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高校图书馆员心理资本与工作态度的关系研究——以职业生涯满意度为中介变量
被引量:
11
1
作者
王芳
张辉
《图书馆杂志》
CSSCI
北大核心
2017年第9期9-19,共11页
本研究以高校图书馆员为研究对象,探讨高校图书馆员心理资本与工作态度的关系及职业生涯满意度在两者间的中介作用。根据研究目的,本研究选取了在工作态度中被组织行为学家研究最广泛的两种态度:工作满意度和情感承诺作为测量变量。本...
本研究以高校图书馆员为研究对象,探讨高校图书馆员心理资本与工作态度的关系及职业生涯满意度在两者间的中介作用。根据研究目的,本研究选取了在工作态度中被组织行为学家研究最广泛的两种态度:工作满意度和情感承诺作为测量变量。本研究采用问卷调查法收集数据,之后,通过验证性因子分析发现,各变量具有较好的组合信度、聚合效度和区分效度。并且,通过相关分析发现,各变量间均存在显著的相关关系,因此,为进一步证实各变量间的因果关系,本研究通过结构方程模型分析发现,高校图书馆员心理资本对工作满意度、情感承诺和职业生涯满意度均具有显著的正向影响;职业生涯满意度对工作满意度和情感承诺均具有显著的正向影响;情感承诺对工作满意度具有显著的正向影响。这些结论说明,高校图书馆员心理资本对工作态度有显著的正向影响,职业生涯满意度在两者间起到了部分中介作用,本研究最初的假设得到了完全证实。最后,本研究提出心理资本在高校图书馆人力资源管理中有着重要的作用,高校图书馆管理者应该重视开发员工的心理资本,以达到促进他们的工作态度,提升他们工作绩效的目的。
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关键词
高校
图书馆员心理
资本
工作满意度
情感承诺
职业生涯满意度
下载PDF
职称材料
心理资本研究述评及对图书馆员心理资本研究的启示
被引量:
10
2
作者
王芳
张辉
《图书情报工作》
CSSCI
北大核心
2014年第19期129-135,104,共8页
从个人层次、群体层次和组织层次角度,对目前心理资本理论的研究情况进行介绍及归纳,内容包括:心理资本的内涵、心理资本的测量、心理资本的前因与中介、心理资本的结果、心理资本与结果间的中介或调节变量、心理资本的调节以及图书馆...
从个人层次、群体层次和组织层次角度,对目前心理资本理论的研究情况进行介绍及归纳,内容包括:心理资本的内涵、心理资本的测量、心理资本的前因与中介、心理资本的结果、心理资本与结果间的中介或调节变量、心理资本的调节以及图书馆员心理资本相关研究。最后,指出这些研究中存在的问题,并提出心理资本的研究展望及今后图书馆员心理资本研究可关注的方向。
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关键词
心理
资本
图书馆员心理
资本
自信
希望
乐观
韧性
原文传递
科技查新员心理压力成因及激励策略
被引量:
4
3
作者
周新跃
《大学图书情报学刊》
2015年第1期36-40,共5页
文章详细分析科技查新员焦虑症、强迫症、忧郁和社交障碍等心理压力倾向的成因,从绩效考评、岗位"弹性管理"、职称评定、继续教育、成果展示与技能交换、情感沟通与EAP(Employee Assistance Program)等角度,有针对性地提出激...
