国有电力建设企业职工激励机制的建设与实施

在日益激烈的市场竞争中,国有电力建设企业要想获得长远的发展,就必须要不断地提高自身的核心竞争力,为此就必须要注重对职工激励机制的建立与实施工作,从而提高国有电力建设企业职工的工作能力与相关知识素养,为电力企业的竞争发展提供稳定的人才资源保障。因此文章对国有电力建设企业职工激励机制的建设与实施提出几点建议,以供广大同行参考借鉴。

电力建设工程类国有企业固定资产管理方面存在的问题及解决对策

文章针对固定资产管理中发现的问题,如对国有固定资产管理意识不强、管理工作的开展缺乏细致性等进行了分析,探讨如何提高固定资产管理水平、避免资产流失,提出了重视内控工作和资产的日常管理,以及实现固定资产的有效配置,节省资产占用;高度重视预算管理工作等措施。