国有转制企业实现持续发展的人力资源管理

通化石油化工机械制造有限责任公司（以下简称通石公司）始建于1958年．是中国生产制造石油钻采设备的重点企业。从1965年自主研发制造中国第一台全拖式30吨修井机至今，产品已发展到17大系列近百个品种。多年来．通石公司以市场需求为导向，引进国内外先进标准，长期坚持管理方式、方法改进．在国内率先研发出油田节能环保系列产品．主导产品修井机实现批量外销，修井机系列产品和采油车专用设备被评为中国石油石化装备“品牌产品”。通石公司改制后．经济效益持续增长。

站在保护国有资产的高度 做好国有转制企业档案处置工作

辽源市有市直改制工业企业55户，非工业企业151户。在国有企业改革过程中，我们把改制企业档案处置工作纳入企业改制程序，与企业改制同步部署、同步运作、同步处置。截止目前，工业企业档案全部接收进馆，非工业企业档案已处置40％。

浅析国有转制企业文化整合

文化整合是国有转制企业文化建设的重要内容,国有转制企业文化整合强调员工之间的相融性、企业整体的唯一性以及对原有企业文化的继承性。国有转制企业文化整合矛盾形成的原因,一是由于国有转制企业及其成员的文化背景不同或观念更新的速度不同所造成的整体文化与个体文化的冲突,二是转制企业整体文化落后、保守、陈旧,远远不能适应活跃的、先进的企业个体文化的需要。本文试就国有转制企业在文化整合过程中出现的矛盾提出相应的解决策略:一是领导重视,二是员工认同,三是科学管理,四是以人为本,五要做好总体规划。

国有企业转制过程中企业文化冲突的应对策略

在社会主义市场经济体制下,国有企业要进行战略性改组,目标是建立现代企业制度。在国有企业转制过程中,存在着巨大的文化冲突,存在着新旧企业文化的整合。在国有企业转制过程中,企业文化作为一种高层次的管理手段,对建立合理的公司治理结构会起到巨大的作用。因此,坚定“人性化”的国有企业管理理念;形成个性化的国有企业文化,树立个性鲜明的企业形象;坚持“以人为本”的企业价值观,让企业家成为企业文化的倡导者和培育者。对国有企业构建市场经济体制下的新企业文化具有非常重要的现实意义。

国有转制企业法人治理结构研究

《国有转制企业法人治理结构研究》课题系国家自然科学基金课题,由中南财经政法大学赵凌云教授主持,其最终成果已经完成。《国有转制企业法人治理结构研究》成果认为,规范构建国有企业治理结构已经成为国有企业改革的当务之急。首先,从国有企业改革推进的历史逻辑来看,治理结构的规范构建成为国有企业改革的核心。

一家充满竞争活力的国有转制企业——上海牙膏厂有限公司可持续发展给我们的启示

上海牙膏厂有限公司是一家著名的老企业,改革开放中实施了合资分流,五年来,取得了令人注目的发展,该公司在市场经济中走出了一条创新、开拓、发展之路,给予我们许多有益的启示。本文在分析了五方面的重要启示后,揭示了这样一个道理:企业的生存和发展不仅需要产权的变革,更重要的是企业要有不断探索和完善适应市场竞争、符合企业自身特点的运行机制和充满内在活力的管理模式。

转制国有企业内部控制体系建设思考

转制国有企业经过由事业单位转制为企业的阵痛后,除了应对日益激烈的市场竞争,还要接受各级部门包括国有资产主管部门的监管,大部分在管理方面面临巨大的挑战。党的十九大提出要深化国有企业改革,转制国有企业构建适应自身环境的内部控制体系,是其建立现代企业制度的必由之路和适应新时代发展要求的必要举措。本文通过对转制国有企业内部控制体系建设过程中出现的问题进行分析,针对性地提出建设思路,希望能对转制国有企业内部控制体系建设提供参考。

