国有煤炭行业经营者收入研究

在总裁收入领域内已有许多研究，主要是检验企业规模和企业效益是否与总裁收入显著相关。多数认为企业规模与用薪金（年薪）或薪金加奖金来计量的总裁收入相关。事实上全部收入（薪金＋奖金）的不同组成部分也许是由不同的因素所决定的，一些研究把奖金从薪金中分离出来，...

国有煤炭行业转型的路径分析

近年来,世界能源结构发生了重大变化,计划经济时代诞生的国有煤炭行业面临着资源枯竭、社会负担沉重、环境污染、企业亏损等严峻的生存危机。在国家倡导低碳经济的新时期,煤炭行业市场需求大为减弱,甚至出现部分国有煤炭企业倒闭的现象。因此,国有煤炭企业若要生存发展,必须抓住机遇,成功转型,而转型成功的关键在于路径的抉择。

浅析国有煤炭行业的人力资源管理

步入十二五期间，我国大中型煤炭企业在不断改革中面临着许多新的挑战。我国煤炭企业能否有良好的发展前景，很大程度上取决于企业的人力资源管理。本文首先分析了我国国有煤炭企业人力资源的现状，并提出了相应的对策。

煤矿整合后国有煤炭企业人力资源问题的探讨

分析了山西省煤炭行业整合过程中国有企业人力资源的现状及存在的问题,提出煤炭企业应加快人力资源管理改革,才能使企业不断发展,提高煤炭行业的经济效益。