文章详细分析科技查新员焦虑症、强迫症、忧郁和社交障碍等心理压力倾向的成因,从绩效考评、岗位"弹性管理"、职称评定、继续教育、成果展示与技能交换、情感沟通与EAP(Employee Assistance Program)等角度,有针对性地提出激励策略。
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关键词
科技查新员
心理
压力
图书馆员
图书馆员心理
下载PDF
职称材料
题名
高校图书馆员心理资本与工作态度的关系研究——以职业生涯满意度为中介变量
被引量:
11
1
作者
王芳
张辉
机构
山东理工大学图书馆
中山大学旅游学院
出处
《图书馆杂志》
CSSCI
北大核心
2017年第9期9-19,共11页
文摘
本研究以高校图书馆员为研究对象,探讨高校图书馆员心理资本与工作态度的关系及职业生涯满意度在两者间的中介作用。根据研究目的,本研究选取了在工作态度中被组织行为学家研究最广泛的两种态度:工作满意度和情感承诺作为测量变量。本研究采用问卷调查法收集数据,之后,通过验证性因子分析发现,各变量具有较好的组合信度、聚合效度和区分效度。并且,通过相关分析发现,各变量间均存在显著的相关关系,因此,为进一步证实各变量间的因果关系,本研究通过结构方程模型分析发现,高校图书馆员心理资本对工作满意度、情感承诺和职业生涯满意度均具有显著的正向影响;职业生涯满意度对工作满意度和情感承诺均具有显著的正向影响;情感承诺对工作满意度具有显著的正向影响。这些结论说明,高校图书馆员心理资本对工作态度有显著的正向影响,职业生涯满意度在两者间起到了部分中介作用,本研究最初的假设得到了完全证实。最后,本研究提出心理资本在高校图书馆人力资源管理中有着重要的作用,高校图书馆管理者应该重视开发员工的心理资本,以达到促进他们的工作态度,提升他们工作绩效的目的。
关键词
高校
图书馆员心理
资本
工作满意度
情感承诺
职业生涯满意度
Keywords
University librarians' psychological capital, Job satisfaction, Emotional commitment, Careersatisfaction
分类号
G251.6 [文化科学—图书馆学]
下载PDF
职称材料
题名
心理资本研究述评及对图书馆员心理资本研究的启示
被引量:
10
2
作者
王芳
张辉
机构
南开大学信息资源管理系
中山大学旅游学院
出处
《图书情报工作》
CSSCI
北大核心
2014年第19期129-135,104,共8页
文摘
从个人层次、群体层次和组织层次角度,对目前心理资本理论的研究情况进行介绍及归纳,内容包括:心理资本的内涵、心理资本的测量、心理资本的前因与中介、心理资本的结果、心理资本与结果间的中介或调节变量、心理资本的调节以及图书馆员心理资本相关研究。最后,指出这些研究中存在的问题,并提出心理资本的研究展望及今后图书馆员心理资本研究可关注的方向。
关键词
心理
资本
图书馆员心理
资本
自信
希望
乐观
韧性
Keywords
PsyCap librarian' PsyCap self-efficacy hope optimism resiliency
分类号
G251.6 [文化科学—图书馆学]
原文传递
题名
科技查新员心理压力成因及激励策略
被引量:
4
3
作者
周新跃
机构
湖南农业大学
出处
《大学图书情报学刊》
2015年第1期36-40,共5页
基金
湖南省科技厅2014年科学研究项目(2014FJ3114)
湖南省教育厅2012年科学研究项目(12C0175)
文摘
文章详细分析科技查新员焦虑症、强迫症、忧郁和社交障碍等心理压力倾向的成因,从绩效考评、岗位"弹性管理"、职称评定、继续教育、成果展示与技能交换、情感沟通与EAP(Employee Assistance Program)等角度,有针对性地提出激励策略。
关键词
科技查新员
心理
压力
图书馆员
图书馆员心理
Keywords
sei-tech novelty consultants
psychological pressure
incentive
分类号
G252.62 [文化科学—图书馆学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高校图书馆员心理资本与工作态度的关系研究——以职业生涯满意度为中介变量
王芳
张辉
《图书馆杂志》
CSSCI
北大核心
2017
11
下载PDF
职称材料
2
心理资本研究述评及对图书馆员心理资本研究的启示
王芳
张辉
《图书情报工作》
CSSCI
北大核心
2014
10
原文传递
3
科技查新员心理压力成因及激励策略
周新跃
《大学图书情报学刊》
2015
4
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
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参考文献
引证文献
统计分析
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