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刍议国核自仪绩效管理制度
1
作者
马万林
《电子制作》
2013年第24期252-252,共1页
当前的世界经济正朝着一体化的趋势发展,在这种情况下,市场经济的竞争,不光局限在一国内,更是拓展到了全世界。在这样的情况下,市场竞争对企业的核心竞争力的要求就更加明显。而对于现代企业来说,一切资源的核心就是人力资源。而人力资...
当前的世界经济正朝着一体化的趋势发展,在这种情况下,市场经济的竞争,不光局限在一国内,更是拓展到了全世界。在这样的情况下,市场竞争对企业的核心竞争力的要求就更加明显。而对于现代企业来说,一切资源的核心就是人力资源。而人力资源管理的核心则是绩效管理。因此,做好绩效管理,具有非常重大的现实意义。
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关键词
绩效
国核自仪部门
管理制度
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职称材料
题名
刍议国核自仪绩效管理制度
1
作者
马万林
机构
国核自仪系统工程有限公司
出处
《电子制作》
2013年第24期252-252,共1页
文摘
当前的世界经济正朝着一体化的趋势发展,在这种情况下,市场经济的竞争,不光局限在一国内,更是拓展到了全世界。在这样的情况下,市场竞争对企业的核心竞争力的要求就更加明显。而对于现代企业来说,一切资源的核心就是人力资源。而人力资源管理的核心则是绩效管理。因此,做好绩效管理,具有非常重大的现实意义。
关键词
绩效
国核自仪部门
管理制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.23 [经济管理—产业经济]
F426.6 [经济管理—产业经济]
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作者
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1
刍议国核自仪绩效管理制度
马万林
《电子制作》
2013
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