国际化双元对企业创新绩效的影响——认知制度与规范制度双调节视角

为探讨国际化双元平衡和联合维度与创新绩效的关系,以双元理论和制度理论为基础,通过对627个中国跨国企业相关数据进行回归分析,结果发现:国际化双元平衡和联合维度正向影响企业创新绩效;东道国认知制度和规范制度对上述关系起积极调节作用。经过实证检验发现,相较于平衡维度,国际化双元联合维度对企业创新绩效的正向影响更显著;相较于认知制度,规范制度的调节作用更显著。结论可为双元理论与制度理论提供实证依据,并为我国跨国企业管理提供实践参考。

企业实施国际化双元战略的前因:一个整合模型

实施国际化双元战略已成为企业对接国际创新源、降低创新风险的重要举措,但该领域的研究仅指出了其战略意义和绩效影响,而未揭示出如何实现国际化双元。尽管组织双元领域的研究证实了可以从结构分化、高绩效情景、战略领导三个方面实现双元,然而却停留于单要素的影响分析。本研究构建了一个整合的研究框架,分析了战略领导、结构分化、高绩效工作系统对于国际化双元的影响机理。研究发现,变革型领导通过正向影响结构分化和高绩效工作系统进而推动国际化双元战略实施,交易型领导通过负向影响结构分化和高绩效工作系统进而阻碍国际化双元战略实施。

国际化双元战略驱使下知识整合机制的建立:国际知识特征的调节效应

关于知识整合前因的研究突出了知识存量和知识交流对于知识整合机制建立的影响,却未揭示出国际化双元对于知识整合机制的影响机理。将知识整合机制划分为正式整合机制和非正式整合机制,探索了国际化双元对于两种整合机制的影响,以及国际知识广度、深度和缄默性的调节效应。研究发现,国际化双元对正式知识整合机制和非正式知识整合机制均有显著正向影响;国际化双元与正式整合机制之间的关系受到国际知识广度、国际知识深度的正向调节,国际化双元与非正式整合机制之间的关系受到国际知识深度、国际知识缄默性的正向调节。研究结论对于企业实施国际化双元战略,推动建立知识整合机制具有理论意义和实践启示。

国际化双元对企业创新绩效的影响研究——国外市场知识的调节视角

基于458家从事国际化经营的非金融类企业的问卷数据,构建层次回归模型,探讨国际化双元对企业创新绩效的影响机理,以及国外市场知识(国际化知识、制度性知识、业务性知识)对上述过程的调节效应。研究表明,国际化双元的平衡维度和国际化双元的联合维度均对创新绩效产生了正向影响;国际化知识、制度性知识和业务性知识正向调节国际化双元平衡维度与创新绩效的关系;国际化知识、制度性知识和业务性知识正向调节国际化双元联合维度与创新绩效的关系。

国际化双元与企业绩效的关系研究综述

国际化双元是近年来国际化创新领域中出现的新概念,是企业动态能力的体现。通过对国际化双元的概念内涵、维度划分和测度方法进行梳理,分析其与企业绩效的路径关系,以及存在的调节机制或中介机制,可以发现现有研究中,无论是国际化双元的衡量标准还是情境机制都不够完善,仍存在很大的探索空间,需要进一步的完善和丰富。

企业实施国际化双元战略的创新效应——以竞争强度为调节

理论上仅指出了组织双元思想在国际化战略实施中的重要性，而对于国际化双元是否以及在什么条件下影响创新绩效缺乏系统思考。整合组织双元与国际化理论，研究了国际化双元的平衡维度和联合维度对于创新绩效的影响，以及内部竞争强度和外部竞争强度的调节效应。基于227家制造企业的问卷调查，发现国际化双元的平衡和联合对创新绩效具有正向影响，内部竞争强度负向调节国际化双元与创新绩效的关系，而外部竞争强度正向调节这一关系。研究结论实证支持了国际化双元的理论构想，深化了国际化双元理论框架。

国际化双元影响创新绩效的中介机制研究:知识整合视角

实施国际化发展战略已成为我国企业实现创新追赶的重要举措。然而,已有理论研究并没有合理诠释国际化影响创新的中介机制,实证研究对于国际化与创新的关系也没有得出一致结论。整合组织双元与国际化理论提出了国际化双元的概念,基于知识整合理论阐释了国际化双元对创新绩效的影响机制。结果发现,正式整合机制和非正式整合机制在国际化双元的平衡和联合维度与创新绩效之间均起到部分中介作用。