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员工国际外派管理中的问题及对策建议
被引量:
1
1
作者
刘卓聪
《人力资源管理》
2014年第5期21-23,共3页
随着经济全球化时代的到来,越来越多的跨国企业不断进行扩张,产生了越来越多的外派员工。然而许多公司的外派的成功率并不理想,造成了公司人力、物力的浪费。如何提升外派人员的成功率对许多公司来说如今显得非常重要。本文从外派人员...
随着经济全球化时代的到来,越来越多的跨国企业不断进行扩张,产生了越来越多的外派员工。然而许多公司的外派的成功率并不理想,造成了公司人力、物力的浪费。如何提升外派人员的成功率对许多公司来说如今显得非常重要。本文从外派人员出发前、外派期间以及归国后三个方面展现了外派人员的现状以及遇到的问题,并针对此提出了解决方案。
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关键词
员工
国际外派管理
问题
对策
建议
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职称材料
题名
员工国际外派管理中的问题及对策建议
被引量:
1
1
作者
刘卓聪
机构
对外经济贸易大学国际商学院
出处
《人力资源管理》
2014年第5期21-23,共3页
基金
国家自然科学基金项目的支持
项目批准号71172154
文摘
随着经济全球化时代的到来,越来越多的跨国企业不断进行扩张,产生了越来越多的外派员工。然而许多公司的外派的成功率并不理想,造成了公司人力、物力的浪费。如何提升外派人员的成功率对许多公司来说如今显得非常重要。本文从外派人员出发前、外派期间以及归国后三个方面展现了外派人员的现状以及遇到的问题,并针对此提出了解决方案。
关键词
员工
国际外派管理
问题
对策
建议
分类号
F840.61 [经济管理—保险]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
员工国际外派管理中的问题及对策建议
刘卓聪
《人力资源管理》
2014
1
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