建立军队企业国有资产产权约束机制浅论

要理顺产权关系,就必须建立起相应的产权约束机制。根据军队企业自身的特点,参照现代企业制度的要求,建立军队企业国有资产产权约束机制的基本思路应为:通过研究掌握军队企业资产存量底数,结构分布、增量投向及其运营方式,建立产权管理和调控机制,合理组合资产,挖掘内部潜力,盘活资产,向存量要财力,向管理要效益,以效益的提高来弥补数量的不足。

国有资产投资主体及其责任约束机制

确立国有资产投资主体是明晰国有产权、理顺国家与国有企业产权关系的重要一环。国有资产严重流失呼唤国有资产投资主体。国有资产管理机构属于政府机构，不能取代国有资产投资运营经济组织。由于国有资产投资领域的多样性，国有资产投资主体要履行两大职能：主导国民经济发展的社会目标；承担国有资产保值增值责任。我国国有资产，不是所有权不明晰，而是所有者具体代表责任不明晰。随着国有资产投资主体组建，要强化法律约束、所有权约束、市场竞争约束、奖惩约束等责任约束机制。

国有资产出资人代表激励与约束机制研究

国有资产出资人代表的二重性及其在国有产权委托代理链中的双重身份决定了对其构建有效的激励与约束机制的必要性。目前对国有资产出资人代表的激励与约束机制理论与实践中存在问题。本文认为,应该建立以物质激励为导向的激励框架体系,设计"递延津贴制度",尝试薪酬制度创新。同时成立国有资产委员会和国有资产监管局等专门监管机构,构建以专门的监管机构为主体的内外结合的约束机制。

防止国有资产流失与建立经营者激励——约束机制

本文首先指出了国有资产流失的严重状况 ,分析了国有资产流失与国有企业经营者约束——激励机制之间的关系 。

国有资产保值增值与约束机制的构建

鉴于国有企业资产流失严重，作者认为应从建立所有者约束、完善市场约束、健全法律约束、完善企业内部约束、企业经营者自我约束、建立内外结合的多向评价体系等方面来建立国有资产的保值增值约束机制。

论国有资产的产权约束

中共中央八五计划建议提出了改革国有资产管理体制,加强对国有资产管理的问题。笔者认为,如何加强对国有资产的管理,切实提高国有资产的营运效益,这里有许多课题需要探讨,而其中天于强化国有资产的产权约束问题,又是个亟待研究解决的问题。一长期以来,我国对国有资产的管理办法是在供给型的财政产品经济模式下形成的,实行的是产权管理主体多元化的体制。国有资产所有者的职能,分别由各级政府的计划、财政、

国有资产流失与国有企业产权转让机制设计分析

对国有企业产权转让结果的评价,不仅要从产权转让价格的角度(收入最大化)来加以分析,还必须考虑到转让结果对社会福利水平的影响(社会福利水平的最大化)。而现代机制设计理论的研究表明,由于信息以及市场结构等因素的影响,国有企业产权转让的最优收入和最优效率往往不能同时实现,从而国有企业的产权竞争性转让过程中也可能会出现国有资产流失问题,因此,一个有效率的国有企业产权转让机制必须考虑到这些因素的影响。

论国有资产的产权约束

八五计划提出了改革国有资产管理体制,加强对国有资产管理的问题。笔者认为,如何加强对国有资产的管理,切实提高国有资产的营运效益,这里有许多课题需要探讨,而其中关于强化国有资产的产权约束问题,又是个亟待研究解决的问题。十一届三中全会以后,我们对两权合一、高度集中统一的国有资产管理体制进行了改革。

健全国有资产投资责任约束机制的新思路

长期以来,从我国国有资产投资增长的过程中,由于缺乏有效控制投资风险的责任机制,不仅导致建设项目摊子大、负债多、成本高、周期长、收益低、资金循环与周转不畅、投资综合风险严重失控,而且推动宏观经济总量失衡与通货膨胀加剧。值得注意的是,为约束国有资产投资运行过程中的不负责行为,国家已经采取了一系列责任约束措施。如针对新项目过多,严格立项审批制;针对负债筹资率过高。

产权机制与国有资产的保值和增值

我国的国有资产是全民所有制的资产,包括企业的固定资产、流动资产、专项资产、无形资产以及其它资产。它的所有权属于全体人民,以政府为代表,国有资产的经营权属于机关、部队、团体、企业和事业单位。建国40年来,我国社会主义国有资产价值总量已由初期的200多亿元发展到今天的的16000多亿元,国看企业每年为国家提供3000多亿元利税,成为我国经济的中坚力量。在这一基础上,我国无产阶级领导的人民民主专政才得以巩固。

制度约束型经济的改革──国有资产产权制度的市场化变迁

制度约束型经济的改革──国有资产产权制度的市场化变迁王兴化—一个判断：我国国有经济是制度约束型经济１．制度（ｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎ）是人们制定出来的用来约束经济主体的一整套行为规则。此处的制度并不是指ｓｙｓｔｅｍ，如资本主义制度、社会主义制度等。制度...

金融国有资产管理综述与展望——基于激励约束机制设计视角

从政府管理金融国有资产的宏观角度,对国内外金融企业高管的激励与约束研究进行了梳理:首先立足于解决金融市场的信息不对称,维护金融稳定的角度,总结了金融转型过程中,坚持国有化手段和金融国有资产存在的必要性;接着根据委托代理理论,提出了政府管理金融国有资产的两个基本宏观委托目标———金融效率和金融稳定,并提出应该在多目标任务委托代理模型下建立研究政府委托目标达成的激励约束机制分析框架;基于该分析框架,分别从金融效率达成的激励与约束、金融稳定达成的激励与约束等方面对现有的研究成果进行回顾和总结;最后提出了金融国有资产运作中激励约束机制的设计展望。

建立对国有资产股份代表的监控约束机制的若干设想

建立对国有资产股份代表的监控约束机制的若干设想刘亚军随着我国现代企业制度的不断发展与完善，在我国的公司制企业资本中必然会出现大量的国有资产股份。相应地，不论国有资产采取何种管理体制，都会形成国有资产的各级股份代表。这样，在日常经济生活中，如何对各级国...

强化国有资产的产权机制

国有资产指属于国家所有的主要依靠国民经济积累进行投资所形成的固定资产和流动资产,以及其它按照法律规定属于国家所有的资产。各种形态的国有资产,特别是投入企北的经营性国有资产,是保证我国社会主义经济有计划按比例地协调发展的物质基础,也是社会主义制度的经济支柱和国家经济实力的重要体现。在经济管理体制改革和变动过程中,特别在实行所有权与经营权分开的情形下,由于新的协调与约束机制不完善以及其它一些因索的影响,出现了国有资产权益受损和效益下降现象。因此,如何加强国有资产的锥护、管理,保证和充分发挥国有资产的增殖效益,是当前治理整顿和深化改革的重要课题之一。

建立国有资产经营机构及经营者的激励和约束机制

目前,各地国有资产经营公司经营者的激励和约束机制还有待于完善.由于国有资产经营机构经营者经营的大多是规模较大的国有资产,面临的困难和问题十分复杂,工作十分艰辛,需要承担的风险和责任很大,加之他们与国有资产管理机构之间实际上是一种委托-代理关系,在资本经营领域人才奇缺,特别是高级经营人才奇缺的情况下,如果不能建立很好的激励和约束机制,优秀人才便会因积极性和主动性难以调动而流失,最终影响到国有资产的经营效益.