国际人力资源管理对中小企业国际创业绩效的影响机制研究——基于国际动态能力的视角

中小企业走向国际化是经济全球化背景下的主流趋势,也是企业发展到一定阶段的必然选择。对于资源匮乏的中小企业,企业员工是其获得资源的重要渠道。但仅仅获取并拥有资源,并不能为企业创造价值,必须对资源进行整合、构建和重新配置形成企业国际动态能力,从而获得企业竞争优势,提升中小企业国际创业绩效。因此,国际动态能力在国际人力资源管理和中小企业国际创业绩效之间起到重要的中介作用。论文着眼于国际人力资源管理、中小企业国际创业绩效和国际动态能力的关系研究,找出它们之间的作用机制。

动态能力、知识转移与创业绩效——基于中小企业国际创业的视角

本文选择我国2006-2016年进行国际创业的中小企业为研究样本,对国际知识转移和中小企业国际创业绩效两者之间的关系进行分析,并进一步验证了中小企业国际动态能力对知识转移与国际创业绩效之间关系的调节作用。通过实证分析发现:国际知识转移与国际创业绩效之间呈显著正相关;国际动态能力与国际创业绩效呈显著正相关;国际动态能力能够加强国际知识转移与国际创业绩效之间的相关性。

企业国际化动态能力的维度及绩效作用机理:一个概念模型

本文基于企业国际化的动态能力观点和我国企业的国际化实践,探讨了企业国际化动态能力的内涵和构成,提出国际化动态能力的四个构成维度,即环境感知能力、资源获取与整合能力、价值链重构能力和组织结构柔性能够帮助企业制定和实施有效的国际扩张战略,并通过国际化程度的提高促进经营绩效的改进和竞争优势的提升,据此构建了一个企业国际化动态能力维度及绩效作用机理的概念模型。

国际营销动态能力的制度驱动机制研究——基于四川长虹国际化进程的案例分析

随着国际市场动荡性的不断增强,国际化企业如何在持续变化的外部环境下获取和维持竞争优势成为战略营销研究的关注焦点;国际营销动态能力概念为企业应对激烈国际市场竞争提供了新的指导工具。本研究基于制度理论的视角,从管制、规范和文化认知三大系统中识别出若干制度因素;通过对四川长虹国际化进程的案例分析,考察了企业在不同国际化阶段驱动国际营销动态能力的关键因素及实现机制;最后对研究所提供的理论和实践启示进行讨论。

泉州民营跨境电商企业国际营销动态能力研究

利用2019年泉州市352家民营跨境电商企业的调查数据,运用因子分析法和模糊综合评价法,构建泉州民营跨境电商企业国际营销动态能力识别模型,对泉州民营跨境电商企业国际营销动态能力进行综合评价分析。研究发现:(1)泉州民营跨境电商企业国际营销动态能力的识别模型由3个维度层因子构成,实证检验该模型具有较高的信度和效度,是测量泉州民营跨境电商企业国际营销动态能力的一个高价值框架。(2)泉州民营跨境电商企业国际营销动态能力还存在较大发展空间,国际市场运营管理能力和国际市场网络营销能力是当前制约泉州民营跨境电商企业国际营销动态能力发展的瓶颈因素。(3)实施五大策略有助于泉州民营跨境电商企业系统性提升其国际营销动态能力。

泉州民营企业国际营销动态能力对出口绩效的影响机制

基于竞争优势的视角,通过对福建省泉州市224家民营纺织外贸企业的实地走访调研,实证分析了国际营销动态能力、企业家精神,以及二者的交互项对竞争优势和出口绩效的影响.结果表明:(1)国际营销动态能力显著正向影响企业竞争优势,进而正向影响企业出口绩效;(2)产品开发能力对成本优势、财务绩效产生负向影响,但对产品优势和服务优势的影响不显著;(3)发挥企业家的创新精神和开拓精神可以强化企业国际营销动态能力对竞争优势形成的影响作用,但企业家冒险精神会弱化这种影响作用.