论转制煤炭国有企业人力资源配置的优化

转制煤炭国有企业近年来经历多次整合与重组,部分企业的人力资源管理基本上还处于以经验管理为主的传统管理模式,主要存在三大问题:总量冗余,存量不足;人才断档,通道狭窄;机制老化,效率偏低。因此,急需通过做好人力资源规划、缩短新老员工更替时间、优化人力资源管理体系和建立健全人事规章制度等,进一步优化企业人力资源配置。

民营企业身份认同、制度环境与企业创新

民营企业身份认同问题产生于中国经济体制改革过程中,阻碍了民营企业家精神的发挥和民营企业的健康发展。基于此,本研究以2009一2020年间上市时实际控制人为自然人或者家族的A股民营企业为研究样本,按照民营企业原始产权获取方式,将其划分为具有身份认同问题的国有转制型民营企业和不具有身份认同问题的创业型民营企业,对身份认同问题与企业创新之间的关系进行了实证分析。研究表明,民营企业身份认同问题抑制了企业创新水平,制度环境在其中发挥了一定的调节作用。进一步分析表明,存在政治关联的样本中,民营企业身份认同问题对企业创新的抑制效应更为显著。研究结论拓展了对民营企业创新活动异质性的理解,为“十四五”规划背景下,更好地激发民营企业家精神、促进民营企业研发创新提供了一定的启示。

转制国企反腐形势及制度建设难点与方略

转制国有企业反腐败工作,面临着腐败易发多发、串案窝案较多、腐败点多面广等形势。在新时代背景下,反腐败制度建设具有极端重要性。但与此同时,转制国有企业反腐败制度建设,面临着干部职工思想抵触、制度建设依据不足、缺乏专业人才支撑等诸多困难,需要一一加以解决。必须紧扣权力制衡、着眼重点领域、明确责任主体、注重总体规划,确保制度建设有序推进,为企业发展提供重要保障。

企业亏损成因及对策思考

随着计划经济向市场经济体制的转型．一些企业特别是一些国有或国有转制企业亏损问题突出。为此本文拟就应对这一难题问题谈些看法。

聚焦辽宁包装印刷业

据最新统计，辽宁包装印刷企业已达3000余家，其中有一定规模和影响力的企业200余家，年创工业总产值150亿元，占辽宁省国民生产总值2.5％左右，占全国包装印刷工业总产值6％左右，承担着全省2000多亿元工农业产品及出口产品包装的生产任务。在全省3000余家包装印刷企业中，除辽宁美术印刷厂、沈阳新华印刷厂、东北印刷厂等20余家为国有独资企业外，90％以上为民营、合资和国有转制企业。

Private Benefits of Politicians and Delayed Privatization

The aim of this paper is to consider the problem of politicians＇ control of state-owned enterprises in a transforming economy. The control of a company can be treated as a choice of a strategy pursued by this company. In order to present politicians＇ influence on a company＇s strategy, we consider the case of a firm controlled by the State Treasury （i.e., by politicians） and a company outside politicians＇ control, both functioning in a favorable and an unfavorable state of the economy. We propose the option-to-switch valuation model as a method of measuring politicians＇ private benefits of control. We illustrate the considerations using data concerning Poland＇s printing industry.

民营企业身份认同与风险承担水平

民营企业身份认同问题是中国民营经济发展过程中不可回避的社会和制度问题,深刻地影响着民营企业家精神的发挥。本文以中国资本市场2003~2012年间上市时实际控制人为自然人或家族的A股民营企业为研究样本,手工搜集并整理了样本企业的初始产权获取方式,将其划分为具有严重身份认同问题的国有转制型民营企业和不具有严重身份认同问题的创业型民营企业,重点考察企业身份认同问题是否以及如何影响民营企业的风险承担水平。本文实证分析发现,由于企业合法身份认同不足问题容易引致企业产权和个人财富面临潜在的法律安全风险,身份认同问题显著降低了民营企业的风险承担水平,而且这一负向影响关系在《国有资产法》颁布之后显著减弱。上述研究结论在经过PSM倾向得分匹配、Heckman两阶段回归以及Placebo安慰剂检验等稳健性测试后仍然成立。进一步的分析发现,身份认同问题促进了以慈善捐赠活动衡量的民营企业非生产性活动。此外,本文还发现具有严重身份认同问题的国有转制型民营企业市场价值更低。本文的研究结论有助于加深关于民营企业风险承担行为问题的认识与理解,从而对如何更好地鼓励和发扬民营企业的企业家精神具有一定的启示意义。

