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国际化经管创新人才培养模式探索与实践--以宁波大学为例 被引量:1
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作者 盛沛锋 黄惠琴 周新苗 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2020年第5期131-136,共6页
随着经济全球化进程的深入,企业对国际化经管创新人才需求日益迫切,宁波大学商学院以培养“通晓国际、融通中外”的国际经管创新人才为目标,实现了教育输出与教育输入同步进行、相互促进,为我国高校培养通晓国际、中外融通的国际经管创... 随着经济全球化进程的深入,企业对国际化经管创新人才需求日益迫切,宁波大学商学院以培养“通晓国际、融通中外”的国际经管创新人才为目标,实现了教育输出与教育输入同步进行、相互促进,为我国高校培养通晓国际、中外融通的国际经管创新人才探索出了一个“多一多”的成功培养模式。详细剖析国际经管创新人才“多一多”模式的内涵、具体实践手段与过程、以及实践成效,总结了其推广应用价值,该模式既可横向向不同专业推广,也可纵向朝不同办学层次延伸,还可实现橫、纵双向同时辐射,为同类高校经管人才培养提供了借鉴与参考。 展开更多
关键词 “多一多”培养模式 国际化经管创新人才
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基于胜任力模型的经管类国际化应用型人才素质结构探究 被引量:8
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作者 黄莺 吕宏芬 《浙江师范大学学报(社会科学版)》 北大核心 2013年第4期70-78,共9页
经济全球化的发展促使社会需要大量的经管类国际化应用型人才。文章以胜任力模型的知识、技能、社会角色、自我概念、人格特性以及动机需要六个方面为依据,对经管类国际化应用型人才的素质结构进行了剖析,并提出了观测是否具有这些素质... 经济全球化的发展促使社会需要大量的经管类国际化应用型人才。文章以胜任力模型的知识、技能、社会角色、自我概念、人格特性以及动机需要六个方面为依据,对经管类国际化应用型人才的素质结构进行了剖析,并提出了观测是否具有这些素质的行为指标。最后结合胜任力模型的内涵,对培养经管类国际化应用型人才提出了诸如注重学生外语运用能力的培养、构建经管类国际化课程体系、完善以市场为导向的人才培养机制以及国际互认的职业资格制度等若干建议。 展开更多
关键词 胜任力模型 经管国际化应用型人才 行为指标
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国际化经营商业银行必走之路
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作者 陈明德 《海峡经贸》 2000年第12期36-37,共2页
关键词 中国 商业银行 国际化经管 资本股份化 银行业务 金融电子化 人才管理
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