国有铁路企业劳动定额管理存在的问题及对策研究

论文从阐述铁路国有企业劳动定额管理实施必要性的角度着手,对其存在的问题及相应对策进行分析,望此次研究的内容和结果,能为现今国有企业的人力资源管理提供可供参考的建议。

国有铁路企业劳动定额管理存在的问题分析

针对国有铁路企业劳动定额管理相关问题,做了简单的论述。新时期,国有铁路企业深化改革,企业发展面临着重大挑战,如何提高企业管理效率,增强企业竞争力,成为摆在国有铁路企业发展面前的问题。现结合劳动定额管理存在的问题,提出相应的解决措施。

关于应对国有铁路企业高技能人才流失的思考

随着地方铁路、合资铁路运营里程不断增加．国有铁路对员工的吸引力已不同以往。尤其是地方铁路、合资铁路对国有铁路企业高技能人才的“拿来主义”的做法．促使国有铁路企业高技能人才逐年流失。笔者所在的车辆段是具有百年光荣传统货车车辆段，近几年来，铁路特有工种中的工人技师、高级技师及专业技术人员流失非常严重。高技能人才的流失已危机到了国有铁路机、车、供、电、辆各个行业，如何应对高技能人才的流失。是国有铁路企业面临的一个新的课题。一、国有铁路企业高技能人才流失的原因（一）缺乏对高技能人才的远景规划高技能人才属于高端人才，自然不会仅仅追求简单的经济利益，他们对于自己的社会地位和职业发展也是相当的重视。然而，国有铁路企业忽视了这点，以为单纯每月给予的几百元津贴、补贴就能够留住高技能人才。殊不知，如果没有完善的技术级别评定体系．缺乏有组织、有步骤的专业技术培训，忽略对高技能人才个人长远发展和高层次心理需求，那么，要想留住他们的心，也是希望渺茫。

国有铁路企业劳动定额管理存在的问题及对策

铁路建设在国家的发展中是十分关键的,铁路是国家经济发展的基础保障,劳动定额和国有铁路企业的发展效益有着密切的联系,因此,必须对铁路企业的定额管理模式进行研究,充分发挥劳动定额管理的作用,将铁路建设的更好。

国有铁路运输企业履行社会责任的管理实践探索

将履行企业社会责任建设融入企业经营全过程成为企业提升区域竞争力和实现可持续发的一项重要战略,这已成为国内外普遍认可的共识。本文以中国神华能源股份有限公司神朔铁路分公司(以下简称神朔铁路分公司)近年来履行社会责任,为企业和谐发展和驻地打赢脱贫攻坚战奔小康为内容,论述了企业履行社会责任特别是作为国有铁路运输企业履行社会责任实践的重要性和意义。文章从神朔铁路分公司履行社会责任的重要意义、实践和成效三方面进行了论述,从而为国有铁路运输企业履行社会责任提供借鉴意义。

关于强化国有铁路企业产权管理的思考

长期以来,铁道部既对铁路企业实行行政上的垂直领导,又在资源配置上实行统一管理。这种高度集中的管理体制直接导致铁路企业产权关系不清,国有资产难以实现有效配置,严重制约了铁路企业的发展。2013年铁道部撤销,铁路实现政企分开,这是铁路市场化改革的重大举措,也是铁路企业产权制度改革的契机。本文着重分析铁路企业现行产权制度的弊端以及由此而产生的问题,结合目前的铁路改革,探寻强化铁路企业产权管理的方法与思路。

国有铁路企业如何建立完善的会计内控系统

随着经济和社会的迅速发展，国有铁路企业发展的机遇和挑战均大大增加，企业想要抓住时机发展壮大，会计内控有着不可忽视的重要作用。从某种意义上讲，会计内控系统直接把握着企业的经济命脉，它的建立和完善直接决定企业的盈亏情况，更与企业未来的发展前景息息相关，密不可分。而如何建立适合于国有铁路企业发展的会计内控系统也成为时下人们所关注的重要话题。

国有铁路施工企业人力资源管理中存在的突出问题及对策

随着知识经济时代的到来,人力资源已经逐步取代物质资源,成为社会经济发展中企业最为重要的战略性资源,也是促进企业长远发展的不竭动力。在国有铁路施工企业中,人事管理逐渐转变为人力资源管理,在取得一定进步和成效的同时,受各种因素的综合影响,也存在相应的问题。本文结合国有铁路施工企业在人力资源管理中存在的突出问题进行了分析,并提出了针对性措施。

从内部控制五要素看铁路国有企业内部控制现状及未来发展

铁路国有企业作为老牌国有企业的典型代表之一,承载着国民经济命脉的重要部分。而内部控制建设是近年来企业管理热议的焦点,铁路国有企业内部控制建设发展到今日有着其独特的历史成因和复杂境遇。本文将从内部控制五要素切入,具体分析铁路国企内部控制现状同时为未来发展提出建议。

