关于国税文化建设的理论思考

国税文化如同企业文化一样 ,是管理学和文化学的边缘学科 ,它吸取中国传统文化的精髓和借鉴西方行为科学的模式 ,对国税工作管理思想进行重构和组合 ,使国税干部队伍的智慧和能量得以最大限度的发挥。加强国税文化的研究 ,有助于加深对国税工作的理解和深刻把握税务文化的本质特征 ,科学。

百色市国税文化建设与干部职业生涯管理的思考

面对当前社会、经济转型给税务干部队伍管理带来的一些新要求，迫切需要导入、运用人力资源管理的新理念和新方法去解决，而职业生涯管理作为一种新方法、新理念为税务部门队伍建设开辟了一个新的视界。本文探讨如何形成融文化管理和职业生涯管理于一体，有效发挥人力资本作为第一资本对税收事业的推动作用。

加强国税文化建设 提升纳税服务水平

随着国税文化建设的不断深入．国税文化对税收工作的全面渗透和促进作用也愈加明显。因此，评析国税文化建设和纳税服务工作的现状，找出两者的内在关联，提出加强国税文化建设、提升纳税服务水平的可行性建议。是税收工作中值得研讨的一个课题。

以“五个抓好”推进国税文化建设

国税文化具有丰富而深刻的内涵。推进圜税文化建设和管理．必须坚持从实际出发．在“建设”上下功夫．在“管理”上做文章。着重应采取以下“五抓”：

云南国税文化建设的探索与实践

文化是综合国力竞争的重要因素。文化软实力是核心竞争力的重要组成部分。如何顺应时代发展要求，推动社会主义文化大发展大繁荣，提高国家文化软实力，是当前一大重要课题。云南国税一直以来坚持不懈地把文化建设当作一项基础工程、长期工程、系统工程、战略工程来抓。多年的实践表明，云南国税通过文化建设，有力促进了国税干部综合能力素质的提升、爱岗敬业精神的树立、廉洁勤政风尚的培育和融洽和谐环境的构建，增强了国税事业持续、稳健、长远发展的软实力，保障了税收职能的有效发挥和各项工作目标的实现。

坚持党建工作与国税文化建设有机结合共同发展

国税部门党的建设是国税事业持续发展的精神支柱和动力源泉，国税文化建设是国税部门核心竞争力的重要组成部分。近年来，东营市国税局强化措施，以国税文化建设为载体，把党建工作同国税文化建设有机结合起来。使其相互影响、相互渗透，实现了两者的相互促进、共同发展。

深化学习型组织创建推进国税文化建设

近年来的学习型组织创建．有力地推动了南京市国税局的国税建设。如何进一步深化学习型组织创建，推进南京同税文化建设？

基层国税机关文化建设面临的瓶颈及建议——以国税文化试点郴州市苏仙区国税局为例

干部队伍老龄化、文化结构低层次、核心价值观缺失、条规落实不到位和团队缺乏凝聚力是基层国税机关文化建设中的瓶颈问题,建议树立核心价值观念,确保国税文化建设方向;掀起全员学习热潮,打造学习型国税机关;加大硬件设施投入,保障文化建设顺利开展;积极开展各类活动,不断活跃文化建设氛围;狠抓勤政廉政工作,保障文化建设全面推进。

凝聚文化的力量 推动青海国税科学发展

十匕届六中全会闭幕后，青海省国税局党组就精心安排部署，在整个国税系统掀起了学习六中全会精神的热潮。学习中局党组紧密结合税务系统科学发展的实际，认真总结近年来全系统在国税文化建设实践探索中所经过的历程、取得的成果、形成的经验，

初探──国税文化

文化，是社会的上层建筑，是人类在社会历史发展过程中所创造的精神财富。大到国家、民族，小至地区、系统，其发展过程无不伴随着相应文化的产生。人类社会愈进步，文化也愈发达。文化是物质文明的伴生物，同时会给生产活动以巨大的推动力。国税文化，就是广大国税干部职工在长期的国税工作实践中形成的精神财富，包括价值标准、理想信念、职业道德、行为规范等，是国税文明和国税队伍风貌的体现。国税文化来源于国税工作实践，同时又推动着国税各项事业的发展。因此，建设好国税文化，对于提高国税干部队伍整体素质、树立良好国税形象、深化规范化管理、推进三项改革、保障各项税收工作任务圆满完成，将产生极其重要而深远的影响。如何构建一个具有时代精神和国税特色的文化体系是需要我们探讨的一个课题。

