新时期保障国有新能源企业基层纪检工作有效性的措施

随着社会经济的发展与科学技术的进步,国有新能源企业正处于良好的发展态势之中,为国民经济的发展贡献出重要的力量,同时也与可持续发展的理念相契合。新形势也对国有新能源企业的基层纪检工作提出了更高的要求,但目前国有新能源企业由于受到发展环境的影响,基层纪检工作中仍然存在一些问题,需要对其有效性作出深入思考与研究。文章首先分析新形势下国有新能源企业基层纪检工作的有效性,然后基于工作中的实际情况总结国有新能源企业基层纪检工作中存在的问题,最后提出新形势下国有新能源企业基层纪检工作有效性的保障措施。

夯实新时代国有新能源企业党建工作的着力点

新能源行业在属于我国新兴行业,多数新能源企业成立时间不长,企业精力多集中于业务开发,企业党建工作多较为薄弱。同时,由于我国陆上新能源资源多分布于西北和北部地区,所以国有新能源企业的风电场、光伏电站多位于远离城镇的戈壁荒滩,工作生活环境较为恶劣,场站数量多且分布分散,单个场站人员数量较少。传统火电及水电厂的集中式党建工作模式不适应当前新能源企业小、少、散的党建管理需求。本文着重讨论新时期,国有新能源企业围绕企业党建软弱和不足等突出问题,积极建立健全企业党建工作体制机制,标本兼治,科学推进企业党的建设。把党的政治优势、组织优势、群众工作优势,有效转化为国有新能源企业的创新优势、发展优势、竞争优势,不断促进国有新能源企业做强做优做大,加快我国能源生产和消费革命推进步伐。

“七个坚持”引领企业高质量发展的探索与思考

适应企业高质量发展的时代要求,国有新能源企业发展必须要有新理念引领,要把握行业特征,培育自身优势。目前,国有新能源企业要实现高质量发展无论是从国家层面,还是从集团层面、企业层面,都面临着难得的发展机遇、有利条件和诸多的挑战与制约因素。作为国有新能源企业负责人,笔者大胆提出"七个坚持"执企理念,以及利用五年时间践行企业高质量发展的理念,最终实践会证明"七个坚持"执企理念必将引领企业实现高质量发展。