造就一支适应信息产业发展的图书馆人才队伍

一、社会主义市场经济迫切要求建设高素质的图书馆人才队伍１．市场经济对信息产业需求加大目前，我国正处在由计划经济向市场经济转轨阶段，国内消费需求和投资需求特别旺盛，市场信息和投资信息也就特别需要和抢手。有关统计数据表明，我国各类咨询机构已达４万余家，信...

建立高素质的图书馆人才队伍—谈图书馆员的岗位培训

本文从当今图书馆新技术发展的需求出发，论述了为什么图书馆要开展岗位培训，并提出了在建立相应的培训制度的前提下，举办形式多样和方法灵活的岗位培训是目前图书馆提高人才队伍素质的最佳选择。

高校图书馆人才队伍建设刍议

高校作为国家发展高新技术的主力,起着对社会经济发展的推动作用.高校图书馆是高校的三大支柱之一,在信息时代的今天,其作用就显得更加重要了.因此,建设一支多学科、多层次、结构合理,又红又专的高校图书馆队伍是实现其目标的保证.

论高职院校图书馆人才队伍的建设思路

文章从价值追求、文化建设、机制建设、物质保障、实施体系、体制创新等六个方面，对高职院校图书馆人才队伍建设思路进行了论述，意在通过探讨与认识建设的思路，深入、科学地探求高职院校图书馆的人才队伍建设的可行模式。参考文献4。

民办高职图书馆人才队伍建设探究

民办高职院校图书馆作为学校的文献信息中心和文化育人基地,其人才队伍建设至关重要。然而,民办高职院校的自身发展特点,导致图书馆人才队伍建设面临着诸多挑战,如资金投入不足、人才引进困难、专业发展滞后等。基于此,本文将探讨民办高职图书馆人才队伍建设的现状、问题及应对策略。

高职院校图书馆人才队伍建设研究

电子信息技术的飞速发展和广泛应用,给高职院校图书馆事业的发展带来了新的机遇和的挑战。任何社会公众事业的发展与进步都与人力资源有着密不可分的关系,吸引和培养一批知识型的人才已成为当今高职院校图书馆谋求发展首先要面对的头等大事。高职院校图书馆人才建设的现状1.人才、知识结构的不平衡性目前我国高职院校图书馆在职馆员普遍专业素质偏低、知识老化。

新形势下高校图书馆人才队伍建设的策略研究

加强高校图书馆人才队伍建设的必要性随着高校图书馆事业的发展,加强高校图书馆人才队伍建设已显得尤为重要。由于电子计算机在图书馆的广泛应用,学习新知识和新技能,提高自己的综合文化素质,从而更好的适应时代发展的需求及工作中对每个人不断提出的新要求已迫在眉睫。要想更好的适应时代发展,更好的适应自身岗位工作的需要,不被时代淘汰,就应该树立终身学习的理念,充分利用业余时间不断充实和完善自身的知识结构,这不仅是人才自身事业发展的要求,也是提高图书馆的整体服务水准,建设和谐社会的必然要求。

高校图书馆人才队伍建设实践与探索

图书馆是高校办学的三大支柱之一,是服务于教学和科研的重要机构,因此,各高校都非常重视图书馆的建设。但长久以来很多学校都注重图书馆的硬件建设。

山西省图书馆专业技术人才队伍建设现状调查与研究

在调查研究的基础上,构建了山西省图书馆专业技术人才评价指标体系,提出了山西省图书馆专业技术人才队伍建设的对策。

图书馆人才资源的开发策略

人才、馆藏、图书馆声誉、读者群、自动化系统,共同组成图书馆重要的知识资本,其中人才是图书馆最重要的知识资本,人才资源是图书馆的第一资源。图书馆要想很好地开发馆内外的信息资源,首要条件是要拥有一批素质高的人才,没有人才或紧缺人才的图书馆是难于提高办馆效益和难于兴旺发达的。开发图书馆的人才资源,重视人才、使用人才、培养人才,提高图书馆从业人员的整体素质,对图书馆全体成员进行在岗培训和实施不间断的继续教育,应是今后图书馆队伍建设的一项长期任务。

浅谈历史经验对图书馆人才建设的启示

斯大林曾说过：“人才，是世界上所有宝贵资本中最有决定意义的资本，人才是成就大事业的最根本的因素。”信息时代的图书馆要充分认识人才建设的迫切性和挑战性，树立正确的人才观，创造良好的环境，发现人才，培养人才，合理使用人才，建设一支素质高、结构合理的图书馆...

浅谈图书馆的人才问题

人才是各项事业的根本,也是图书馆事业兴旺发达的关键。没有一支良好的职业道德和较强的政治、业务素质的图书馆人才队伍,在社会主义市场经济条件下。

关于现代化图书馆中的人才问题

当前,我国图书馆界正面临着来自两个方面的挑战,一是向市场经济转轨过程中一些负面因素对图书馆发展的影响;二是现代信息技术的迅猛发展对图书馆传统作业模式的冲击。在这种形势下,图书馆摆脱困境的根本出路就在于树立人本观念,培养。

知识经济社会中图书馆的新职能

图书馆面对知识经济社会的挑战，必须不断充实和调整自己，扩大并延伸自己的服务范围。

西部地区图书馆服务体系建设中的问题及路径探析

西部地区的图书馆服务体系建设中存在建设水平普遍较低、设施条件不足、服务读者的能力较弱、文献资源相对匮乏等问题,应当充分考虑西部地区的现实情况,转变观念,加大对图书馆的扶持力度,拓展文献资源,强化图书馆人才队伍建设。

信息服务对图书馆工作人员的要求和再教育

当今,我们的时代正处在一个以信息技术为主导,开始向信息社会化长入的时代,信息服务业的作用将越来越重要,这给信息资源开发的关键部门之一的图书馆的工作人员提出了新的挑战,同时也给图书馆人才队伍的素质建设提出了一个新课题。

浅谈图书馆管理人员的素质和素养

浅谈图书馆管理人员的素质和素养姚学桂一、问题随着社会主义市场经济体制的建立，图书馆事业必须适应社会主义市场经济发展的需要进行改革。建立一支具有良好素质和素养、有足够数量的、能提供社会化和专业化优质服务的图书馆人才队伍，则是图书馆改革和发展的根本大计。...

关于提高图书馆员素质的几点思考

培养跨世纪人才的战略任务要求高校图书馆员必须具有相应的素质，即较高的心理素质、思想素质和业务素质，应依据整体性、层次性和动态性原则建立一支结构合理的现代图书馆人才队伍，同时提出了提高图书馆馆员素质的一些设想。

图书馆公共文化服务能力的提升研究

近年来,我国不断提高对公共文化服务体系建设的重视程度,认识到提高公共文化服务能力的重要性。这不仅关乎公众文化权益的维护,也是国家治理手段革新,促进公共文化服务协调发展的必然要求。图书馆作为我国公共文化服务体系的重要组成部分,在保护传承传统文化,提高社会文明程度,助力经济社会发展,营造文明和谐文化氛围等方面发挥着至关重要的作用。对此,首先介绍图书馆公共文化服务的产品属性,其次分析提升图书馆公共文化服务能力的重要性,最后提出提升图书馆公共文化服务能力的路径,包括加强文献资源建设,推进图书馆品牌建设,加强图书馆人才队伍建设等。