国际企业家精神对国际化知识获取的作用机制及影响因素研究

文章基于学习理论及知识创造模型,探讨国际企业家精神对获取国际化知识的作用机制以及影响因素。文章假设国际企业家精神能提高企业国际化知识的获取,并且受到有机式组织结构以及企业网络关系强度的调节。基于对219个我国国际化企业实证研究,发现有机式组织结构正向调节国际企业家精神与国际化知识获取,与假设相反,组织的网络关系会减弱国际企业家精神的有效性。

国际企业家精神作用机制研究:新制度理论视角

本文基于新制度理论视角探讨国际企业家精神的前因变量以及对绩效的作用机制。提出为了在本国获得合法化,组织域国际化水平是国际企业家精神驱动力;为了在国外获得合法性企业通过两种学习模式:利用式学习和探索式学习来获得国外经营知识。基于对212个中国国际化企业的实证检验,结果验证了组织域国际化水平越高国际企家精神越高,同时国际企业家精神是探索性学习以及开拓性学习的中介变量。研究同时发现两种学习模式对企业来说开始是有利的,但达到某一点后开始削弱企业绩效。

基于过程观点的激进式国际企业竞争优势研究

基于过程的观点界定了渐进式国际企业和激进式国际企业;在整合企业家学派和资源能力学派观点的基础上对激进式国际企业的经营过程进行了描述;构建了激进式国际企业可持续经营的螺旋模型;最后归纳出激进式国际企业的竞争优势根源和一些关于竞争优势与国际激进式经营绩效之间关系的理论命题。

中小企业外向国际化发展制约因素理论研究

改革开放以来,我国中小企业取得了空前的发展,其对我国国民经济的贡献体现在纳税、就业和技术进步等方面;然而中小企业的进一步发展面临瓶颈,出现了规模小、寿命短等弊病。外向国际化是中小企业可持续发展的关键,也是我国国民经济体系不断融入世界经济体系背景下的大势所趋。因此,对于中小企业外向国际化发展的研究便具有了理论和实际的双重意义。本文旨在对中小企业外向国际化发展的相关理论进行梳理、总结和评价,进而为进一步研究中小企业外向国际化的发展奠定基础。

企业的风险态度对国际化决策的影响

风险是企业国际化采取渐进方式的主要原因之一。战略这种决策行为是风险态度取向的直接反映,通过有参照的风险评价指标,结合风险态度这一国际企业家精神理论中重要但发展较不完善的部分,建立相关模型,发现在中国中小机电企业中,企业的规模和成立时间的长短对其对外部不确定性感知水平的高低并没有差异。持不同风险态度取向的企业对不同类别的风险因素敏感程度不同,如采用追随战略的企业对不同风险因素之间的差异就相对不敏感。这种差异有可能影响企业业绩和出口的整体发展趋势。

基于社会资本理论的中小企业国际化战略研究综述

基于社会资本理论的中小企业国际化研究拓展了现代企业国际化理论。企业的国际社会资本可以通过信息功能、凝聚功能和交易费用节约这三个影响机制,来促进企业国际经验和知识的创造、积累和利用,从而影响企业国际化过程。企业国际化需要根据企业自身的社会网络特性来安排其国际化的市场选择、时机确定和成长方式等战略问题。有效创造企业国际社会资本,培育国际企业家精神,对于提高企业国际竞争优势具有至关重要的意义。