组织自主性与中小企业国际化成效:组织学习的中介作用

中小企业的组织自主性是组织的自我建设的一个重要方面,并可能对企业国际化成效产生积极影响。本文利用问卷调查的方式对企业数据进行收集,采用PLS-SEM模型对数据进行分析并探讨组织自主性与中小企业国际化成效的关系。研究发现,组织自主性与中小企业国际化成效正向相关,高水平的组织自主性通过促进企业开展替代学习,从外部汲取知识,进而能够提升中小企业的国际化成效。其中,国际市场多样性有正向调节作用。本文的研究发现对企业国际化理论和中小企业的国际化实践具有一定的启示。