国营农场管理体制下村委会职能定位的探讨——以辽宁省盘锦市L村为例

以辽宁省盘锦市L村为例,采用调查研究方法,对国营农场管理体制下的村委会职能及其相关方面进行探讨,研究结果表明,国营农场管理体制下的村委会职位设置情况比较特殊。国营农场管理体制决定了村干部出现上级委派的可能性比较大。国营农场管理体制下的村委会在经济职能、农场管理和精神文化职能方面能够发挥带头作用,但是也存在一些运行问题。因此,国营农场管理体制下的村委会应该紧密结合时代形式,明确定位,真正成为农场经济建设中的带头人、农场管理中的协调者和农场文明新风的引导者,最后提出了保障各项职能充分发挥的主要措施。

国营农场管理中激励理论运用的探讨

管理中正确运用激励机制,对国营农场企业员工发挥出自己的潜能和取得良好的管理结果意义重大。本文对激励理论的部分新成果进行了简单的分析,指出以先进的激励理论来激励企业的经营者,是今后进一步搞好国营农场的关键所在。