国有水力发电企业工资总额决定机制研究

当前,国有企业改革已进入深水区。国有水力发电企业(以下简称水力发电企业)工资总额决定机制存在不能充分反映社会效益、不能充分体现劳动要素、工资总额决定机制不够科学等诸多问题。本文在对现行工资总额决定机制进行深入分析的基础上,提出了解决问题的对策和建议。