“原罪”嫌疑与民营企业会计信息质量

本文基于政治成本假说考察民营企业家的"原罪"嫌疑是否会影响其所控制的企业的会计信息质量。选取2003~2012年间上市时实际控制人为个人或家族的民营企业为样本,本文追溯了样本公司产权的初始形成方式,将其划分为创业型民营企业和国有转制型民营企业。其中,国有转制型民营企业在向私有产权转变过程中可能涉及诸多问题,更容易被公众认为具有"原罪"嫌疑,因此有动机降低信息透明度以减少外界关注所带来的政治成本。实证检验发现,与创业型民营企业相比,国有转制型民营企业的会计盈余信息含量显著较低;并且,这一现象在市场化程度较低的地区更为显著。进一步地,本文还发现,当民营企业家首次登上"胡润百富榜"以及《国有资产法》颁布之后,国有转制型民营企业的会计信息质量显著下降更多。总之,本文的研究表明,民营企业家背负的"原罪"嫌疑会降低其所经营的企业的会计信息质量。

民营企业身份认同与企业金融化

本文以2007—2018年间上市时实际控制人为自然人或家族的沪深A股民营企业为研究样本,手工收集民营企业初始产权获取方式并将其划分为具有身份认同问题的国有转制型民营企业以及不具有身份认同问题的自我创业型民营企业,系统考察了国有转制型民营企业所具有的身份认同问题对其金融化决策的实际影响。研究发现,相较于自我创业型民营企业,具有身份认同问题的国有转制型民营企业更倾向于从事金融化行为,具体表现为金融资产配置比例更大以及金融投资收益占比更高。截面分析表明,民营企业身份认同问题对金融化决策的正向影响在主业业绩较差、经营风险较大以及地区市场化程度较低的样本中更显著。进一步研究发现,民营企业身份认同问题所导致的金融化行为以房地产投资为主,并导致了过度金融化。本文的研究结论不仅丰富了企业金融化影响因素与民营企业身份认同经济后果领域的相关文献,对于新时代背景下更好发挥民营企业家精神以促进民营经济蓬勃发展亦具有一定借鉴意义。

这个矿是集体企业还是非公经济组织？

读者反映：永川市永和煤业有限责任公司党支部书记阳世远来信反映，在先进性教育活动中，他对自己所在的煤矿企业属性产生了困惑。以前煤矿是国有企业，1998年进行改制。如今，各级部门都把这批国有转制企业称为非公有制企业。而按党章规定，党组织在国有企业、集体企业和在非公有制经济组织中的地位和作用是有区别的，因此，如果搞不清企业的属性问题，不利于企业开展党建工作。

民营企业身份认同与审计师选择

民营企业是推动质量强国建设、促进经济社会发展和共同富裕的重要力量,民营企业身份认同问题深刻影响其审计师选择的经营行为。本文以2003-2021年我国沪深A股非金融类上市民营企业数据为样本,考察民营企业身份认同问题对审计师选择的影响及其作用途径。研究发现,身份认同问题降低民营企业对高质量审计师的选择意愿,且短视行为、经营风险和额外成本在其中发挥部分中介作用。进一步研究发现,这一影响关系在市场化水平低的地区、《关于完善产权保护制度依法保护产权的意见》颁布前更为显著。本文从民营企业身份认同问题这一新视角拓展审计师选择的相关研究,厘清民营企业身份认同问题与审计师选择之间的作用机理,为推动政府依法保护民营企业产权和企业家权益、提升民营企业经济绩效,促进我国经济高质量发展提供经验证据和政策参考。

贪污罪的犯罪主体问题研究

贪污罪的主体历来为刑法理论界讨论的热点,本文从刑法现有规定出发,对贪污罪现有主体进行了分析,并在此基础上对国企转制中贪污罪主体若干问题进行了研究。