混合所有制企业国有股权代表履职和考核问题研究

2023年,国资委召开中央企业负责人会,再次强调要积极稳妥分层分类深化混合所有制改革,促进国企民企协同发展。在国有企业混合所有制改革中,加强国有股权代表履职能力至关重要。本文在阐述国有企业混合所有制改革背景的基础上,分析混改条件下国有股权代表履职新形势,并分析国有股权代表履职和考核的问题对策,提出国有企业需要做深履职过程理论研究,做好履职授权管理工作,同时要重视履职保障体系建设,加强履职情况考核管理,并结合履职结果实施激励。期望能进一步提升国有股权代表履职能力,适应混合所有制改革,推动国有企业的高质量发展。

论国有股权代表所有权代理的不完整性

在国有资产管理新体制下,分析股份公司中国有股权代表对所有权代理的不完整性,我们主要考虑以下四个问题:一、国有股权代表所有权的代理不完整。二、国有股权代表所有权代理不完整的特性。三、国有股权代表承担责任的特殊性。四、国有股权代表确立与退出的特殊性。我们主要是从上述四点出发,对国有股权代表与私人股东出任的股权代表进行比较,来探讨国有股权代表的特点的。

国有股权代表相关研究综述

在含有国有股份的混合制企业中,国家需要派出国有股权代表进驻混合制企业,负责国有资产的经营与管理,担负国有资产保值增值的使命。本文从国有股权代表的不同维度进行了立体地综述,对国有股权代表这一群体的充分理解,对提高国有股权代表选派的有效性具有较高的参考价值。

政府的国有股权代表地位与政企分开

政府代表国家行使国有股权 ,将产生社会经济管理者职能与国有股权代表者职能的矛盾冲突。在政府坚持其社会经济管理者的传统地位时 ,矛盾的解决必将以损害国有股权利益为终结 ,这就是股份制改造中政企难分的根源所在。为此 ,在政府作为国有股权代表的前提下 ,学界提出了政府分权论、政府弃权论及政府授权论三种观点 ,以控求政企分开的佳径 ,但均难见成效。因而 ,彻底否定政府国有股权代表的资格 ,切断政企难分的源头 。

加强对国有股权代表管理实现国有资产保值增值

加强对国有股权代表管理实现国有资产保值增值江西肖条根国有股权代表（以下简称代表），是在国有股份制企业里负责经营国有资产的国有股东代理人。他的职责是提高国有资产的运营效率，实现国有资产的保值增值。目前，国有股在绝大多数股份制试点企业里处于控股地位，代表...

论国有股权代表的选派和监督

国有股权代表是股份制企业国有股权的人格化形式。国有股权代表不仅是所有者到经营者权力信息传递中介，而且还担负着国有资本经营的重任。鉴于此，选择和委派国有股权代表必须要有严格的条件和规范的程序。

渤海轻工集团举办全系统国有股权代表专题培训

近日,天津渤海轻工投资集团有限公司对全系统国有股权代表进行了“混合所有制企业股权管理问题及解决对策”专题培训会,加强股权代表履职管理。会议邀请了国浩律师(天津)事务所就参股企业管理政策解读、参股企业管理中存在的问题、参股企业管理建议等方面进行了讲授。

论股份制企业中国有股权代表的规范化管理

国有企业经过股份制改造后,国家持有大部分股票,处于绝对控股地位,企业的生产经营等重大决策基本上为国有股权代表所左右。国有股权代表在企业中如何正确行使股东权利,一方面直接关系到国有股和其他股东的利益。

国有股权转让与中小股东保护的法律问题研究

在我国国有股权经营管理的探索过程中,国有资产流失始终是国有经济体制改革过程中的一个重要问题,我国现有的有关国有企业改革的法律制度无一不将其作为重要的调整内容,然而非常遗憾的是相关法律法规并未彻底根除国有资产严重流失这一社会现象.随着"民进国退"经济政策的明确,国有资产流失有愈演愈烈之势.如果以保护国有资产作为逻辑起点,资本投资者和政府取得双赢是国有企业股权转让最为理想的经营模式,国家应该大力提倡这种经营模式,但是由于国有股权作为国有上市公司的一个重要组成部分,作为国有上市公司国有资产产权主体的国家如果不合法履行其股东权利,除了国家的利益遭受巨大损失,其他中小股东的权利也会受到严重侵犯.本文将以格林柯尔神话为背景,探讨国有股权转让过程中,当作为国有股权代表的政府和作为国有股权受让人的投资人非法合谋时,应该建立怎样的法律制度保护中小股东的合法权益.

关于对有限责任公司国有股权管理的几点思考

从国有股份制企业的股权设置情况看，国有股权的管理在整个股份制经济管理中占有十分重要的位置．对国有股权实施科学、系统、规范化的管理，是保证国有股权的管理真正落实到实处，保证国有资产保值增值最有效的方法．

国有股权管理的三大关键问题分析──千家国有企业厂长（经理）问卷调查之四

国有股权管理的三大关键问题分析──千家国有企业厂长（经理）问卷调查之四中国股份经济经过近十年的探索和发展，已初具规模。截至１９９４年底，全国有３５２３户国有企业改组成为股份有限公司（其中，１９９４年新增１１２４户），募股前国家净资产数为２２９８．９５...

完善国有产权激励的途径

一、制度创新。 产生国有产权激励问题的一个重要原因是产权主体高度制度化、所有者缺位,政府在代行所有者职能。因此,要强化国有产权的激励,必须首先将所有者职能从政府行政职能中分离出来,构架国有产权的制度框架,从制度上完善国有产权的激励机制。在实践中。

浅谈国有企业公司化改造过程中产权制度的完善

浅谈国有企业公司化改造过程中产权制度的完善李丽英党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出了转换企业经营机制，建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。它标志着我国经济体制改革进入了一个新的重要...

关于国有股上市流通完善股市运作的探讨

国有股能否上审流通，是困扰中国证券市场和股份制改革的一个难点。本文对国有股不上市流通过成的种种弊端进行了剖析，并在此基础上探讨了国有股上市流通的理论依据、目标、控股标准及具体运作技巧。

国有大中型企业改革的难点及对策

国有大中型企业改革面临着政企分开、国有资产结构、流动资金、社会职能、内部机制、产权所有等六个方面的难点问题，根本的解决办法是继续深化企业改革．并采取一些相应的对策。

建立健全有效的公司治理机制提高企业的国际竞争力

加入世贸组织,就意味着国内企业与国外大企业展开激烈的竞争,而这种竞争主要体现在制度的竞争,是公司治理效率的竞争.没有完善的公司治理,国内企业在利用国际资本市场筹集资金方面首先就会输给自己的竞争对手,在产品市场的竞争就会更加困难.所以要提高我国企业的国际竞争力,公司治理问题将是我国目前企业改革的关键.