从旅游时代迈向休闲时代：《国民旅游休闲纲要》解读

人类即将迈入“普遍有闲的社会”，休闲需要一定产业支撑和平台支持。《国民旅游休闲纲要（2013-2020年）》的颁布是中国政府对旅游业发展的又一次战略举措和实质推动，是我国从旅游时代迈向休闲时代的标志。《国民旅游休闲纲要》具有彰显“以人为本”执政理念，提高人民生活质量，推动旅游业转型等现实意义。解读《国民旅游休闲纲要》主要任务：第一，提倡绿色旅游休闲理念，保障国民休闲时间。第二，鼓励国民旅游消费，促进公共服务体系建设。第三，丰富国民旅游休闲产品，提升服务质量。第四，推进基础设施建设，完善旅游休闲公共服务。

《国民旅游休闲纲要》实施目标下我国健身体育旅游公共服务体系的构建

运用文献资料、专家访谈、综合分析等研究方法,在探究我国健身体育旅游公共服务体系概念的基础上,分析了《国民旅游休闲纲要》实施目标下我国健身体育旅游公共服务体系构建面临的主要问题,结果表明:政府和公众对健身体育旅游观念陈旧;健身体育旅游项目的经营管理体制不活,市场促销意识不强,项目或产品建设缺乏力度;健身体育旅游总体消费水平偏低,人均健身体育旅游消费水平与国际平均水平相比差距较大,健身体育旅游尚未形成规模;促进健身体育旅游公共服务发展的动力机制还没有真正形成;群众日益增长的多元化健身体育旅游需求与健身体育旅游资源之间的矛盾突出是《国民旅游休闲纲要》实施目标下我国健身体育旅游公共服务体系构建的瓶颈。为此,提出构建和完善健身体育旅游公共服务供给保障体系、建立国家健身体育旅游产业基地、加快城市周边乡村健身体育旅游度假地的建设、大力发展健身体育旅游保险市场、充分利用大型国际体育赛事场馆资源的后续效应,拓宽休闲健身体育旅游资源的发展空间及建立健身体育旅游资源保护补偿机制等发展策略,破解制约健身体育旅游公共服务体系构建的瓶颈,对促进我国全民健身的可持续发展具有重要的价值。

基于国民旅游休闲体系建立下的辽宁省森林旅游开发模式探讨

文章在分析《国民旅游休闲纲要（2013-2020）》的基础上，总结了在建立国民休闲体系的过程中，辽宁省发展森林旅游有关资源的保护与开发、旅游产品规划与设计以及企业的管理等方面问题。归纳了城市森林公园、休闲度假型、乡村旅游型、景区景点型、自由林型等6种森林旅游开发模式。

破解我国带薪休假制度落实难之路径

2013年国务院办公厅印发的《国民旅游休闲纲要》,将职工带薪休假制度基本落实作为主要目标,引发社会各界对我国带薪休假制度的广泛讨论。带薪休假是法律赋予广大劳动者的合法权益,落实带薪休假制度具有深远的积极意义。应突破现实中带薪休假制度执行的障碍,真正让职工带薪休假口惠实至。