商业银行人权政策框架研究

在当今全球化的世界中,商业银行在分配金融资源中扮演了一个极为重要的角色,世界上大多数的公司和政府都依赖于商业银行的金融服务。国际法和国际惯例业已承认,金融机构作为一种特定类别的公司,具有人权义务和责任。但是,赤道原则的内在缺陷和商业银行现有的人权政策并不能有效地防止或避免商业银行成为侵犯人权的"共谋"。鉴于人权问题的复杂性和长期性,本文并非为商业银行设立一个通行的人权义务标准,而是致力于为商业银行未来人权政策体系建设设计出一个切实可行的框架。为此,本文首先在澄清商业银行人权"共谋"概念的基础上,阐明商业银行制定人权政策的必要性与可行性,其次,结合国际条约和国际惯例的相关规定,界定出商业银行制定人权政策的最佳国际标准,并根据银行业监察组织关于商业银行现行人权政策的调查情况,分析并概括出商业银行现行人权政策存在的主要缺陷。最后,提出进一步完善商业银行现行人权政策的具体措施,以期能够妥善地解决商业银行在人权问题上应承担的义务和责任。