双院制管理模式下高校书院特色科研创新类学生组织建设探索——以广东省B高校H书院为例

目前,国内高校书院制管理模式十分注重学生的全面发展,在管理过程中以学生为中心、发挥学生的主观能动性显得尤为重要。文章以广东省B高校H书院为例,对书院特色科研创新类学生组织——研学会进行探讨。目前高校书院特色科研创新类学生组织建设尚存在科研竞赛活动专业性较弱、校内同类型学生组织同质化等问题,对此,提出构建双院协同机制、推进内部组织制度建设、整合书院内外各方资源、打造特色研学品牌等改进措施。

国防特色类高校科研管理人员现状及问题思考

国防特色类高校存在军用和民用两个科研发展方向,在科研管理上具有独特性。能否拥有一支符合国防特色类高校科研管理的专业队伍,将直接影响到高校科研管理工作及科研竞争力。本文针对目前国防特色类高校科研管理队伍中存在着诸多问题,如复合型科研管理人员匮乏等方面进行了分析,提出了应强化培训,加强平台协同,增强科研信息管理系统交流机制,建立合理的考评制度和激励机制等建议。为培养复合型国防特色类科研管理人员,提升高校科研管理队伍的管理能力和水平提供了新思路。

行业特色型高校经管类一流专业建设思路与实践研究——以重庆邮电大学为例

行业特色型高校一流课程建设要以质量提高和内涵建设为核心,本文以重庆邮电大学为例,提出多要素融合驱动的经管类一流专业建设思路,并通过课程思政赋能、信息技术融合、闭环人才培养、教学团队重构来实现专业错位发展与特色塑造,切实培养学生创新能力,从而提高一流专业整体建设水平。

科研管理信息化的创新与实践——以财经类高校为例

科研管理信息化是提升高校科研管理水平的重要途径之一,高校长期以来非常重视学校科研管理信息化建设,不断创新实践,取得了很好的成效,有力地支撑了高校科研事业的发展。但高校科研管理信息化依然存在现有系统与其他系统整合不适应、与新的管理要求不适应、与社科管理队伍不适应等问题。高校应改变观念、完善科研管理系统功能、创建和提高社科管理队伍管理理念和业务素养。

高校国防科研管理的探讨

探讨了国防科研发展的规律,归纳研究了高校从事国防科研应遵循的指导原则.讨论了高校国防科研管理的重点,研究了国防科技产业集群、国防科技成果"潜应用"的外溢效应、国防科技竞争机制、国防科技的柔性化和弹性化的管理体制等具体问题,概括了国外经验对发展我国国防科技事业的启示,提出了加强高校军工科研管理的若干建议.

行业特色高校公共管理类本科生实践教学基地长效运行机制构建——以南京农业大学为例

实践教学是高校培养复合型创新性人才的关键手段,是提高本科生实践能力和综合素质的重要方法。实践教学基地是实现这一目的的重要场所。该研究以南京农业大学为例,应用问卷调查,发现行业特色高校中实践教学基地的运行机制存在系统性的分工协作不足,利益共赢机制缺失,评估保障措施不完备等问题。在分析实践教学基地建设的现状与问题的基础上,提出针对性的建议,为高校完善实践教学基地建设,建立长效的实践教学运行机制提供参考。

外语类高校科研经费管理研究

文章根据外语类高校科研经费来源及特点,分析经费管理中存在的主要问题,在维护国家财经纪律的同时,立足科学的、创新的管理理念,初步探讨外语类高校科研经费管理对策,以实现外语类高校科研活动长期稳定的发展。

邮电高校经济管理类科研创新团队的构建

首先从高校科研创新团队建设的重要作用出发,分析了邮电高校经济管理类学院科研团队存在的问题。其次,依据项目管理理论中的项目生命周期曲线,将邮电高校经济管理类科研创新团队建设划分为三个阶段,即科研创新团队启动阶段、科研创新团队发展阶段和科研创新团队稳定阶段,随之针对每个阶段,从团队带头人、团队科研环境、激励机制和考核体系等方面提出了相应的构建邮电高校经济管理类科研创新团队的对策。这些对策将有助于促进邮电高校经济管理类科研创新团队的稳定,并延长科研创新团队的生命周期。

行业特色型高校科研管理体制研究

科研管理是高校管理工作的重要组成部分,有效的科研管理可以提高高校的科研水平和质量,增强产学研协作。本文深入分析了当前行业特色型高校科研管理现状和问题,并从提高科研管理工作者素质、健全项目管理机制、完善成果转化和成果评价机制等方面提出改革思路和对策。

