国际社会资本:提升中国国际影响力的规范逻辑

提升中国的国际影响力不仅应依靠实体性资源,同时也需依靠各种非实体性社会资源。国际社会资本是一国存在于国际社会关系网络之中,以共享国际规范、信任为特征的国际社会资源,它能够使提升国家的国际影响力,维护国家利益。中国应争取加入更多的国际组织,加强与国际民间组织和大国的关系,争取创设、主导国际组织的权力,承担更多的国际义务,以此增加国际社会的期望和信任。

国际社会资本与新创企业国际化的关系研究

本文以国际创业倾向为调节变量,以国际化知识创新为中介变量,通过收集来自中国的国际新创企业的数据,采用结构方程的方法验证了国际社会资本与新创企业国际化的关系。为了让新创企业国际化更加顺利,应高度重视国际化知识创新的过程,具体策略是加强国际社会资本的培育和积极发挥国际创业倾向的能动作用。

浅谈中国国际社会资本的发展历程与路径探析

中国可以在国际上获得今天的国际地位,不仅仅依靠改革开放40年所带来的经济腾飞,更是依靠与世界各国的友好关系。本文通过社会资本理论来解释建国以来中国如何与世界其他国家建立友好关系,如何冲破封锁,在全球范围内开展外交,并试图使用社会资本理论为中国如何更好地发展自身的国际社会资本提出几点建议。

推动构建周边命运共同体的国际社会资本分析

当今世界正经历百年未有之大变局,中华民族伟大复兴也进入了关键时期和重要机遇期。新形势下,周边地区对于中国地缘上的重要性日渐突出。面对挑战,习近平总书记提出,要把“命运共同体”意识与周边外交相结合,打造周边命运共同体。国际社会资本是存在于国际社会关系网络中,以共享国际规范、信任、互惠合作为特征的国际社会资源。国际社会资本作为非实体性的社会资源,可以帮助密切区域内国家之间的关系,增加信任,促成合作。同时,紧密的共同体可以进一步衍生出国际社会资本,构成良性循环。因此,除经济物质实力等实体性资源外,国际社会资本的有效运用和进一步培育也是中国推动构建周边命运共同体的重要抓手。

国际社会资本与企业国际化特征关系研究

基于社会资本和知识创新的企业国际化过程模型描述了"国际社会资本—国际化知识创新—企业国际化行为"这样一个无限循环的逻辑过程。以国际化知识创新为中介变量,构建了国际社会资本与企业国际化特征之间关系的实证研究框架:国际社会资本对国际化知识创新有显著的正向影响,国际化知识创新对企业国际化特征也有显著的正向影响,国际化知识创新在国际社会资本与企业国际化特征关系中扮演着完全中介的角色。为了实现企业可持续国际化成长,应高度重视国际化知识创新,具体策略是加强国际社会资本的培育。

人类命运共同体框架下国际社会资本的作用研究

人类命运共同体的实现离不开国际社会资本的推动。国际社会资本是指存在于个体、组织、国家等社会主体的国际社会关系网络之中以共享国际规范、信任为特征的国际社会资源。国际社会资本借助网络、规则、信任、资源等重要特征,推动个体、组织和国家更好地实现其在人类命运共同体中的定位和价值。国际社会资本对个体价值实现的作用表现为提升跨文化适应能力,培养公共精神,促进国际互动参与;对组织价值实现的作用表现为推动社会持续发展,全球资源共享与创新,以及国际合作规则的实施与改进;对国家价值实现的作用表现为参与全球治理,提供和获取全球公共产品,维护国际关系。

社会资本在国家间的嬗变概念、建构、增长理路

与丰富的社会资本理论相比,在国家间层面关于社会资本概念探析尚未明确提出与展开。为此特提出社会资本在国家间的嬗变即是国际社会资本。国际社会资本是国家身处国际社会关系网络中,以共同遵守国际规则、互为信任为特征的国家拥有的社会资本,这是一种能实现、维护国家利益的资本。国际社会资本具有非制度性权威和公共物品与私人物品的合一性两个特点。国际社会资本是由关系型、信任型、结构型国际社会资本构成。国际社会资本增长逻辑为积极加入国际组织,拓展国际关系,提高关系型国际社会资本;发挥负责任大国作用,增厚信任型国际社会资本;积极参与全球治理,确立国际组织中的优势地位,促进结构型国际社会资本的增长。

“天生全球化”企业的基本特征与成长驱动力研究

"天生全球化"企业代表了一种新型的国际企业组织形式,其蓬勃兴起与发展打破了传统国际商务理论所描述的国际化渐进模式。文章结合典型企业案例,分析"天生全球化"企业的典型特征,并探索其高速成长背后的驱动因素。文章认为,全球化的新发展、企业家精神和国际社会资本与关系网络共同构成了"天生全球化"企业创业与成长的驱动力。

论国际关系理论中社会性因素的缺失

本文探讨的是国际关系中社会因素的缺失。作者认为国际关系的主流理论要么忽视了社会性因素的存在 ,要么仍然关注过少。本文首先认可了亚历山大·温特对新现实主义和新自由制度主义的批评 ,即它们没有意识到国家身份、利益和认同的可塑性。其次 ,认为温特只是引入规范和认同这两个变量 ,对阐明国际关系中的社会性因素是不够的。最后 ,提出在国际关系中引入社会资本这一概念 。

海归企业主与企业经营绩效

本文基于中国私营企业调查(CPES)2016年的数据,系统地研究了留学回国人员(简称“海归”)创业企业的经营表现问题。利用OLS、代理变量和工具变量的方法,本文发现海归人才创办的企业的经营绩效明显更优。但与以往研究不同,本文发现:相比于同等学历的本土人才,海归本科生创业企业的经营绩效在第一和第二产业以及东部地区表现更好,海归研究生创办的企业不仅在第一和第二产业以及第三产业(技术类)中均表现更好,还在东部和中西部地区更优。渠道分析显示,本科生海归主要通过国际社会资本渠道发挥作用,而海归研究生在企业经营业绩方面的溢价是人力资本效应和国际社会资本效应共同作用的结果。本文的研究有利于深刻认识海外人才的社会与经济作用以及准确把握海外人才在我国的积极因素。