有商业银行激励约束机制变革历程进行回顾的基础上,结合最新的组织形式,力图探索出符合现代商业银行经营特点、效果显著、激励约束比较充分的大型国有商业银行激励约束机制。

对国有控股大型商业银行分支机构改革成效的调查与思考——基于安庆市的实证分析

2003年末国有商业银行股份制试点开始，2005年-2006年两年间，建行、中行和工行先后完成了在香港和内地的上市，成为国际化的公众上市银行公司，标志着国有商业银行改革取得了阶段性进展。农行于2010年7月正式登陆A股市场，为历时6年的大型国有控股商业银行股份制改造第一阶段画上了圆满的句号。本文拟通过对上述5家大型国有控股商业银行安庆分支机构（以下简称5家银行）2010年以来改革进展情况的调查，对国有大控股商业银行金融改革的成效做初步分析。

国有大型商业银行支持小微企业融资的作为及挑战

在国家深化供给侧改革,鼓励全民创业、大众创业的大环境下,衍生出诸多的小微企业。这些小微企业的存在不仅为国家的经济建设做出突出贡献,还在一定程度上缓解了就业压力,具有非常积极的社会效益和现实作用。但是,在小微企业的发展过程中,融资一直是阻碍和制约相关企业发展的大难题,特别是在经济稳定发展的背景下,小微企业的融资已经成为企业发展和生存亟待解决的问题。故此,国家为了缓解小微企业融资难的问题,出台了一系列的政策和制度来帮助小微企业的融资,在这之中,国有大型商业银行支持小微企业融资就是很好的体现,也是最为有效的帮助措施。本篇文章就国有大型商业银行支持小微企业融资的作用和面临的相关挑战展开以下探讨。

国有大型商业银行内部控制体系建设问题的思考

近些年,国有大型商业银行不断深化内控管理体制改革,在健全和完善内控体系上做出了积极贡献,但当前在其内部控制制度体系、监督评价体系、管理工作奖惩机制和内控文化建设等方面都存在着一些问题。为适应大型商业银行经营转型和建设现代商业银行体系工作的需要,必须在这些方面采取相应的有效措施,以构建起严密高效的内部控制体系。

国有大型商业银行发展现状及信用风险展望

2018年以来,我国经济增长进入新常态,银行业监管不断趋严,国有大型商业银行继续保持稳健发展态势。本文从这些银行的发展现状入手,对其债券和同业存单发行情况进行了梳理,围绕监管政策、资产质量、盈利能力、流动性和资本充足水平等方面分析了大型银行的主要信用风险特征,并进行了展望。

对国有大型商业银行绩效考核体系改革的研究

近几年,一些国有大型商业银行的基层分支机构在经营中不计成本,不顾风险,甚至违规操作,造成不良案件频发。在综合各种情况并进行分析后,笔者认为,国有大型商业银行与其他商业银行的一个明显差距体现在绩效考核体系上。绩效考核体系不合理,不仅造成国有大型商业银行基层分支机构违规经营问题严重,更进一步影响其可持续发展。因此,改革国有大型商业银行的绩效考核体系势在必行。

大型国有商业银行个人理财产品的研究——基于SWOT分析方法

该文首先分析了中资商业银行理财产品的现状,然后利用SWOT方法分析了大型国有商业银行在开展理财业务上所具有的优势及劣势以及面临的机会和威胁,最后提出了相应的对策。

国有大型商业银行基层党组织组织力提升路径探索

党的十九大报告明确指出,基层党组织建设“要以提升组织力为重点”,为新时代基层党组织建设明确了新视角、新布局。基于前人研究,结合国有大型商业银行现状,文章提出了基层党组织组织力的时代内涵,即政治引领是根本,工作覆盖是基础,群众动员是抓手,自我锻造是保障,发展推动是目的。从提升政治引领力、工作覆盖力、群众动员力、自我锻造力和发展推动力五个角度提出了提升基层党组织组织力的路径探索。

我国大型国有商业银行盈利能力研究——以杜邦分析法为视角

大型国有商业银行盈利能力受到利率市场化推进、互联网金融兴起等因素的影响。结合商业银行经营的特殊性,构建适用于商业银行的杜邦分析指标体系,对大型国有商业银行2011-2016年的盈利能力进行分析。结果表明,大型国有商业银行盈利能力呈下降趋势,总资产周转率、权益乘数是导致其下降的主要原因,也受到销售净利率和净利息收益率下降、中间业务收入占比偏低等的影响。通过大力发展中间业务、优化存贷款质量、加强成本管理、利用新兴技术等方式可以增强其盈利能力。

我国国有大型商业银行内在价值研究——突发公共安全卫生事件视角下

2020年,新冠肺炎疫情在全球蔓延,并已在一定程度上冲击和影响了全球金融市场的稳定与发展。虽然我国新冠肺炎疫情防控形势持续向好,但在经济全球化背景下,疫情也对我国金融安全及作为金融市场一部分的商业银行产生影响,而五家国有大型商业银行(中、农、工、建、交)又是我国商业银行的重要组成部分,那么,疫情影响下这些大型商业银行的内在价值受到影响了吗?为研究这一问题,现以五家大型商业银行的数据作为样本,运用股利折现模型和PB估值法来对其内在价值进行估值,研究结果显示,我国大型商业银行在疫情影响下的内在价值被低估。最后,根据这一研究结果分析了疫情影响我国大型商业银行内在价值的原因,并提出了相应的意见。

中国国有大型商业银行依托香港走向东盟的个人信贷风险管理研究

中国国有大型商业银行依托香港国际化的个人信贷风险管理体系,对高质量开拓东盟国家市场具有一定的现实意义。这是因为香港个人信贷风险管理体系具有国际化、精细化的特点,契合现阶段东盟国家金融发展的需求,在东盟国家运行既有必要性又有可行性。当中国国有大型商业银行将香港个人信贷风险管理体系运用于东盟国家市场时,会面临信贷策略及组织管理架构对接不畅、国家风险管控欠稳定与金融市场运行规则欠规范、语言与文化差异等方面的挑战。因此,应持续发挥香港国际金融中心优势,有效衔接总部与分支机构间的组织架构,注重跨境金融人才储备体系建设,以推进面向东盟的银行业区域化和国际化发展。