高校国防科技科研管理初探

高校拥有雄厚的国防科研资源:众多的国防科研机构和科研人员,丰富的学科专业资源等等,使得高校可以全方位多领域的开展国防科技研究。但是,目前高校国防科技科研采取传统的直线管理模式,课题责任人的自主性较弱,受到的行政干预较多,积极性与创造性无法得到充分发挥。如何调整高等学校国防科研管理组织自身的结构,实现科研资源的优化配置,形成合理的科研布局,营造良好的组织创新环境,建立充满活力的运行机制,提升国防科研创新实力,成为高校国防科研改革的新任务。

高校国防科研质量管理中“六性”的理解和实施

本文着眼于开展国防科研的高校提升质量管理体系建设水平,强化质量管理效能,分析探讨质量管理中最核心的"六性"要求在理解、实施等方面存在的问题,并提出相应的解决思路和建议。

军民融合战略视角下民口高校国防科研管理研究

自军民融合战略出台以来,民口高校便被推到实现这一战略需求的风口浪尖。当前,我国民口高校军民融合式的国防科研管理表现出起步较晚,但发展速度较快、举措较多的现状,整体呈现出一派欣欣向荣的态势。尽管如此,民口高校仍然存在管理部门职责不清,管理条例操作性低,管理规则时效性差及管理程序规则繁琐等问题。因此,文章认为,民口高校仍需不断厘清管理体系职责,提高管理可操作性,增强管理时效,简化管理条例,进而保障国防科研管理的质量。

高校国防科研管理的改革及对策

普通高校国防科研管理是国防科研活动的重要组成部分。当前我国普通高校在国防科研管理方面存在观念落后、机制体制不完善、管理人员积极性不高等问题。对此,我国普通高校国防科研管理应强化管理意识、创新管理体制,推动普通高校国防科研管理的改革发展。

普通高校管理类专业特色化建设研究

专业建设是高等学校教学的基本要求,专业的特色化是体现办学水平和特色的重要支撑。普通高校的管理类专业面临着开设广、竞争激烈、缺乏差异性的问题,特色化建设势在必行。通过对普通高校专业特色化建设内涵和意义的分析,提出管理类本科专业特色化凝练的基本思路,并提出了管理类专业特色化建设的实现路径。

基于知识转移的山东省民办高校经济管理类课程系统改革教育科研评价指标体系研究

本文是山东省教育科学"十二五"规划课题"山东省民办高校经济管理类课程系统改革与知识转移研究"的研究成果。课题组试图通过实证研究,构建出适用于民办高校的教育科研评价指标体系,以促进民办高校教育科研质量的提高。

煤炭类高校科研经费财务管理体系研究

煤炭类高校科研经费财务管理体系与煤炭产业的发展有着密不可分的相关性,如何管理好科研经费,提高科研经费使用效率,防范财务和腐败风险,是高校财务管理的重要内容。文章分析了目前煤炭类高校科研经费管理体系存在的问题,并提出了构建科学、合理的煤炭类高校科研经费管理体系建议。

高校国防科研管理研究初探

高等院校的国防科研研究占有很大优势,拥有很多科研机构、科研人员及学科专业资源等,因此高校可以借此开展国防研究。该文从目前高校国防科研管理的现状入手进行分析,找出管理现状中的不足,归纳了高校国防科研应遵循的原则,简述改善高校国防科研管理的策略、建议,从而实现科研资源的有效配置,构造良好的科研机构布局,创造良好的组织环境,建立高效的运行机制,提高国防科研的创新能力,完善高校国防科研管理的改革。

清单革命下如何提升高校国防科研项目过程管理质量

高校国防科研力量一直是我国国防科研的生力军,是提升国防科技水平的后备力量;同时,国防科研项目也是高校科研的重要组成部分,有力地提升了科研层次,增强了科研竞争力。本文旨在通过对清单革命的学习与分析,以期指导国防科研项目过程管理,并有力推动清单体系在项目过程管理的形成。

构建高校国防科研保密管理长效机制

高校作为国家国防科研的重要力量,在国防建设中发挥的作用日益突出,随之而来是国防科研过程中保密的责任愈来愈重,因此高校国防科研保密管理的有效与否,直接关系着国家秘密的安全。因此,构建高校国防科研保密管理长效机制是做好高校国防科研保密的有效途径。

高校科研类公众号传播效果与运营策略研究——以教育部直属综合类高校为例

微信公众号的应用在高校科研管理服务中的意义重大。本文通过梳理教育部直属综合类高校官方科研微信平台开通运营情况,分析公众号的定位、栏目、推送频次、内容类别等,研究各公众号在一定周期内(2022年7月1日—2023年6月30日)的推送频次、推送总量、阅读总量等数据,在对比上述公众号运营的优势与不足中,探究公众号在服务高校科研管理工作中的传播效果,研究优化公众号运营策略的途径,思索如何利用公众号提升高校科研工作显示度,更好地服务高校科研管理工作,助力师生产出更多高质量的科研成果。