企业转制过程中的国有资本流失机理分析

以建立现代企业制度为主要内容的企业转制在很大程度上是为了防止因体制不顺造成的国有资本流失,实现国有资本的保值增值。然而,在转制过程中,国有资本产权"漏入""公共领域"的"空隙"还没有被堵住,又由于转制增加了新的"空隙",为一些人进一步侵害"漏入""公共领域"的国有资本的产权制造了机会。转制过程中形成的公司制企业既制造了"内部人"进行"内部人控制"的主观动机,又形成了通向"内部人控制"的路径。转制过程中国有资本流失是体制改革付出的代价。

国有资本流失的理论模型研究

我国的国有资本管理实行的是委托代理制,在这个委托代理链中可能导致国有资本流失的主体包括政府、政府官员、经营者和企业职工。防范国有资本流失的重点在于打破经营者与政府官员的合谋。通过官员、经营者合谋模型和国有资本监督供给模型的分析,得出了政府应分离国有资本经营职能;官员应退出国有资本的利益相关者主体;对经营者应从产品市场、资本市场、经理市场和内部治理等方面予以监督的结论。

树立防止国有资本流失的理念

在我国经济转型过程中,以及在转型到位之后的成熟的社会主义市场经济条件下,最能反映国有权益损失的概念不是"国有资产流失",而是"国有资本流失","国有资本流失"的内涵大于"国有资产流失",不属于国有资产流失的国有资本流失主要表现在国有金融资本流失、土地使用费上的巨额流失、投资决策失误导致的国有资本流失等方面,在社会主义市场经济条件下,国有资本流失将更多地表现为非资产形式的资本流失,所以应树立"防止国有资本流失"的理念,开展对"国有资本流失"问题的研究。

关于国有资本流失内涵的探讨

按照《国有企业财产监督管理条例》的规定，国有资本流失查处属于各级国有资产管理部门的一项基本工作。国有资本流失现象确实必须予以制止和查处，但是到目前为止，只是国家国有资产管理局对国有资本流失的认定从法律上作出具体规定，理论界于国有资本流失的内涵还没有一个统一的认识，相反存在着几种不同的国有资本流失观。因此，有必要探讨一下国有资本流失的内涵。

企业改制过程中国有资本流失的现状及对策

近年来，随着企业改制的不断深化，国有资本流失也呈快速递增态势并已经成了困扰改革与发展的一个日益严重的问题。本文分析了国有资本流失的主要渠道和形式，并给出了防止企业改制过程中国有资本流失的对策。

探析国有资本流失的现状及对策

随着社会主义市场经济发展，建立健全国有资本的监督与约束体制，加强对国有资本的监管力度，防止国有资本流失，已是国有企业改制的重中之重。

树立防止国有资本流失的理念

杨小勇在2007年第11期《理论与当代》杂志上撰文指出：在我国经济转型过程中，以及在转型到位之后的成熟的社会主义市场经济条件下，最应引起重视的问题不是“国有资产流失”，而是“国有资本流失”。“国有资本流失”的内涵大于“国有资产流失”，投资者的货币资本在投资之前是资本但不是资产，只有在投资行为完成之后，投资者的货币资本才转化为资产。

企业改制过程中国有资本流失的现状及对策

从党的十一届三中全会至今国企改革已历经三十余年，在扩大企业经营自主权，探索多种经营责任制，激发企业经营活动，增强企业经营责任等方面起了积极作用。但近年来．随着企业改制的不断深化。国有资本流失也呈快速递增态势。据有关资料显示：每年至少流失800—1000亿元。国有资本以如此惊人的速度流失，已经成了困扰改革与发展的一个日益严重的问题。因此，在社会主义市场经济条件下，建立健全国有资本的监督与约束体制．加强对国有资本的监管力度。防止国有资本流失，已是国企改制的重中之重。

关于防范混合所有制改革中国有资产流失风险的建议

发展混合所有制经济，成为新一轮经济体制改革的重点和关注点。但是混合所有制如果混合不当就会造成混乱，本文从混合所有制改革中国有资产流失的风险点入手，提出防范混合所有制改革中国有资产流失风险的建议。

企业财务管理的现状及对策研究

随着我国社会主义市场经济体制的逐渐形成和不断完善，经济结构和管理方式已发生了深刻变化。经济发展带来了财务事业的拓展，也为财务实践和理论提供极大的发展余地，但是，我国对企业财务管理理论和方法的研究与现代财务发展的水平相比，仍存在很大差距。本文从提高财务管理理论水平、健全财务管理制度人手，探讨治理国有资本流失的对策，从我国企业集团如何构建财务管理体制和更新成本观念等方面，进行应对策略的构想与设计，以期对我国企业财务控制有所启迪。

护航国企发展要敢于亮剑

中共中央办公厅、国务院办公厅近期印发的“关于深化国有企业和国有资本审计监督的若干意见》（简称《意见》）明确要求，要深化国有企业和国有资本审计监督，完善国有企业和国有资本审计监督体制机制，做到应审尽审、凡审必严。当前，国有企业多年存在的效益不佳、政企不分、结构不合理、国有资本流失隐患突出、境外投资缺乏有效监管等问题仍未得到根本性解决。

“利润共享”激发微观主体活力

推动经济发展最终要靠微观经济,而微观主体活力主要还是靠企业员工。本文提出,“利润共享”制度能够很好地激发微观主体活力。本文介绍了“利润共享”制度的来源,探讨了民营企业和国企如何践行和实现“利润共享”,认为"利润共享”并不代表国有资本流失。

企业审计

黑龙江大庆 黑龙江省大庆市审计局坚持国有企业领导人员经济责任审计与深化国有企业改革相结合，揭示企业发展运营中存在的突出矛盾和风险隐患；坚持专项审计调查与维护国有资产安全相结合，揭示国有资本流失风险、薪酬管理缺乏激励和约束等典型问题；坚持跟踪审计结果落实与促进企业健康发展相结合，不断增强审计监督实效。