国有企业铁路专用线运输的成因与面临的困难

对于大型国有企业来讲,铁路专用线运输能够提高整个企业的发展水平,同时对于企业的经济效益获取有着很重要的作用。国有企业铁路专用线运输完全服务于本企业,能够根据企业内部的需求,为企业创造出更大的经济效益和社会效益。但是很多国有企业铁路专用线运输过程当中往往会存在着很多的问题,铁路专用线运输开销过大对企业的发展造成了巨大的经济负担。那么接下来对于国有企业铁路专用线运输的形成原因以及面临的各种困难和挑战进行深层次的分析,从而构建出有效性的措施来提高铁路专用线运输的水平。

国有铁路多经企业采购业务环节存在的问题及对策

国有铁路多经企业是铁路多元化经营企业的简称,是依托铁路运输优势开展经营业务的企业和为铁路运输业提供后勤保障服务的企业。以济铁信为例,主要为济南局集团公司机关和各运输站段提供计算机信息系统维护,为各运输站段售票机、检票机提供维保服务和系统集成工程建设服务,作为为铁路运输业提供后勤保障服务的企业,铁路所需物资的质量直接关乎运输安全,运输安全是铁路的生命线。采购环节的风险管理是保证铁路运输业安全运行和降低国有资金风险的重要环节,加强铁路多经企业采购业务风险管理势在必行。本文针对当前国有铁路多经企业采购业务环节中采购计划、供应商管理和采购验收方面存在的问题进行分析,指出出现问题的原因,并提出相应对策。

对铁路国有企业物资招投标工作的几点思考

物资招投标是铁路国有企业物资招投标工作的重要组成部分,实际工作中需要分析工作流程并按照现有的物资招投标要求采取行动。但是,受利益驱使在实际招投标工作中存在着很多问题会使工作复杂化。本文根据铁路国有企业在物资招投标方面的现状并结合实际情况,针对性的进行分析,并提出了一些改进措施。

浅析基层党建与安全生产深度融合实效——以新准铁路“基层党建融合登高行动”为例

本论文旨在探讨基层党建与安全生产的深度融合实效,介绍了国有重载铁路企业的概况,基层党建的背景、意义和主要目标;阐述了铁路企业安全生产的重要性和挑战,包括安全生产的意义和关键性,以及面临的挑战和问题;探讨了基层党建与安全生产深度融合的重要意义,包括理论基础、现实需求和价值效益;介绍了基层党建与安全生产深度融合的实践探索,包括党支部标准化建设以及“四个创建”相关内容以及取得的实效。最后,通过综合分析,得出基层党建与安全生产深度融合实效的结论,并提出了进一步研究和实践的建议。

铁路投融资体制改革与民间资本投资策略研究

为了实现铁路中长期路网规划的发展目标，适度、适当、适时地引导民间资本进入铁路建设市场显得尤为迫切。一方面可以通过民间资本的进入缓解铁路建设基金与财政拨款不足的现状；另一方面通过有效引入民营企业先进的管理理念，改造国有铁路运输企业，优化企业法人治理结构，建立现代化铁路运输企业：再者，通过民间资本的引入，国家铁路建设基金可以更多地投入到西部开发建设中，更好地发挥铁路基础设施的公益性和社会效益。

浅谈国企铁路专线现状与面临的困难

国有企业专用线主要承担企业内部所生产的原材料、半成品、产成品和设备等物资的仓储、装卸、运输和销售等工作,国企专用线一般与国家铁路网线路相接,毗邻铁路站点,是国家铁路运输的延伸和重要补充,同时也是国家交通运输体系的重要组成部分。国企铁路专用线区别于国家铁路线,它在为企业创造经济效益获和社会效益的同时,能够提升企业的竞争力。但很多国企专线运输过程中存在诸多问题,运输成本较高,对企业的效益提升造成了一定的负担。随后,将浅析国企铁路专用线建立的原因和当前市场环境所面临的挑战,制定有效措施,提高企业专用线运输水平。

浅议铁路专用线运输效益提升对策

铁路客运运输方式是目前我国旅客运输的最主要方式,而且在今后很长一段时间内也会是主要的运输方式,铁路客运运输方式 对我国居民的出行以及经济的发展具有无可取代的重要性,国家非常重视铁路客运运输的发展,各铁路局也在积极探索,根据市场的需求 以及人民群众的出行需要,不断的改革和创新运行、管理模式,以便能够在保障旅客具有良好出行体验的基础性,尽可能的完善铁路客运 运输服务,进而提升铁路客运运输的经济效益,促进铁路客运运输行业的可持续发展。

国有铁路运输企业所得税征管模式探讨

自2013年中国铁路总公司组建以来，国有铁路运输企业（以下简称国铁运输企业）在国家税收政策的大力支持下，逐步转变观念，积极推进国家铁路建设和运营，铁路各项事业持续健康发展。

国有铁路运输企业税收属地化管理研究

在铁路推进“精细管理”的背景下，笔者拟依据铁道部对税务管理的总体部署，研究国有铁路运输企业税收属地化管理理论与实际的意义以及国外铁路运输企业的税收政策情况，通过国有铁路运输企业现行税收政策和税务管理的现状．并针对国有铁路运输企业税收属地化管理中存在的主要问题，提出实施税收属地化管理的建议与对策。