国际化动态能力、国际扩张战略与企业绩效:基于江苏制造业企业的经验研究

国际化动态能力对企业国际化扩张和绩效提升具有重要意义。本文在界定企业国际化动态能力四个维度的基础上,以国际扩张战略为中介变量,探讨了国际化动态能力对企业绩效的影响机制。基于205家江苏制造业国际化企业的经验研究表明:环境感知能力、组织结构柔性、资源获取与整合能力有助于企业通过国际化广度扩张提升经营绩效和竞争优势,价值链重构能力、环境感知能力和资源获取与整合能力,有助于企业通过国际化深度拓展提升竞争优势。企业国际化发展应加强国际化动态能力的建设,合理权衡国际化广度扩张和深度拓展问题,建立以动态能力为基础的战略管理体系。

中国企业国际营销动态能力的维度构建研究——基于三家企业国际营销实践的理论探索

复杂、动态的国际环境对国际化企业的营销实践带来了新的挑战,企业必须具备快速适应环境变化的营销动态能力以保持竞争优势。本文在回顾动态能力理论和营销动态能力理论的基础上,选取三家国际化企业进行探索性研究,采用内容分析法挖掘了样本企业资料中体现国际营销特色的高频特征词,在对特征词进行归类的基础上筛选出构成国际营销动态能力的国际产品研发管理、国际供应链管理、国际市场信息管理、跨文化管理及社会关系网络管理等维度,并通过样本企业的国际市场营销实践加以验证,为国际营销动态能力的实证研究提供一个理论框架和平台。

基于知识生态系统的国际营销动态能力构建和提升模型

国际创新企业的国际化发展是不断提升自身国际营销动态能力、调整国际营销战略以适应多变的海外市场的过程,在知识经济全球化背景下,知识研究从单纯的企业内外部知识研究转向以知识价值网络和国际市场生态圈为基础的知识生态系统研究。国际新创企业必须从战略视角和知识生态系统的层面考虑国际营销动态能力,全面适应并驾驭国际环境的变化。以国际营销动态能力的构建和提升路径为主线,以天津力神电池股份有限公司等3家国际新创企业为研究对象,通过半结构化深度访谈获取一手数据材料,采用多级编码方法进行数据分析,并根据相关理论和证据梳理概念之间的关系,发掘潜在的理论涌现,并与已有研究进行比较,提出概念模型;基于多案例研究的复制逻辑,探讨国际新创企业在不同国际化阶段构建知识生态系统的国际营销动态能力的提升路径的理论模型。国际化经验知识是构建和提升国际营销动态能力的基础单元和驱动力,组织惯例的形成和演化是构建和提升国际营销动态能力的桥梁和纽带,知识、惯例和能力的共同演化形成了国际营销动态能力构建和提升的路径机制,三者的交互发展促进了知识生态系统的进化和动态运行。研究结果表明,①知识生态系统、国际营销动态能力、营销探索战略和营销开发战略共同演化,知识进化是知识生态系统进化、国际营销动态能力提升、营销探索战略和营销开发战略选择的基础;②知识主体基于知识生态系统关键要素的知识活动导致国际新创企业不同层面的知识存量发生变化,使国际营销动态能力的构建和提升强度具有差异性;③不同国际化阶段的国际营销动态能力提升路径具有相似性,具体提升机制因知识进化方式不同而有所不同。探讨基于知识生态系统的国际营销动态能力的提升路径,促使企业更关注自身的内部知识环境和外部知识网络。在国际经营实践方面,有助于企业积极探索知识系统中的新知识,降低国际环境的不确定性和风险,尝试新的国际化营销战略,创新经营模式。

海外创新生态系统的组织合法性动态获取研究——以“一带一路”海外园区领军企业为例

本研究聚焦"从新兴经济体到新兴经济体(EM-EM)"情境下海外创新生态系统的组织合法性动态获取问题。通过对中国国家级海外园区——泰中罗勇工业园的领军型企业进行纵向单案例研究,并在此基础上结合动态能力理论构建了一个"EM-EM"过程中海外创新生态系统领军企业组织合法性聚焦、企业能力转化以及合法性阈值跨越三者之间的整合性框架。研究发现,"EM-EM"情境下海外创新生态系统的多合法性阈值随着合法性聚焦点在内部、伙伴间和外部之间不断切换而产生影响;为跨越多个合法性阈值,实现领军企业在东道国合法性水平的显著提升,其国际动态能力由国际利用能力向国际探索能力跃进,并在不断的交互影响中呈现出"低阶—中阶—高阶"的能力演化路径。本研究解析了多合法性阈值的动态跨越过程机制,拓展了有关创新生态系统、组织合法性以及动态能力的相关研究,同时也对"一带一路"背景下海外园区的可持续发展具有重要启示。