真抓实干打造国税文化

山阳县国税局在市局和县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，狠抓国税文化建设，推动了各项工作，取得了实效。2005年，该局荣获省级“诚信服务最佳单位”称号，成为“创佳评差”和“树典型、评先进”活动的典型单位；2006年，获得“推广应用综合征管软件先进单位”殊荣。在打造国税文化中，他们一是加强领导，精心组织，上下联动；二是因地制宜，就地取材，打造山阳国税精神；局长李铭录也被市局推荐为唯一的省级“十佳”局长，三是以人为本，创新载体，打造国税文化基奠。做到：1、加大投入，认真搞好国税文化的基础设施建设。近年来，该局不断加大对国税文化硬件建设资金的投入，先后投资10多万元，建立了荣誉室、图书室、阅览室、文体活动室和老干部活动中心，配置了彩电、VCD、播放机和投影仪等影像设备。购买各种图书干余册，教育光牒百余张。购置了有关办公用品，安装了空调、微机，订阅了有关报刊杂志，改善了办公条件。利用现代信息技术，在内部业务网站上创办了“税务论坛”，相应设置了工作交流、局情民意、精品美文、幽默趣事等栏目，开辟先进文化传播新途径。

锐眼观税 直面营商环境——毕节市国税局邀请社会各界代表为优化税收征纳环境“把脉”

3月30日，毕节市国税局紧扣第27个全国税收宣传月“优化税收营商环境，助力经济高质量发展”主题，组织了一次“锐眼观税——优化营商环境面面观”活动。邀请20多位人大代表、政协委员、行风监督员、纳税人代表、媒体界代表、文化界代表，以“第三方”视角，分别到七星关区、金沙县、赫章县等基层国税局参观国税文化建设、普法教育基地建设、多维提速办税服务新模式、财税大数据平台建设等。

“国税文化”建设实践与思考

2003年南京市国家税务局提出了创建“学习型南京国税”的战略思路。3年来，在栖霞区局的国税文化建设过程中，学习型组织的理念、方式在文化实践中得到了运用、检验和丰富，学习型组织的共同愿景得到了国税文化的系统完善和扩充，并随同文化建设融入到税收的各项工作中去。其作用得到了进一步的发挥和增强。

强化岗位责任 打造文化品牌——枣庄市国税局打造“岗位就是责任”文化品牌

文化是民族的血脉，是人民的精神家园。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。近年来，山东省枣庄市国家税务局围绕“忠诚、法治、尽责、创新、和谐、发展”的核心价值理念，将品牌战略引入国税文化建设，着力打造“岗位就是责任”文化品牌，促进了国税事业和谐健康发展。

践行毕节国税文化的思考

国税文化是指广大国税干部职工在长期的国税工作实践中形成的价值标准、理想信念、职业道德、行为规范等。加强国税文化建设，通俗地说就是要塑造国税的良好形象和高尚情操，形成认真严谨的工作作风，树立良好的团队意识，把国税部门打造成一支综合素质高、凝聚力强、服务意识强的队伍。

以组织文化引领团队用团队力量争先创优

近年来．雨花台区国税局大力开展国税文化建设，以组织文化引领团队，用团队力量争先创优．全力打造“让上级放心、让地方政府认可、让纳税人满意”的“三满意”雨花台国税．2008和2009连续两年进入全市国税系统先进行列。

以组织文化引领团队 用团队力量争先创优

近年来，雨花台区局大力开展国税文化建设，以组织文化引领团队，用团队力量争先创优，全力打造“让上级放心、让地方政府认可、让纳税人满意”的“三满意”雨花台国税，2008和2009连续两年进入全市国税系统先进行列。

文化为魂 锻造铁军

浙江省余姚市国家税务局2017年以来积极开展“知行合一铸铁军、勇立潮头国税人”主题活动，加强国税文化建设。组织税务干部参观余姚博物馆和王阳明故居，举办王阳明“知行合一”思想读书心得分享会；创办“舜穗”文华苑；开设文化讲堂，每月由税务干部轮流讲课，深化干部职工对国税文化的理解和认识。