世界各国开发利用国际人才资源的特点

对世界各国在开发和利用国际人才资源方面有较全面的综述,在分析人才资源的重要性上,结合世界各国的一些先进案例作为论据,证明人才对于国家的发展起着不可缺少的作用。

嘉兴市开发利用国际人才资源成效显著

近年来．浙江省嘉兴市积极实施人才强市战略，大力开发利用国际人才资源取得了突出成效。目前，该市每年都有100多名外国专家活跃在嘉兴的经济建设主战场。通过聘请外国专家积极引进国外先进技术、设备和管理经验，促进科技创新，推动招商引资。在他们的积极参与下，该市已吸引56个国家和地区的客商投资兴办了3000多家企业，总投资超过100亿美元。为感谢外国专家为嘉兴经济社会发展作出的突出贡献，日前，该市授予克里斯纳等11名外国专家“南湖友谊奖”，并为受表彰的外国专家颁发了证书。

国际人才环流背景下我国人才强国战略新思考

近年来,国际人才在全世界范围内流动,各国优惠政策和民族情感等因素更是加快了国际人才环流进程。人才环流可以使人才流出国、流入国和人才自身三方都受益,同时反映出该国人力资本情况、经济发展现状及预期水平,因此各个国家都渴望在本轮人才角逐中先发制人。人才强国战略是实现我国繁荣昌盛的第一战略,想要真正做到“聚天下英才而用之”,既要从观念上高度重视人才培养,也要在制度安排上实施国际人才吸引计划。本文通过分析新加坡和印度的人才政策,结合我国人力资本现状,以期为中国实施新时期人才强国战略提出建议。

国际人才引进现状及政府监管建议

党中央提出人才强国战略，强调要大力开发和利用国内、国际两个人才市场、两种人才资源．壮大我国人才队伍．走以人才强国的现代化强国之路。这一切都为开发和利用国际人才资源创造了良好的条件。

人社部:构建更加开放的国际人才交流合作机制

日前,人社部发布《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅流动的意见》(人社部发〔2019〕7号),实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,面向全球引进处于国际产业和科技发展前沿,具有世界眼光和深厚造诣、对华友好的各类优秀外国人才。积极开辟高端引才聚才渠道,建立国际人才资源对接平台。研究探索精准定向引进人才和走出去培养人才的有效策略和机制。简化优化出入境管理机构外国人签证证件审批,对符合条件的外国人才提供办理人才签证、工作许可和长期居留许可的便利,完善外国专家人才住房、教育、医疗等服务保障措施。

以高水平人才队伍建设成就“中国梦”

党的十八大报告指出，“要加快确立人才优先发展的战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国”。报告提出，要“统筹推进各类人才队伍建设”，要“充分开发利用国内国际人才资源”，要“加快人才发展体制积极改革和政策创新”。报告为我国人才工作指明了方向，是人才工作的行动指南。高校要为经济发展、社会进步提供人才保证和智力支持，必须加快人才工作体制机制改革；培养造就高素质、充满创新创造活力、具有国际竞争力的人才队伍，更加刻不容缓。

为改革发展提供有力人才支撑

近日，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，这是我国第一个针对人才发展体制机制改革的综合性文件，是对人才强国战略的持续实施，具有鲜明的特点。《意见》重视运思谋划的全局性和战略性它把人才发展体制机制改革放到协调推进“四个全面”战略布局中进行谋划，注重统筹开发利用国内国际人才资源，突出为创新驱动发展提供人才和智力支撑。

“长白慧谷”聚贤纳才谋发展——长春高新区人才特区建设再上新台阶

无论凛凛朔风，还是皑皑白雪，都不能为激烈的人才争夺战降去一丝温度。纵观当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，人才竞争已成为最具影响力的竞争。十八大报告明确提出，推动我国由人才大国迈向人才强国，充分开发利用国内国际人才资源，

吉林省引智工作重点向高端、紧缺人才倾斜

记者目前从吉林省人社厅了解到，2013年，吉林省引智项目把握十八大提出的“要充分开发利用国内国际人才资源。积极引进和利用好海外人才”和省十次党代会强化的“人才优先发展的战略”这一主线，把服务十八大提出的“全面建设小康社会”和省十次党代会提出的“两番翻、双倍增、七跃升”作为引智工作的中心，全力服务“民生为本、人才优先”，实现吉林省由人才大省向人才强省的转变。

新加坡国际人才管理对我国自贸区(港)的启示

"人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源"十九大报告提出,"聚天下英才而用之……要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策"。2016年3月,中共中央印发了《关于深化人才体制机制改革的意见》,提出要"扩大人才开放,充分开发利用国内国际人才资源"。

搭建海外引智平台 力推人才国际化

中共十八大报告提出，要“充分开发利用国内国际人才资源，积极引进和用好海外人才”。海外人才在推动我国经济转型发展方面具有不可替代的重要作用。近年来，我国始终把引进海外人才摆在人才工作的突出位置，先后制定了一系列政策措施，努力以优良的体制和环境集聚人才、留住人才、用好人才，海外人才回国创新创业明显加速，许多高层次创新人才在科学研究、技术创新和创办企业方面作出了突出贡献。

虚位以待

武汉高校五百万挖院士 近段时期,为了吸引高端人才,武汉地区不少高校慷慨解囊,掀起了一轮人才大战。 华中师大在招聘文件中明确注明,可给两院院士提供包括安家费、岗位津贴、科研启动经费在内的总计近500万元的人才引进费用。为解决引进人才的后顾之忧,一些高校甚至承诺,如配偶无法获得满意的工作岗位时,校方可提供每月800元～1500元的生活补贴。

引进国外智力要为经济社会更快更好的发展服务——学习科学发展观札记之一

建国50多年来,我国GDP增长了10多倍,但矿产资源消耗增长 了40多倍;我国单位能源使用产生的GDP,只有发达国家平均水平 的1/5到1/10。我国经济增长中,技术进步对经济增长的贡献率不 高,仅占30%,而发达国家在这方面一般为60%,美国达到了80%。 我国农业灌溉用水利用系数为0.4,是国际水平的一半左右;工业万 元产值用水量为100立方米,是国外先进水平的10倍。我国的废弃物排放水平大大高于发达国家,每增加单位GDP的废水排放量比发达国家高4倍,单位工业产值产生的固体废弃物比发达国家高10多倍。今后,我国经济建设必须走科技含量高、资源消耗低、环境污染少的新型工业化道路。而走这一道路最重要的是要有高素质的人,引进国外智力恰恰是一种将学习国外先进技术、经验与培养人才结合起来的最有效的方式。