冷战后初期美国国防情报局国防情报整合改革研究

[目的/意义]美国国防情报局围绕国防情报集中化整合而进行的改革是一场顺应冷战后国际安全环境变化的重要变革,对正值国防军队编制体制调整的我国具有重要的借鉴意义和参考价值。[方法/过程]通过剖析此次改革的主要途径和举措来完整还原改革全貌,同时更加注重探究美国国防情报局此次改革的动因、成效和不足,得出更具参考价值的一般规律性结论。[结果/结论]通过改革,国防情报局进一步整合了国防情报界和战场情报资源,并且提高了国防情报局在国防情报界中的地位,有效应对了冷战后国际安全环境的变化、情报资源的削减和战场情报需求的增加,但改革也存在规划不够完善,因妥协而使得改革结果不够彻底等问题。

“9·11”事件后美国防情报顶层管理职位改革研究

[目的/意义]情报管理是情报机构及其工作正常运转的纽带和基础,是情报效能充分发挥的保障。而在此方面,美国防部在设立、调整国防情报顶层管理职位以强化完善国防情报管理方面拥有着十分丰富的经验和相当深厚的积累,值得我们借鉴学习。[方法/过程]贯彻系统研究法和比较研究法,综合运用了“9·11”事件后美国军事转型和情报改革的相关知识以及管理学的相关理论,全面、系统地剖析了“9·11”事件后美国防情报顶层管理职位改革的背景、改革的主要内容,并进而分析了改革的主要成效和不足。[结果/结论]改革后,美国防部设立负责情报事务的副国防部长一职充任当前的国防情报顶层管理职位,该职位通过掌握关键权力、灵活设计结构、与国家情报总监进行协调,使美国防情报管理得到强化和完善。