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国税公务员招考现状及其完善
1
作者
兰海军
《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》
2005年第6期10-12,共3页
从专业需求、学历要求、政治面貌和辅助条件等视角分析国税系统公务员招考现状及利弊得失,并提出以下策略:规划人才战略、规范专业需求、放宽学历要求、强调政治面貌和利用辅助条件。
关键词
国税公务员
人才战略
公务员
招考
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职称材料
强化教育培训工作建设高素质的国税公务员队伍
2
《税务教育》
2001年第5期14-18,共5页
关键词
税务教育
税收工作
业务素质
教育
培训
国税公务员
队伍
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职称材料
基层国税局激励机制存在问题及其提升对策
被引量:
1
3
作者
邓涛
《中国商界》
2010年第10期22-23,共2页
本文拟从激励概念出发,通过对某城区基层国税局激励机制中存在的问题进行分析并提出相应的对策与措施,旨在完善基层国税公务员激励体系与操作模式。
关键词
基层
国税
局
激励机制
存在问题
国税公务员
激励体系
操作模式
概念
分析
对策
城区
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职称材料
题名
国税公务员招考现状及其完善
1
作者
兰海军
机构
厦门大学
出处
《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》
2005年第6期10-12,共3页
文摘
从专业需求、学历要求、政治面貌和辅助条件等视角分析国税系统公务员招考现状及利弊得失,并提出以下策略:规划人才战略、规范专业需求、放宽学历要求、强调政治面貌和利用辅助条件。
关键词
国税公务员
人才战略
公务员
招考
Keywords
Revenue Civilian
Strategies of Human Resources
The Admission of Civilian by Examination
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
强化教育培训工作建设高素质的国税公务员队伍
2
出处
《税务教育》
2001年第5期14-18,共5页
关键词
税务教育
税收工作
业务素质
教育
培训
国税公务员
队伍
分类号
F812.42-4 [经济管理—财政学]
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职称材料
题名
基层国税局激励机制存在问题及其提升对策
被引量:
1
3
作者
邓涛
机构
湘潭大学公共管理学院
出处
《中国商界》
2010年第10期22-23,共2页
文摘
本文拟从激励概念出发,通过对某城区基层国税局激励机制中存在的问题进行分析并提出相应的对策与措施,旨在完善基层国税公务员激励体系与操作模式。
关键词
基层
国税
局
激励机制
存在问题
国税公务员
激励体系
操作模式
概念
分析
对策
城区
分类号
F72 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
国税公务员招考现状及其完善
兰海军
《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》
2005
0
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职称材料
2
强化教育培训工作建设高素质的国税公务员队伍
《税务教育》
2001
0
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职称材料
3
基层国税局激励机制存在问题及其提升对策
邓涛
《中国商界》
2010
1
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职称材料
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