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国网公司基层单位人力资源管理策略
1
作者
叶剑波
《经贸实践》
2018年第20期217-217,共1页
做好人力资源管理工作可以促进单位人才优势的充分发挥,提升员工的归属感和责任感,激发员工的工作意识和热情,对于促进国企公司基层单位的发展具有一定作用。本文对国网公司基层单位人力资源管理中存在的问题以及有效的管理策略进行了...
做好人力资源管理工作可以促进单位人才优势的充分发挥,提升员工的归属感和责任感,激发员工的工作意识和热情,对于促进国企公司基层单位的发展具有一定作用。本文对国网公司基层单位人力资源管理中存在的问题以及有效的管理策略进行了分析和探讨,望能为相关人员提供借鉴和参考。
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关键词
国网基层单位
人力资源管理
管理策略
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职称材料
题名
国网公司基层单位人力资源管理策略
1
作者
叶剑波
机构
国网福建惠安县供电有限公司
出处
《经贸实践》
2018年第20期217-217,共1页
文摘
做好人力资源管理工作可以促进单位人才优势的充分发挥,提升员工的归属感和责任感,激发员工的工作意识和热情,对于促进国企公司基层单位的发展具有一定作用。本文对国网公司基层单位人力资源管理中存在的问题以及有效的管理策略进行了分析和探讨,望能为相关人员提供借鉴和参考。
关键词
国网基层单位
人力资源管理
管理策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.61 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
国网公司基层单位人力资源管理策略
叶剑波
《经贸实践》
2018
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