国防科技重点实验室综合评价体系研究

在调查研究的基础上,应用现代综合评价理论与方法,提出了国防科技重点实验室综合评估的概念,着重探讨了综合评估指标体系及其评估标准,并阐述了用模糊综合评价法评估国防科技重点实验室的实施程序,最后,以实例说明了评估的实际操作过程。本文对实际的评估工作具有一定的参考价值。

湖南省工业和信息化厅关于印发《湖南省国防科技重点实验室管理办法》的通知

湘工信军品研管〔2018〕91号HNPR—2019—05001各市州经信委、各有关单位:为打造我省军民融合协同创新体系,加强军民融合创新平台建设,现将新修订的《湖南省国防科技重点实验室管理办法》印发你们,请结合实际开展相关工作。

C^4ISR技术国防科技重点实验室第一次学术研讨会征文通知

为跟踪国内外战术级C4ISR技术发展动态,探讨我国战术C4ISR技术发展方向和关键技术,并为实现我军信息技术跨越式发展提供技术支持,C4ISR技术国防科技重点实验室拟定于2006年11月间在北京召开本实验室第一次学术研讨会。本次会议的主题是:“战术C4ISR系统技术”。会议将采取大会报告和分组交流相结合的形式进行,会上将交流有关研究成果,并研讨相关技术发展对策,为我国战术级C4ISR发展提供技术支撑。

国防科技重点实验室工作会议在京召开

不久前，国防科工委在京隆重召开了“国防科技重点实验室工作会议”。会上，国防科工委副主任孙来燕做了题为“强化管理，交出创新，开创国防科技重点实验室工作新局面”的工作报告。国防科上委副秘书长陈根甫主持会议。国防科工委科技质量司司长吴伟仁通报了2004年度重点实验室评估结论，来自中国电子科技集团公司、国防科学技术大学国防科技重点实验室的代表做了交流发言。

在宁国防科技重点实验室简介

在宁国防科技重点实验室简介王玉梅直升机旋翼动力学实验室该室现有人员３６人，其中教授６人，副教授１２人，学科带头人是具有高学术造诣，我国直升机专业创始人之一的王适存教授。室主任是高正教授、博士生导师。该室的直升机设计专业是国家重点学科，首批硕士、博士培...

军队院校国防科技重点实验室教学科研人才队伍建设的思考

高素质教学科研人才队伍是军队院校国防科技重点实验室的核心竞争力,是实验室全面贯彻新时代教育方针、服务创新性应用基础研究和重大工程研制任务的关键保障。针对当前军队院校国防科技重点实验室人才队伍建设面临的困难和迫切需要,对标建设世界一流人才培养目标,充分发挥国家级平台优势,提出了树立开放联合的观念、构建“军人+文职+兼职”多元化高素质人才队伍和积极营造优良文化氛围等建议。

发挥重点实验室优势 培养研究生创新能力

总结了利用国防科技重点实验室培养研究生创新能力的做法和经验,对实验室新兴学科平台与研究生课题优化、基础和应用基础研究与提升研究生水平和质量、注重理论和实践相结合与提高研究生科研能力、开放式培养与激发研究生创新潜力、全方位综合培养与培养高素质研究生等问题进行了研究和探讨。

美国陆军研究实验室科研绩效评估的特点及启示

实验室科研绩效评估是实验室管理的重要内容,直接影响实验室的科研绩效水平。介绍了美国陆军研究实验室科研绩效同行评估模式的主要做法、基本特点;针对我国国防科技重点实验室科研绩效评估存在的一些问题,提出几点启示以供借鉴。

步入“再制造”,再造人生路——追思导师徐滨士院士

作为哈尔滨工程大学与装甲兵工程学院徐滨士院士联合培养的博士,我的博士课题是在装甲兵工程学院装备再制造技术国防科技重点实验室完成,2005年上半年来到装甲兵工程学院,期间与徐院士接触较多,2007年7月博士论文预答辩后,与徐院士相处就少了。